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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAJ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAJ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAJ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Offene Kommunikation, regelmäßige Meetings und Events.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direktes und offenes Feedback. Jeder kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen, egal über welches Thema.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verstehe mich super mit den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office jederzeit möglich. Auch Termine können individuell abgesprochen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und versucht umzusetzen. Stehen jederzeit bei Fragen/Anregungen zur Verfügung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder spannende und abwechslungsreiche Kundenanfragen. Zusätzlich gibt es noch ein paar extra Aufgaben.

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