Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter
Hier arbeitet man unter druck.
Die neuen Kollegen werden nicht richtig eingearbeitet und einfach ins kalte Wasser geworfen.
Gar keine.
Die meisten Kollegen sind sehr selbstbezogen und wenn man einen Fehler macht, wird man sofort angeschrien.
Struktur sehr schlimm im Sommer sehr heiß im Winter friert Mann auf arbeit
Bessere Planung und verantwortungs Übername der vorgesetzten währe wichtig
Das Unternehmen gehört zur Palm Gruppe, ein inhabergeführtes Unternehmen in der fünften Generation. Am Standort wurde und wird in naher Zukunft viel investiert.
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung ist größtenteils positiv und von einem respektvollen Umgang geprägt. Behandle Kollegen einfach auf die Weise wie du selbst behandelt werden möchte.
In der Region leider zu wenig bekannt. An einer Verbesserung wird aktuell mit Hochdruck gearbeitet.
Es gibt Phasen in denen die Arbeitsbelastung höher ist, das hat oft interne Gründe.
Jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Die Palm Akademie bietet jährlich zahlreiche Seminare an.
In gewissen Abteilungen sehr gut.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist professionell und unterstützend.
Es wäre wünschenswert, wenn diverse Bereiche in Zukunft modernisiert und optisch ansprechender gestaltet werden könnten, um eine angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen. Ein frisches und einladendes Ambiente würde sicherlich das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter weiter steigern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Gelegentlich könnten Abläufe jedoch klarer und transparenter gestaltet werden.
Abwechslungsreich, herausfordernd, vielseitig, entwicklungsfördernd, spannend, lehrreich.
Nehmt endlich die Hilferufe vereinzelter Mitarbeiter war. Was ist aus unserer Packe geworden? Wir brauchen endlich jemanden der die Segel anders setzt.
Keine neutrale Kantine, kein Essen, keine Arbeitskleidung...
Die gesamte Unternehmenskultur mal überdenken und mal überlegen warum so viele Kündigen
Es gibt Arbeitskleidung, Wasser und Kaffee umsonst
Der Arbeitgeber möchte sich sogar um die Zahlung von Gehalt im Krankheitsfall drücken. Sind gerade Verfahren anhängig. Traurig
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Immer Zeitdruck. Pläne für Arbeitszeiten werden teilweise erst Freitag für den nächsten Montag festgelegt.
Viel Arbeit, viel Druck, jede Minute zählt, selbst unterstützen von Kollegen nicht erwünscht
Die meisten sagen nichts, weil sie Angst um ihren Job haben
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, schaff das Soll oder …
Der Chef hat immer recht und baut ständig Druck auf. Selbst ein kurzer Austausch von Kollegen zu Arbeitsvorgängen wird negativ bewertet.
Belastend
Die Chefs haben immer recht, egal was man sagt
Frauen werden genauso bescheiden behandelt wie alle
Ist halt einfache Arbeit
Dass es einen Parkplatz gibt
Privatleben/Freizeit/Familie/eigene Gesundheit darf frühestens an zweiter Stelle kommen - Seyfert muss oberste Priorität haben. Arbeitsmittel bringt man sich am besten auch von zu Hause mit.
Mitarbeiter ernst nehmen und mit Respekt behandeln
Familiär, gute Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die ein oder andere Führungskraft, Innovation werden zu wenig vorangebracht.
Führungskräfte Schulen, Jobrotation, Leistungsprämien, Freizeitangebote, fairere Urlaubsplanung.
Durch den Neubau ist die Stimmung positiv gestimmt, leider wurde über die Jahre aber viel Misswirtschaft von den Führungsetagen weitergegeben, was durch den Neubau hoffentlich ein Ende hat.
Das Image ist solide.
Schichtpläne sind gut ausgearbeitet, bei Urlaub müssen viele Abstriche machen…
Wenn man sich dafür eigenständig einsetzt kann man vieles machen, sonst wird man eher im Stich gelassen.
Durchschnittliches Gehalt, es könnten Leistungsprämien eingeführt werden somit würde auch die Motivation bei einigen Mitarbeitern steigen.
An der Mülltrennung hackt es noch.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiten ist gut.
Es wird Rücksicht drauf genommen, es wird Altersteilzeit angeboten.
Zum Teil leider sehr ungenügend, gewisse Vorgesetzten sollte auf Schulungen mal gehen und ihren Führungsstil überdenken.
Die Sozialräume könnten besser sein.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut, gewisse Führungskräfte sind aber leider eher einzelkämpfer oder resigniert das die Kommunikation von obern her oft fehlt.
Jeder ist gleich.
Das Aufgabenfeld ist zum Teil sehr abwechslungsreich.
Vielfältiger Aufgabenbereich
Unternehmensstrategie sollte überdacht werden. Fortschritt macht attraktiv.
Gute Arbeitsklima
Zufrieden mit Arbeitszeiten
Brückentage nur vereinzelt möglich
(Je nach Abteilung)
Sehr Teamfähige Kollegen dazu auch unterhaltsam
Nicht immer möglich je nach Abteilung
Könnte immer mehr besser sein
Kollegium ist sehr loyal
Gute Kommunikation mann bleibt nicht in der Unwissenheit
Faire Aufteilung der Arbeitaufträge
So verdient kununu Geld.