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PAJUNK® 
GmbH 
Medizintechnologie
Bewertung

Geisingen

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1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pajunk GmbH Medizintechnologie gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

‍♀️

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- GL keine Verbindung zur Produktion
- WL ebenfalls
- Urlaubsplanung
- 40 Stunden Arbeitswoche

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer mit ins Boot nehmen und Erfahrungen nutzen.
Es wird alles von GL UND WL entschieden. Man könnte schon soviel weiter sein, technologisch

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, Stückzahl Stückzahl

Kommunikation

Gibt es garnicht von GL und WL

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung gut

Work-Life-Balance

Arbeit Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Bei den eigenen Vorgesetzten gut ( Abteilungsleiter). Alles was darüber ist , geht gar nicht. Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Geht so

Arbeitsbedingungen

Monotone Arbeitsplätze, auf Verbesserungen seitens der Arbeitnehmer wird nicht eingegangen. Samstagsarbeit in der Produktion ist regelmäßig, schon seit Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist vieles Schein als sein

Gehalt/Sozialleistungen

Für ungelernte Arbeitnehmer, nur das was man auch zahlen muss um überhaupt Arbeitskräfte zu bekommen und dieses sind zu 90% ausländische Arbeitnehmer/nehmerin. Es wird einwenig mehr wie der Mindestlohn gezahlt. Mindestlohn 12€ = 12,80€

Image

Es wird sich nach außen gut verkauft, zeigt aber nicht die Wahrheit

Karriere/Weiterbildung

Nur wer mit schwimmt - kommt weiter.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annalen OhnmachtHR Specialist

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir sind dankbar für kritisches Feedback, weil wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern wollen. Manche Punkte möchten wir jedoch richtigstellen, da sie aus unserer Sicht nicht die Realität widerspiegeln.

• Gehalt/Sozialleistungen: Unser Vergütungssystem basiert auf der branchenüblichen Vergütung in der Region und ist an den Metalltarif angepasst. Das gilt selbstverständlich auch für die Produktions-mitarbeitenden. Sie erhalten einen Stundenlohn, der regelmäßig erhöht wird und merklich über dem von dir genannten Stundenlohn sowie dem Mindestlohn liegt. Darüber hinaus gibt es weitere finanzielle Leistungen.

• Arbeitsbedingungen: Es gibt Mitarbeitende, die auf freiwilliger Basis am Samstagvormittag arbeiten. Wenn dies unter besonderen Umständen notwendig ist, stimmt sich der Vorgesetzte mit dem Mitarbeitenden ab, um bestmöglich auf die persönliche Situation Rücksicht zu nehmen. Selbstverständlich haben die Mitarbeitenden dafür an einem anderen Tag frei.

• Vorgesetztenverhalten & Kommunikation: Ein offener und wertschätzender Umgang ist uns im gesamten Unternehmen wichtig. Die Geschäftsleitung steht im direkten Austausch mit den Werks- und Abteilungsleitern, sodass wichtige Information schnell und direkt an die Mitarbeitenden weitergegeben werden können. Viele Mitarbeitende schätzen die flachen Hierarchien und den direkten Austausch.

Die Geschäftsleitung und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass eine direkte Kommunikation für alle Beteiligten am gewinnbringendsten ist. Darum kannst du dich gerne an die Werks- oder Geschäftsleitung wenden, wenn noch Gesprächsbedarf besteht.

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