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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pallas Versicherung Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
4x im Jahr Townhall der Geschäftsleitung zu den Pallas betreffenden Themen aber auch um einen Überblick zu bekommen, was in anderen Bereichen bei Pallas läuft- 2x wöchentlicher kurzer Abteilungsaustausch
Es können sich alle aufeinander verlassen. Unterstützung und Hilfe gibt es immer.
Dank Chemietarif stehen alle Möglichkeiten die dieser bietet offen. Arbeitgeber reagiert immer flexibel auf die persönliche Situation bspw. Erkrankungen von Eltern / Kindern
Immer Fair und auf die eigene Situation eingehend. Wer bei Entscheidungen mitwirken möchte, muss sich natürlich aktiv einbringen
Absolut. Wenn nicht hier - wo dann?
Leistung wird anerkannt - sehr angenehmes Arbeitsklima im Kollegenkreis und abteilungsübergreifend