Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Palm Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs haben immer recht, egal was man sagt
Die meisten sagen nichts, weil sie Angst um ihren Job haben
Viel Arbeit, viel Druck, jede Minute zählt, selbst unterstützen von Kollegen nicht erwünscht
Der Chef hat immer recht und baut ständig Druck auf. Selbst ein kurzer Austausch von Kollegen zu Arbeitsvorgängen wird negativ bewertet.
Immer Zeitdruck. Pläne für Arbeitszeiten werden teilweise erst Freitag für den nächsten Montag festgelegt.