Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine neutrale Kantine, kein Essen, keine Arbeitskleidung...
Die gesamte Unternehmenskultur mal überdenken und mal überlegen warum so viele Kündigen
Leider nein aber was will man machen
No Image for this here
Na ja was soll Mann machen
Not for me here you
Passt schon aber ja so
Eher weniger aber was will Mann machen
Geht so aber wieso nicht
Kam zu gegeben Zeiten vor
Vorgesetztenverhalten direkt auf höchstem Niveau
Arbeitsbedingungen würden eingehalten oder doch
Eher weniger, aber wieso nur?
Früher oder später vielleicht ja
Ja schon aber eigentlich nicht
Es gibt Arbeitskleidung, Wasser und Kaffee umsonst
Der Arbeitgeber möchte sich sogar um die Zahlung von Gehalt im Krankheitsfall drücken. Sind gerade Verfahren anhängig. Traurig
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Immer Zeitdruck. Pläne für Arbeitszeiten werden teilweise erst Freitag für den nächsten Montag festgelegt.
Viel Arbeit, viel Druck, jede Minute zählt, selbst unterstützen von Kollegen nicht erwünscht
Die meisten sagen nichts, weil sie Angst um ihren Job haben
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, schaff das Soll oder …
Der Chef hat immer recht und baut ständig Druck auf. Selbst ein kurzer Austausch von Kollegen zu Arbeitsvorgängen wird negativ bewertet.
Belastend
Die Chefs haben immer recht, egal was man sagt
Frauen werden genauso bescheiden behandelt wie alle
Ist halt einfache Arbeit
Dass es einen Parkplatz gibt
Privatleben/Freizeit/Familie/eigene Gesundheit darf frühestens an zweiter Stelle kommen - Seyfert muss oberste Priorität haben. Arbeitsmittel bringt man sich am besten auch von zu Hause mit.
Mitarbeiter ernst nehmen und mit Respekt behandeln
Familiär, gute Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die ein oder andere Führungskraft, Innovation werden zu wenig vorangebracht.
Führungskräfte Schulen, Jobrotation, Leistungsprämien, Freizeitangebote, fairere Urlaubsplanung.
Durch den Neubau ist die Stimmung positiv gestimmt, leider wurde über die Jahre aber viel Misswirtschaft von den Führungsetagen weitergegeben, was durch den Neubau hoffentlich ein Ende hat.
Das Image ist solide.
Schichtpläne sind gut ausgearbeitet, bei Urlaub müssen viele Abstriche machen…
Wenn man sich dafür eigenständig einsetzt kann man vieles machen, sonst wird man eher im Stich gelassen.
Durchschnittliches Gehalt, es könnten Leistungsprämien eingeführt werden somit würde auch die Motivation bei einigen Mitarbeitern steigen.
An der Mülltrennung hackt es noch.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiten ist gut.
Es wird Rücksicht drauf genommen, es wird Altersteilzeit angeboten.
Zum Teil leider sehr ungenügend, gewisse Vorgesetzten sollte auf Schulungen mal gehen und ihren Führungsstil überdenken.
Die Sozialräume könnten besser sein.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut, gewisse Führungskräfte sind aber leider eher einzelkämpfer oder resigniert das die Kommunikation von obern her oft fehlt.
Jeder ist gleich.
Das Aufgabenfeld ist zum Teil sehr abwechslungsreich.
Vielfältiger Aufgabenbereich
Unternehmensstrategie sollte überdacht werden. Fortschritt macht attraktiv.
Gute Arbeitsklima
Zufrieden mit Arbeitszeiten
Brückentage nur vereinzelt möglich
(Je nach Abteilung)
Sehr Teamfähige Kollegen dazu auch unterhaltsam
Nicht immer möglich je nach Abteilung
Könnte immer mehr besser sein
Kollegium ist sehr loyal
Gute Kommunikation mann bleibt nicht in der Unwissenheit
Faire Aufteilung der Arbeitaufträge
pünktliches Gehalt, super Kollegium, geplante Investitionen für die Zukunft.
Das Unternehmen bekannter machen im Landkreis.
Die Kommunikation von oben nach unten verbessern.
Ich arbeite grundsätzlich gerne in der Wellpappe. Allerdings wäre es auch mal schön, von seinem Vorgesetzten ein "Danke" oder "Gut gemacht" gesagt zu bekommen.
Bekanntheit ist im Landkreis leider nicht so groß.
Mittlerweile gibt es auch etwas flexiblere Arbeitszeiten für den Verwaltungsbereich, man muss seine 38 Stunden in der Woche arbeiten.
interne Weiterbildungen über Palm-Akademie möglich. Arbeitgeber ist offen für externe Weiterbildungen
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Arbeitszeitkonto, Jobrad, Arbeitskleidung für Produktionsmitarbeiter, Altersvorsorge, Coporate Benefits
Aufgrund des Produkts
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, bekommt schnelles Feedback auf Fragen. Mit verschiedenen Firmenevents versucht man die Kollegen aus den unterschiedlichen Abteilungen noch mehr zusammenzubringen.
Sie geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter.
Leider fehlt hier immer wieder mal die Kommunikation von oben. Dies ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Entscheidungen werden verhältnismäßig spät getroffen. Teilweise keine Rückmeldung auf Anfragen erhalten.
Es wird stetig dran gearbeitet, die Bedingungen zu verbessern.
Grundsätzlich ist die Kommunikation unter den Kollegen super. Lediglich von der Führungsebene werden Informationen relativ spät weitergegeben und dann auch nicht so umfassend, wie gewünscht.
Sowohl Männer als auch Frauen haben die gleichen Chancen.
Allgemein habe ich ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, wo es immer wieder was neues gibt, wodurch man wachsen und lernen kann.
Vereinzelt haben Kolleginnen und Kollegen ein offenes Ohr
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Umstrukturierungen um jeden Preis sind nicht immer sinnvoll!
Die Arbeitsatmosphäre wird von Vorgesetzten gezielt vergiftet dadurch auf eigentlich allen Ebenen extrem schlechte Stimmung.
Leider ein Fremdwort aber wenn du deine Familie nicht mehr sehen willst und dich komplett und ausschließlich in deiner Arbeit verwirklichen willst, bist du hier richtig.
Fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter
Gehälter im Verhältnis zur Arbeitsleistung unterdurchschnittlich. Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden.
Ein kleiner ausgewählter Kreis an Personen wird bevorzugt behandelt, der Rest bekommt das Gefühl dankbar sein zu müssen überhaupt für diese Firma arbeiten zu dürfen.
Eigentlich würde es genug interessante Aufgaben geben, aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ist es kaum möglich analytisch, strukturiert, wissenschaftlich zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.