5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bossing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Eine ständige Atmosphäre von Druck, Angst ,,Fehler“ zu machen und Unsicherheit geprägt durch Bossing ist Alltag.
Image
Googlen bringt Klarheit
Work-Life-Balance
Nicht in dieser Firma. Überstundenkultur ohne Kampf kein Abbau möglich. Urlaub nehmen wird überbewertet. Erreichbarkeit gewünscht 24/7, auch während des Urlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und hier nicht erstrebenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Schadensersatz - verhältnismäßig mehr als in anderen Immobilienunternehmen. Wem Geld wichtiger ist als ein gesundes Leben, bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein endet an der Bürotür. Für Umweltfragen oder soziale Verantwortung fehlt sowohl Interesse als auch Kompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet massiv unter dem ständigen Druck und den Demütigungen von ganz oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sitzen in einem Boot
Vorgesetztenverhalten
Bossing
Arbeitsbedingungen
Die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen sind zweitrangig, solange die Machtdemonstrationen der Führung Priorität haben.
Kommunikation
Kommunikation existiert nur in eine Richtung – von oben nach unten ergänzt durch Beleidigungen. Ein konstruktiver Austausch ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Schwer zu beantworten
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben verlieren ihren Reiz, wenn die Ausführung unter permanentem psychischem Druck steht.
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Das Topmanagement ist unfähig und fehl am Platz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht nach Leistung beurteilt sondern immer nach Nase
Verbesserungsvorschläge
Das Topmanagemnet austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es gilt das Nasenprinzip. Es wird nicht nach Leistung beurteilt
Image
NAch außen hin ja aber intern läuft alles den Bach runter
Work-Life-Balance
Es wird verlangt jederzeit Greifbar zu sein... 24 / 7
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Grüppchen die zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Der Nasenfaktor ist entscheidend
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial das zur Verfügung gestellt wird ist Top.
Die Bedingungen sind unterirdisch
Kommunikation
Es besteht keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor hat priorität
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind gegeben aber die Unterstützung des Topmanagements fehlt leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Neue Erfahrungen gesammelt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt! Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung zählt nicht. Es Zählt nur die Nase.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungskräfte aus. Haben keine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten gehen nur nach Nase. Haben keine Erfahrung in Personal Führung!
Image
Kein Image. Es wird alles ignoriert.
Work-Life-Balance
Selbst im Krankenschein wird gefordert seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht Unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Nase ist sehr wichtig!
Arbeitsbedingungen
HomeOffice, Laptop
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich gut oder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von Immobilien. Hier fehlt die Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unseriös
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Palladio Ruhr Erste durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Palladio Ruhr Erste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Palladio Ruhr Erste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.