7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich und herausfordernd . Arbeitgeber wird empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die sich zur fachlichen Weiterentwicklung geboten werden - wenn man möchte und sich einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es schlecht wäre, würde ich nicht hier arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird anerkannt - sehr angenehmes Arbeitsklima im Kollegenkreis und abteilungsübergreifend
Image
Pallas hat bei Bayer und bei den Versicherungspartnern einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Dank Chemietarif stehen alle Möglichkeiten die dieser bietet offen. Arbeitgeber reagiert immer flexibel auf die persönliche Situation bspw. Erkrankungen von Eltern / Kindern
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Bayer intern als auch extern möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif mit allen Annehmlichkeiten. Es könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verzicht auf Papier schreitet immer weiter voran - als ein Beispiel. Dennoch geht es immer noch besser.
Kollegenzusammenhalt
Es können sich alle aufeinander verlassen. Unterstützung und Hilfe gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und auf die eigene Situation eingehend. Wer bei Entscheidungen mitwirken möchte, muss sich natürlich aktiv einbringen
Arbeitsbedingungen
TOP. Zum Glück wurde das bei Bayer eingeführte "Neue Büro Konzept" bei Pallas (noch) nicht umgesetzt.
Kommunikation
4x im Jahr Townhall der Geschäftsleitung zu den Pallas betreffenden Themen aber auch um einen Überblick zu bekommen, was in anderen Bereichen bei Pallas läuft- 2x wöchentlicher kurzer Abteilungsaustausch
Interessante Aufgaben
Absolut. Wenn nicht hier - wo dann?
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher Job bei dem es immer wieder neue Herausforderungen gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden anerkannt. Es ist ein angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Es gibt Dank Chemietarif hervorragende Möglichkeiten für junge Eltern um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Die 50/50 Homeoffice/Office Regelung trägt natürlich auch dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wichtig ist es die Initiative zu ergreifen.
Karriere ist aufgrund der kleinen Einheit schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung nach Chemietarif, rund 13,5 Gehälter, flexible Wahl des Zukunftsbetrages (Auszahlung, Freizeitausgleich, Jobrad, etc). Firmenfinanzierte PflegeVersicherung
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen, wer Unterstützung benötigt bekommt diese von den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Möglichkeiten bei Entscheidungen mitzuwirken wenn man sich aktiv einbringt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, sowohl Einzelbüros als auch kleine Gruppenbüros. Moderne Technik, 2 Bildschirme, etc.
Kommunikation
Wir haben einen regelmäßigen Austausch, so dass immer alle informiert sind.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es bei uns nie, es gibt einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben die es zu bewältigen gilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der AG bewegt sich aber weil er muß nicht weil er will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht seiner Arbeit nach ohne konkrete Anweisung und Recht ziellos
Image
K.a.
Work-Life-Balance
Darfur wird etwas getan aber man Sicht nicht darüber Haltung der quiet quitter hält Einzug.
Karriere/Weiterbildung
Ein muss als Versicherer. Nur deshalb.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif und Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im kommen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche aber jeder ist sich am Ende selbst der nachste
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immerhin freie Extratage für ältere
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Aber hier sind mir unglaubliche Demütigungen wiederfahren
Arbeitsbedingungen
Man lässt sich gegenseitig in Ruhe
Kommunikation
Unter einander kaum. Unangenehme Nachricht mitzuteilen wird nach unten durchdelegiert
Gleichberechtigung
Keine Rücksicht auf Familie o.ä.
Interessante Aufgaben
Je nach dem wie man sich mit dem Vorgesetzen stellt.
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Pallas - Top Adresse bei den Firmenvermittlern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und menschliches Miteinander. Support und Unterstützung untereinander bspw. bei krankheitsbedingten Ausfällen ist selbstverständlich
Image
Hat sich in der Branche in den letzten Jahren deutlichst verbessert. Pallas ist eine Top-Adresse im Markt
Work-Life-Balance
Absolute Flexibilität - gerade in Corona Zeiten. Es wird sich zeigen, wenn eine schrittweise Rückkehr ins Büro erfolgt, wie dann die Umsetzung zwischen Büro und Home Office erfolgt
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Einheit wie der Pallas sind Karriere-Chancen naturgemäß begrenzt. Weiterbildung auf fachlicher Ebene wird durch das Unternehmen gefördert, man muss sich persönlich einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Chemie Tarif + Sozialleistungen des Bayer-Konzerns.
Top Altersversorgung + Zukunftsbeitrag der Flexibel eingesetzt werden kann. Durch besonderen Zugang im Bereich Zusatzkranken und Berufsunfähigkeitsversicherung einfacher Abschluss möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier hat sich einiges getan zu Corona-Zeiten. Es geht immer noch mehr - die Digitalisierung ist auch bei Pallas angekommen. Das Thema E-Mobilität kommt langsam bei Pallas an - wie im gesamten Konzern, nach und nach an.
Kollegenzusammenhalt
Deutlich verbessert hat sich die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Bedingt auch durch die Änderungen / Neuerungen in den Konzernrichtlinien steht Pallas für Versicherungen im Bayer-Konzern
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Ansonsten keinerlei Unterscheidung zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Jeder hat die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen im Bereich und auch übergreifend einzubringen, das wird anerkannt und honoriert.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich, Einzelbüro oder Großraum. Technische Ausstattung in den Büros muss jetzt nach Corona und bei Rückkehr geprüft werden. Für das Home Office gibt es Top-Betriebsvereinbarungen und Unterstützung im Bayer Konzern. Zu Corona-Beginn vom ersten Tag an voll arbeitsfähig im Home Office
Kommunikation
Gerade in Corona Zeiten wöchentlicher Austausch auf Abteilungsebene und quartalsweise Town-Halls. Da hat sich deutlich etwas getan.
Gleichberechtigung
So wie es heute sein muss. Absolute und faire Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Interessante Mischung zwischen Daily Business und herausfordernden Neuerungen. Ein derartiges Spektrum gibt es bei keinem Versicherer. Es wird nicht langweilig
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Top Spezialeinheit in einem bedeutenden Konzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes menschliches Miteinander
Image
Pallas ist einer der Top Player in der Welt der konzerneigenen Versicherungseinheiten. Bayer als Konzern wird in der Öffentlichkeit seit der Monsanto-Übernahme teils kritischer gesehen, das legt sich aber gerade über vielfältige Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Es wird jede Flexibilität geboten, die benötigt wird, insbesondere in Coronazeiten sehr viel Verständnis für Kinderbetreuungssituation etc., Arbeitsanfall hängt von individuellen Projekten ab, ist aber gut zu bewältigen
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterbildung / Besuch von Seminaren wird gerne unterstützt. Aufgrund flacher Hierarchien leider kaum Möglichkeiten Führungsverantwortung zu übernehmen. Als Experte kann man aber in jeder Hinsicht wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, für Mitarbeiter außerhalb des Tarifes Bonusregelung, gute Altersvorsorge und vielfältige Möglichkeiten der Gehaltsumwandlung (Mitarbeiteraktien, zusätzl. Urlaubstage, zusätzl. Altersvorsorge, PKW Leasing, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den Standards eine Life Science Dax Konzerns, bei den Dienstwagen der Führungskräfte ist man vom Elektroantrieb allerdings noch weit entfernt...
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit hat sich sehr verbessert, man zieht an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang miteinander, Gleichberechtigung ist auch über Altersgrenzen hinweg völlig gegeben
Vorgesetztenverhalten
Seh faire und empathische Führungskultur mit viel Freiraum für eigene Ideen und Anerkennung von Leistung.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Corporate Insurances großzügige Einzelbüros in historischem Gebäude, gute Arbeitsausstattung (Laptop, Handy etc.), im Bereich Privatversichrung teils Großraumbüro
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meetings innerhalb Pallas und des Bayer Konzerns, regelmäßige Abteilungsmeetings, sehr offene Kommunikationskultur, mehr geht natürlich immer
Gleichberechtigung
State of the art, weibliche Führungskräfte sind ebenso kein Thema wie Inclusion & Diversity
Interessante Aufgaben
Die Themen sind extrem vielfältig, natürlich gibt es auch Routineaufgaben, man wächst an den anspruchsvollen fachlichen Herausforderungen
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Der allerletzte Laden! Bloß nicht bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Vorgesetzten einstellen!
Sozialkompetenz nicht vorhanden!
Das sollte der Vorstand mal genauer unter die Lupe nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es nicht!
Keine Kommunikation zwischen den Kollegen, einfach nur grauenhaft.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht zu unterbieten.
Image
Ist unter Bayer-Mitarbeitern ok, nicht mehr und nicht weniger.
Work-Life-Balance
Ganz ok, aber für einen Global-Player ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche ok, Sozialleistungen passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Eher asozial!
Umweltbewusstsein auch Fehlanzeige da z.B. ohne Ende Papier vergeudet wird.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es kaum etwas auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht zu unterbieten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit einfachster Ausstattung.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den Kollegen, einfach nur grauenhaft.
Gleichberechtigung
Völlig ausgeglichener Umgang zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
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Teamwork gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbständige Arbeitsweise und den relativ sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr abhängig von der Laune anderer. Und es gibt keine Planung, auf die man sich verlassen kann. Versprechen werden nicht eingehalten. Karriereplanung ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Image
Es gibt oft Situationen, in denen man sich schämt, für seine Abteilung zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrierechancen. Ausser leerer Versprechen der Vorgesetzten gibt es nichts, worauf man planen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen leidet unter Ziellosigkeit der Manager, da Vorgaben der Manager untereinander konkurrieren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt weder realistische Ziele, noch werden Ziele nachvollziehbar und realistisch verfolgt. Vorgesetzte handeln nach dem Motto: " Zuerst ich, dann die Ziele"
Kommunikation
die Kommunikation leider erheblich unter dem Druck, den selbstgefällige Leiter ausüben. die Kommunikation ist nicht ehrlich und nicht verlässlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich ist das Gehalt in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist weder gerecht aufgeteilt, noch gut abgestimmt. Im Prinzip kann jeder tun und lassen was er will
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pallas Versicherung Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pallas Versicherung Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pallas Versicherung Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.