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Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kantine, pünktliches Geld
Arbeitszeiten!!!, Büromitarbeiter sind höher angesiedelt, obwohl teilweise keinerlei Verantwortung, keine Fortbildungen bzw. Lehrgänge möglich, Drehkreuz am Tor NACH Feierabend, der Parkplatz ist 300m entfernt
Die Augen öffnen
Hier geht es nur darum einen schuldigen zu finden, wenn etwas schlecht gelaufen ist.
Nach Außen verkauft Palmberg sich als eine große Familie. Innen brodelt es unter den Kollegen. Viele sind unzufrieden und reden hintern Rücken über andere. Jeder Hans und Franz fährt hier den dicksten Firmenwagen von Mercedes und wenn es darum geht Arbeitserleichterung zu schaffen, dann ist kein Geld da.
Gibt es hier nicht die Möglichkeit 0 Sterne zu vergeben. Die Schichtzeiten sind völlig veraltet und nicht der modernen Zeit angemessen. Frühschicht mitten in der Nacht aufstehen und trotzdem erst 15 Uhr vom Werk, wegen Rucksackkontrolle beim Werkschutz. Man schenkt der Firma jeden Tag fast 10 Minuten, weil man am Tor ansteht wie ein Blödmann.
Die Spätschicht bis 00:00 Uhr ist in meinen Augen auch Menschenunwürdig. Traurigerweise hat man diese Arbeitszeiten im wöchentlichen 2er-Wechsel, wodurch kein familienfreundliches Leben möglich ist. Gerade mit Familie ist es kein schönes Leben, wenn man jede 2.te Woche jeden Tag bis 00:00 bei der Arbeit ist. Deine Familie bekommst du dann erst wieder am Wochenende zu Gesicht.
Sehr gut, Palmberg muss die Welt retten
Es gibt keine!!!
Es gibt solche & solche Kollegen. Dementsprechend 3 Sterne
Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge und lässt sich von einigen Mitabeitern blenden. Wer gut schmiert, der gut fährt!
Alles i.O
Man muss wissen, welche Personen man ansprechen muss. Wenn man das weiß, dann ist es gut.
Das Gehalt ist i.O
Es wird pünktlich gezahlt
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung, auf die ich im Folgenden kurz eingehen möchte:
Die Schichtarbeit lässt sich in der Produktion leider nicht vermeiden.
Das hängt zum einen mit den Fertigungsmengen und -zeiten zusammen, darüber hinaus ist es nicht möglich alle Produktionsmitarbeiter zu denselben Uhrzeiten zu beschäftigen, da die Arbeitsplätze auf ein zwei-Schicht-Modell ausgelegt sind. Dass sich in einem Schichtbetrieb die Arbeitszeiten wöchentlich ändern, liegt leider in der Natur der Sache. Natürlich werden alle Bewerber im Bewerbungsprozess über die Arbeitszeiten und den Schichtrythmus informiert. So kann jeder Bewerber bereits im Vorwege feststellen, ob sich die Arbeitszeiten mit dem Privatleben vereinbaren lassen.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen! Daher fördern wir gerne Weiterbildungen, sofern dies im Rahmen unserer Möglichkeiten liegt. Wenn Sie Ideen für Ihre berufliche Weiterentwicklung haben, teilen Sie diese gern mit der Personalabteilung oder Ihrem Vorgesetzten. Wir schauen dann gemeinsam, wie wir weiter verfahren können.
Nutzen Sie gern die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur aktuellen Zusammenarbeit zu teilen und konkrete Lösungsansätze zur erarbeiten.
Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Schlechtes Gehalt, kaum Home Office, wenig Kommunikation, kaum Aufstiegschancen
Lieber ehemalige Mitarbeiter; liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese genommen haben.
Leider können wir aus Ihrem Feedback keine konkreten Lösungs- oder Optimierungsansätze erarbeiten, da die kritisierten Punkte nicht konkret erläutert wurden.
Da wir stetig bemüht sind, unsere Prozesse zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen könnten, um die angesprochenen Punkte zu konkretisieren und für uns als Arbeitgeber besser greifbar zu machen. Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Leistung sollte entlohnt werden
Der neue Wind flaut ab. Eigentlich sehr schade.Man versucht alles um hier ,,tariflich'' sich anzunähern aber wie in jedem Unternehmen bleiben langjährige Mitarbeiter auf der Strecke.
Sehr Gute Aussenwerbung
Wir haben nur Work kaum Life während im Büro Homeoffice angeboten und angenommen wird verpufft bei einer 40stunden Woche der kurze Freitag .Lösungsvorschläge
37,5h Arbeiswoche bei vollem Lohnausgleich.ersparnisse auf beiden Seiten
In Deutschland gibt es Firmen die langjährigen Mitarbeitern ab 50 3Tage mehr Urlaub zu Erholung und ab 60 sogar 10 Tage mehr geben.
Mein Lohn kann ich halt nicht einmal im Jahr aufbessern die Zeiten sind vorbei wo Leistung zählte
Handy und soziale Medien sind hier wichtig . Es gibt Mitarbeiter die zu Einstempeln kommen sich hier aufhalten und wieder ausstempeln.
Ja die Arbeit wird geschafft.Es gibt halt Leute die machen die Arbeit mit.
Am Ende fällt man dann aus.Resultat Kürzung der Zusatz Zahlung bei denen die mehr leisten.Die die sich hier nebenbei erholen sind kaum krank.volle Boni und Zusatzzahlung
Er ist ein Arbeitstier alleine kann er nicht die Welt verbessern
Das W lan ist mäßig manche Kollegen brauchen viel Zeit um eine Verbindung herzustellen.
Wie oben beschrieben hier ist man eine Zahl. Es wird schlecht bemessen .Der Wert des langjährigen Mitarbeiters nicht gesehen .Mitlerweile werden Mitarbeiter eingestellt die mehr bekommen,,verdienen '' als Mitarbeiter die anlehnen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die offene Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese genommen haben. Auf einige der von Ihnen angesprochenen Punkte würden wir gern nachfolgend genauer eingehen:
In unserer letzten Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage Anfang diesen Jahres haben wir abgefragt, ob die Kolleg:innen lieber 38h pro Woche mit entsprechender Lohn- bzw. Gehaltskürzung arbeiten würden. Die Mehrheit der Belegschaft hat dagegen gestimmt. Eine Verringerung der Arbeitszeit bei gleichbleibendem Lohn oder Gehalt ist aus wirtschaftlicher Perspektive nicht realisierbar.
Eine nach Alter gestaffelte Urlaubsregelung ist in Deutschland seit spätestens 2011 in neuen Verträgen nicht mehr zulässig, da eine solche Regelung gegen das Altersdiskriminierungsverbot verstoßen würde.
Nutzen Sie gern die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur aktuellen Zusammenarbeit zu teilen und konkrete und realisierbare Lösungsansätze zur erarbeiten.
Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Transparente Entscheidungen, gute Kommunikation, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsweisen. Es wird in Mitarbeiter und Technik investiert. Das Unternehmen wird stetig zukunftsfähig ausgerichtet. Jeder kann Probleme offen ansprechen sowie Verbesserungen einreichen und somit aktiv das Unternehmen mitgestalten. Für eine gute Verpflegung sorgt die eigene Kantine, top.
Nichts (-:
Das Gesamtpaket stimmt, Potential nach oben in dem ein oder anderen Bereich gibt es. Work Life Balace (Kernzeit, Wochenarbeitszeit ), Urlaubsanspruch und Gehalt sind gerade im Hinblick auf gute Fachkräfte und Konkurrenzfähigkeit noch ausbaufähig.
Kernarbeitszeit, besonders Freitags zu lang, Wochenarbeitszeit weniger 40 Stunden wünschenswert
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dieses sehr positive und erfreuliche Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Das man hier keine Nummer ist, sondern als Person angesprochen wird
Zur dies Frage kann ich noch nicht sagen da ich erstmal die Firma erstmal richtig kennenlernen möchte
Parkplatz p3 und auch für die Auto müsste befestigt sein, Arbeitskleidung in anderen Farben gestaltet
Kann ich noch nicht bewerten da ich erst 1 Monate hier bin
Noch keinen Lohn erhalten, da erst zum 10 überwiesen wird
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie bereits nach so kurzer Zeit mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und freuen uns auf eine tolle und langjährige Zusammenarbeit!
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
WEITER SO
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
DAS WAR EIN MAL
für mich leider zu spät
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
Danke für Ihre offene Bewertung.
Leider können wir aus Ihrem Feedback keine konkreten Lösungs- oder Optimierungsansätze erarbeiten, da die kritisierten Punkte nicht konkret erläutert wurden.
Da wir stetig bemüht sind, unsere Prozesse zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen könnten, um die angesprochenen Punkte zu konkretisieren und für uns als Arbeitgeber besser greifbar zu machen. Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Bis auf die ungerechte Vergütung speziell im Vergleich von Fahrern und Mitarbeitern der Logistik ist Palmberg ein toller Arbeitgeber.
Ungerechte Bezahlung im Bereich Logistik/Fahrer
Bessere Kommunikation mit den Fahrern. Wenn Probleme angesprochen werden, diese nicht als negativ sondern als konstruktiv ansehen. Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und erbrachte Arbeitszeit, welche wir als Fahrer für die Firma aufbringen.
Auf Grund der doch großen Unterschiede beim Stundenlohn und der Tourenvergabe, herrscht unter den Fahrerkollegen ein enormer Unmut.
Top anerkannte Marke in Deutschland
Als Fahrer kann man mit diesen Worten nichts anfangen.
Im Fahrerbereich gibt es dazu keine wissentliche Möglichkeit. Lediglich die Kosten für die Berufskraftfahrerqhalifikation werden übernommen. Die Tage für die Qualifikation muss ich von meiner knappen Freizeit oder auch von meinem Urlaub abziehen, welcher mit 28 Tagen im Jahr recht bescheiden ausfällt.
Als Fahrer bekommt man einen Stundenlohn der knapp über dem Mindestlohn liegt. Ein Gehalt welches einem ermöglicht, davon auch leben zu können, erreicht man nur über etliche Überstunden im Monat. Wir reden hier von mindestens 80 Überstunden. Das da das Familienleben und die sozialen Kontakte darunter leiden ist wohl verständlich.
Sehr gut
Im einzelnen Team gut, aber auf Grund der o.g. Probleme herrscht natürlich enormes Konkurrenzdenken.
Da gibt es keine negativen Erfahrungen
Es ist kein „miteinander“ erkennbar.
Die Leistungen im physischen und vor allem psychischen Bereich werden maximal verkannt. Eine leistungsgerechte Vergütung im Vergleich zu Kollegen wird von den Vorgesetzten nicht gewollt.
Top moderne Fahrzeuge
Wenn man Probleme wie Gehalt und Tourenvergabe anspricht, wird man mit den Worten abgebügelt… Das siehst Du falsch und entspricht nicht den Tatsachen…. Die Chatgruppen der Kollegen zeigen da aber ein ganz anderes Bild.
Ich denke das passt bei der Firma ganz gut
Jede Tour ist eine neue und interessante Herausforderung
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung.
Wir sind stets bestrebt die Tourenplanung für alle Mitarbeiter fair zu gestalten und den Kraftfahrern ein möglichst langes Wochenende zu ermöglichen. Zudem versuchen wir private Termine unserer Fahrer bei der Tourenplanung zu berücksichtigen. Leider lässt sich dies aufgrund von Ausfallzeiten wie beispielweise Urlaub oder Krankheit nicht immer realisieren.
Mit unserem Lohn- und Gehaltssystem orientieren wir uns am Markt in der Region und den gesetzlichen Anforderungen und prüfen zudem regelmäßig Anpassungen, um die Entlohnung transparenter und fairer für alle Mitarbeitenden zu gestalten.
Nutzen Sie gern die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur aktuellen Zusammenarbeit zu teilen und konkrete Lösungsansätze zur erarbeiten.
Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Unter Vorgesetzten und Arbeitnehmer sehr schlecht
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese genommen haben.
Leider können wir aus Ihrem Feedback keine konkreten Lösungs- oder Optimierungsansätze erarbeiten, da die kritisierten Punkte nicht konkret erläutert wurden.
Da wir stetig bemüht sind, unsere Prozesse zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen könnten, um die angesprochenen Punkte zu konkretisieren und für uns als Arbeitgeber besser greifbar zu machen. Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
6 Monate Zeitvertrag am Anfang, 6 Monate Probezeit würde ich besser finden
mehr Events
Sehr locker, viel am lachen
Perfekt
genug Freizeit, alle Brückentage und Feiertage frei
alle Türen stehen offen
besser als erwartet
wenn fehler passieren helfen sich alle gegenseitig
Hilfsbereitschaft
offen und kommunikativ
genug Hilfsmittel um Human zu arbeiten
man kann alles ansprechen, sehr offen
alle sind ein Zahnrad im großen Getriebe
viel Abwechslung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dieses sehr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Kommunikation und Offenheit
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für dieses sehr positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit der Ausbildung in unserem Unternehmen so zufrieden sind!
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
So verdient kununu Geld.