Man kann viel lernen, ABER…
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Potenzial für schnelle Entscheidungen. Manchmal ist dies aber negativ, wenn die Entscheidungen zu häufig wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wirklicher wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern im Alltag. Durch eine tolle Weihnachtsfeier kann man das nicht ausgleichen. Eine sachliche, zielführende Kommunikation ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und versuchen, zu verstehen und daraus zu lernen
Kommunikation
Mittelalterlich, viele analoge Papierprozesse. Die Pajunk- App finde ich gut
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ziemlich gut, hängt von der Abteilung ab
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben auf einmal. Es wird immer sehr viel gleichzeitig gefordert und alles muss schnell erledigt sein. Prioritäten können sich plötzlich von einem auf den nächsten Tag verändern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur Vertretung der GL, aber stehen nicht für Belange der MItarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung/ Position ab. In der Fertigung gibt es monotone Arbeiten. In anderen Bereichen gibt es vielfältige, interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehört man nicht zur Familie oder ist mit dieser gut befreundet, haben Frauen keine Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden geehrt
Arbeitsbedingungen
Analoge Prozesse erschweren die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nach außen ja, wird intern aber nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene. Die Einflussfaktoren für die Berechnung von Gehaltserhöhungen sollten dringend überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/ Weiterbildung wird nicht aktiv geplant/ gefördert. Jede Fortbildung muss erst langwierig genehmigt werden oder wird gleich abgelehnt