Hängt anderen Unternehmen leider hinterher
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer dem Roten Leitfaden seit 20 Jahren folgen. Strukturen verbessern und umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top. Arbeitsklima war immer stets gut.
Kommunikation
Regelmässige wöchentliche Meetings mit der Abteilung für Updates. Nicht in jeder Abteilung.
Work-Life-Balance
Sehr trüb. Home Office wird aufgrund von "Vertrauensproblemen" nicht erlaubt. Bei manchen werden Individuelle Lösungen geschaffen um 1 Tag HO machen zu können, aber auch nur mit "Arbeitsnachweis" per Dokument. Urlaubstage gibt es 7 Tage zur freien Verfügung (davon muss die Hälfte im 1.Halbjahr verplant werden). Die restlichen Tage sind für den Hochsommer in den ersten drei Augustwochen und für die Weihnachtszeit verplant. Für Personen ohne Kinder ist es eher ein Nachteil da man gezwungen wird in der Hochsaison Urlaub zu nehmen/machen. Sprich. Urlaub für 2-3 Wochen ausserhalb des Sommers und Winters ohne Überstunden zu opfern nicht möglich.
Ab und zu gibt es paar "Gesundheitstage" wo der Mitarbeiter für ein paar Stunden Aktivitäten durchführt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner eigenen Abteilung am liebsten 6 Sterne! Jedoch wenn man das gesamte Unternehmen betrachtet leider nur 3. Viele Vorgesetzte bremsen die Kreativität ihrer Mitarbeiter aufgrund von bereits bestehenden "Prozessen" die auf jeden Fall Optimierungsbedarf haben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipment. 2 Monitore für jeden. Höhenverstellbare Tische zum Teil nicht in allen Abteilungen.