Hauptsache die Stückzahl stimmt, Top Down Gesellschaft, Hohe Temperaturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrrad Leasing
Kantine
Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
denke mal ist ersichtlich wenn man die Bewertung liest
Verbesserungsvorschläge
Schichtsystem überarbeiten
Mehr auf die Kollegen in der Produktion hören denn sie sind am Ende diejenigen die das Geld verdienen und für den Rekordumsatz sorgen mit dem man sich so gerne Schmückt
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen in einer Schicht sehr gut,
Schicht übergreifend durchwachsen da man in Spätschicht Wochen die Arbeit der anderen meist mitmachen muss
Kommunikation
Abhängig von der Art der Informationen, über Erfolge etc. erfährt man sehr viel,
manche Sachen nur auf Nachfrage oder über zweite
Kollegenzusammenhalt
wie vorher beschrieben recht gut, ausnahmen gibt es natürlich immer
Work-Life-Balance
komplett für die Tonne dadurch das die Spätschicht bis 0 Uhr geht (Teilweise auch bis 1 Uhr wenn die Auslastung recht hoch ist, viele Kollegen fehlen, Maschinen ausfallen etc.)
Schichtsystem komplett veraltet, ist auch sehr abschreckend für neue Kollegen
Es gibt zwar den verkürzten Freitag (bis 18:30 Uhr) aber das macht den Rest der Woche nicht besser
Vorgesetztenverhalten
trifft teilweise Recht fragwürdige Entscheidungen die bei der Belegschaft auch auf Unmut stossen z.b.
Kollegen von der einer in die andere Abteilung schicken obwohl es nicht Not tut und in der Abteilung wo denn einer Fehlt Hektik ausbricht da man die Stückzahlen denn nicht mehr schafft
10 Minuten vor Feierabend erfährt man denn das man länger machen soll
und teilweise allgemein mit wenig Fachwissen glänzt (wie lange etwas braucht, was man da machen muss, wie etwas funktioniert)
Interessante Aufgaben
alles sehr eintönig aber bei einer Massenfertigung normal
Umgang mit älteren Kollegen
es wird Rücksicht genommen aber ob es so sinnvoll ist das auch älterer Kollegen in Schichten arbeiten müssen weiss ich nicht
Arbeitsbedingungen
sehr hohe Temperaturen im Sommer viele Kollegen klagen über Kreislaufprobleme
es gibt zwar Wasserspender und Ventilatoren an der Decke aber das ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man wird angehalten darauf zu achten aber wenn man sieht das der Müll nachher alles vom selbem Müllauto abgeholt wird fragt man sich schon nachdem Sinn
es gab vor kurzen einen Wettbewerb wo man Vorschläge machen konnte, es waren gute Vorschläge dabei z.b Papiertüten für Schlüssel statt Plastik
oft kommt es vor das Teile unnötig in Folie eingepackt werden sollen Beispiel Furniertüren das wurden pro Schrank 2 Meter Folie Vor geklebt bei über 60 Schränken
Gehalt/Sozialleistungen
einer der besten Löhne in der Gegend
man kann schon Verhandeln aber viel Spielraum ist nicht
Image
nur nach aussen man tut sehr viel dafür ein gutes Image zu haben aber dadurch das viele Informationen wie man dort mit den Mitarbeitern umgeht nach aussen kommen möchten viele gar nicht mehr in der Produktion arbeiten
das die Geschäftsleitung sich denn noch vor die Kamera stellt und sagt es wird zu schnell Krankschreiben macht es nicht besser,vielleicht mal hinterfragen voran es liegt und warum sich so viele in der Belegschaft sich Krankschreiben lassen (hohe Stückzahlen, Top Down Gesellschaft, hohe Temperaturen)
Karriere/Weiterbildung
wenig bis gar nicht in der Produktion