PAJ 

UG 

(haftungsbeschränkt)

Bewertungen

Vielen Dank für Dein Review. Es tut uns sehr leid, dass Dich bei uns nicht mehr wohlfühlst.
Wir haben in den letzten 3 Wochen mit jedem einzelnen Mitarbeiter Einzelgespräche geführt, um Euch die Möglichkeit zu geben Eure Punkte anzusprechen und mögliche Probleme zu lösen. Des Weiteren führen wir in der Abteilung und für die ganze Firma, monatlich anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen durch und haben einen digitalen Briefkasten für Verbesserungsvorschläge. Wir sind daher sehr verwundert, dass Du nicht direkt mit uns kommunizierst, damit wir eine gemeinsame Lösung finden können.
PAJ wird sich steig weiter verändern und wir versuchen dies so transparent wie möglich zu machen, vielleicht gelingt uns das nicht immer, aber wir geben unser Bestes. Wir arbeiten bereits an einer von Dir gewünschten Umsetzung bezüglich KPIs, sei also gespannt, auch hier wird es Veränderungen geben.
Was Deine individuelle Situation wie Karriere und Gehalt betrifft, aber auch alle anderen Punkte, die Dich beschäftigen, würden wir uns sehr freuen, wenn Du nochmal direkt auf uns zukommst, damit wir hier gemeinsame Lösungen finden können.

Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung, es tut uns sehr leid zu hören, dass sich die Situation bei PAJ für dich negativ entwickelt hat.
Was uns sehr stutzig macht, ist deine Aussage bezüglich der Gehaltsverhandlung. Wir haben diesen Punkt intern geprüft und konnten keine Übereinstimmung mit unseren Aufzeichnungen feststellen. Daher bitten wir dich, uns noch einmal direkt zu kontaktieren, um Missverständnisse auszuräumen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist für uns von größter Bedeutung, und wir sind stets bereit, herausragende Leistungen auch finanziell anzuerkennen. Falls hier ein Missverständnis vorliegt, lässt sich das sicher klären.

Zu den allgemeinen Veränderungen, die du beschreibst, möchten wir folgendes anmerken, PAJ wächst und gedeiht und in diesem Zuge sind auch viele Veränderungen und Umstrukturierungen nötig. Viele unserer Mitarbeiter begrüßen diese Veränderungen und sind aktiv an der Mitgestaltung beteiligt. Diese Veränderungen werden nicht von oben herab angesetzt, sondern gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitern erarbeitet. Wir verstehen, dass Veränderungen Zeit benötigen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir bitten daher um dein Verständnis und deine Geduld.

Gerne möchten wir auch auf deine Anmerkungen zu Entwicklung und Feedback eingehen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können und regelmäßig konstruktives Feedback erhalten. Wir würden es daher sehr schätzen, wenn du uns direkt kontaktierst, damit wir sicherstellen können, dass die Bereiche in denen dir Entwicklung und Feedback fehlen, auch in unserer Planung miteinbezogen sind.