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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Potenzial für schnelle Entscheidungen. Manchmal ist dies aber negativ, wenn die Entscheidungen zu häufig wechseln
Kein wirklicher wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern im Alltag. Durch eine tolle Weihnachtsfeier kann man das nicht ausgleichen. Eine sachliche, zielführende Kommunikation ist nicht möglich.
Mitarbeitern zuhören und versuchen, zu verstehen und daraus zu lernen
Zu viele Aufgaben auf einmal. Es wird immer sehr viel gleichzeitig gefordert und alles muss schnell erledigt sein. Prioritäten können sich plötzlich von einem auf den nächsten Tag verändern
Karriere/ Weiterbildung wird nicht aktiv geplant/ gefördert. Jede Fortbildung muss erst langwierig genehmigt werden oder wird gleich abgelehnt
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene. Die Einflussfaktoren für die Berechnung von Gehaltserhöhungen sollten dringend überdacht werden.
Umweltbewusstsein nach außen ja, wird intern aber nicht gelebt
In der eigenen Abteilung ziemlich gut, hängt von der Abteilung ab
Jubilare werden geehrt
Vorgesetzte sind nur Vertretung der GL, aber stehen nicht für Belange der MItarbeiter ein
Analoge Prozesse erschweren die Arbeit.
Mittelalterlich, viele analoge Papierprozesse. Die Pajunk- App finde ich gut
Gehört man nicht zur Familie oder ist mit dieser gut befreundet, haben Frauen keine Aufstiegschancen
Hängt von der Abteilung/ Position ab. In der Fertigung gibt es monotone Arbeiten. In anderen Bereichen gibt es vielfältige, interessante Aufgaben
Einfach gesagt nur die Arbeitskollegen untereinander. Und Arbeitszeiten.
Führungkraft Ohne Erfahrungen in der Tätigkeit. Einarbeitung findet nicht statt. Kein HomeOffice nur bedingt in Abteilungen. erlaubt
Echte Mitarbeiter Gespräche die nie stattfinden. Keine reflektion von vorgesetzten einfach schwach. Immer Stückzahlen fordernt. Job Rad wäre sehr interessant für viele.
Geht so nicht mit allen Abteilungen
Na was ist das denn.
Gab es bei mir noch nicht. Bei wem muss ich das beantragen.
Na was soll man da noch sagen, wo ist die Lohnbewertung. Schlecht bis gar nichts. Schwach für so viel Umsatz.
Gut
Top besser geht es nicht.
Das geht so, wenn man zuhören würde was die wollen.
Welcher Vorgesetzte hat ein VorgesetztVerhalten.
gutes Essensangebot
strenge Urlaubsplanung, wenig Gehaltserhöhung
mehr Flexibilität mit Homeoffice
Ausfalltage nicht mit Lohnerhöhung vergleichen, wenn ernsthafte Krankheit vorliegt
Jobrad
- Zusammenhalt
- Interessante Projekte
- Familienunternehmen durch und durch
- keine Mitarbeiter-Beteiligung
- keine Redner, sondern Entscheider einstellen
- Work-Life-Balance
- Urlaubsregelung altmodisch
- Zugpferde einstellen
Sachlich und korrekt!
Image sollte nach außen verbessert werden, scheint manchmal nicht bekannt zu sein
Kann verbessert werden, definitiv ausbaufähig!
Wenn du bereit bist, wirst du auf jeden Fall unterstützt!
Erwartungen auf mehr ist menschlich und völlig in Ordnung, jedoch muss jeder auch bereit sein, dafür was zu tun! Ohne Fleiß kein Preis! (Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden)
Wird stetig dran gearbeitet, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und nicht abgeblockt
Sehr gut! Man hält zusammen!
Sehr korrekt und respektvoll! Viele langjährige Mitarbeiter/innen gehen - wenns soweit ist - in den wohlverdienten Ruhestand. Das zeigt die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber langjährigen Mitarbeiter/innen, aber auch die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen.
Einige wenige, Super! Einige viele, Naja! siehe oben "Kommunikation!"
Neueste Stand der Technik, Schreibtische modern, Licht genügend vorhanden, kann mich nicht klagen...
Manchmal schwierig, da einige Führungspersonen nicht die genügende Kompetenzen aufzeigen
Nichts negatives aufgefallen, daher alles im grünen Bereich
Definitiv gegeben! Es liegt an jedem selber wie man auf neue Herausforderungen blickt
Vertrauensvoller, offener Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen. Lob und Anerkennung im gegenseitigen Austausch definitiv vorhanden. Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams und auch abteilungsübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto. Home Office Möglichkeit. Reichhaltiges und qualitativ hochwertiges Essensangebot für die Mittagspause. Relativ wenig Urlaubstage frei wählbar, durch fixe Schließungstage, bspw. im Sommer.
Unternehmen legt viel Wert Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Großes Angebot für Ausbildung und Studium vorhanden.
Sehr guter Teamgeist und Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung und darüber hinaus.
Entscheidungen werden im Sinne des Teams/ des Unternehmens getroffen. Mit Konflikten wird souverän umgegangen.
Ausreichend Platz am Arbeitsplatz. Helle klimatisierte Büros durch viele Fenster/ viel Verglasung. Höhenverstellbare Tische. Bei Bedarf künstliche Lichtquellen vorhanden.
Regelmäßige transparente Kommunikation über die Vorgesetzten. Sehr gut finde ich auch die offene, entspannte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Vielseitige und teilweise auch komplexe Aufgabengebiete. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
♀️
- GL keine Verbindung zur Produktion
- WL ebenfalls
- Urlaubsplanung
- 40 Stunden Arbeitswoche
Arbeitnehmer mit ins Boot nehmen und Erfahrungen nutzen.
Es wird alles von GL UND WL entschieden. Man könnte schon soviel weiter sein, technologisch
Nicht gut, Stückzahl Stückzahl
Es wird sich nach außen gut verkauft, zeigt aber nicht die Wahrheit
Arbeit Arbeit
Nur wer mit schwimmt - kommt weiter.
Für ungelernte Arbeitnehmer, nur das was man auch zahlen muss um überhaupt Arbeitskräfte zu bekommen und dieses sind zu 90% ausländische Arbeitnehmer/nehmerin. Es wird einwenig mehr wie der Mindestlohn gezahlt. Mindestlohn 12€ = 12,80€
Es ist vieles Schein als sein
In der eigenen Abteilung gut
Bei den eigenen Vorgesetzten gut ( Abteilungsleiter). Alles was darüber ist , geht gar nicht. Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Monotone Arbeitsplätze, auf Verbesserungen seitens der Arbeitnehmer wird nicht eingegangen. Samstagsarbeit in der Produktion ist regelmäßig, schon seit Jahren
Gibt es garnicht von GL und WL
Geht so
Freie Urlaubsgestaltung
moderne Einrichtungen, höhenverstellbare Tische
Wöchentliche Besprechungen, über die Pajunk-App werden wir über Neuigkeiten informiert
Familienunternehmen wo die Geschäftsleitung trotz Größe und betrieblicher Struktur greifbar und präsent sind.
-
Drei Wochen Betriebsferien in den Sommerferien sind für Arbeitnehmer ohne Kinder sehr ungeschickt. Es sollte die Möglichkeit geben, seinen Urlaub im Jahr selbst zu planen.
Arbeitszeiten und Gleitzeit-Regelung sind super. Betriebsferien nehmen einen Großteil des Jahresurlaub in Anspruch und ist für Mitarbeiter ohne Familie teils sehr ungeschickt.
Angepasst mit Aussicht auf Gehaltserhöhungen
Großes Augenmerk auf Umweltbewusstsein durch Vorgaben der Mülltrennung
es fühlt sich an als würden wir schon ewig Zusammenarbeiten
Alter spielt bei uns keine Rolle
Nettes, offenes aber angemessen bestimmendes Vorgesetztenverhalten
Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit höhen verstellbarem Schreibtisch und ergonomischen Schreibtischstuhl.
offene und meist freundliche Kommunikation
Bis jetzt nichts anderes mitbekommen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das Essen das ist gut.
Mitarbeiter versuchen etwas zu erreichen.
Kein, aber absolut kein Informationsfluss.
Schlecht Bewertung, miserabel ohne sich Zeit genommen zu haben Max. 30 Sekunden.
Keine Einsicht auf Bewertungen und sonstiges.
Reflektion wo will man hin, was ist der Stand. Was möchte die Geschäftsleitung, kein Infos.
Reflektion wo es hin geht, was wird eigentlich über einen Mitarbeiter gesprochen das richtige oder falsche, Infos nach oben hin. Man erfährt nichts vom Vorgesetzten, ich denke man wird verkauft wie es der Vorgesetzte haben möchte.
Office nur bedingt möglich bei machen gar nicht.
Urlaub schwer zu planen den nach Betrieb bedingt.
Atmosphäre in ganzen unter den Mitarbeitern sehr gut. Aber vom vorgesetzten leider nicht so akzeptabel, es wird meine Meinung nach gespielt nach unten hin.
Trügt nach außen hin.
Befriedigend bis Mangelhaft
Keine Weiterbildungen möglich, keine Schulungen von Produkten. Keine Aufstieg in der Position nach oben.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, keine leistungsbewertung dieses Jahr, woran wird man eigendlich gemessen. Kein zwischen Gespräch es sei denn Jahresgespräch, keine reflektion was Man verbessern könnte. Im ganzen keine Ahnung.
Gut da wird etwas erzeugt
Na ja da passt es soweit.
Super werden toll akzeptiert
No go kein Führungskraft, total falsch und der Schein trügt. Da würde ich nicht einmal ein Stern vergeben.
Könnte besser sein,
Kommunikation vom Vorgesetzten fehlt total bis ganz.
Sehr am Rande des erlichsein ein Spiel ohne Ball.
Super
Lokalität
Nichts
Kann man dran arbeiten
So verdient kununu Geld.