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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter:innen, die bei Palmberg Büroeinrichtungen + Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Palmberg Büroeinrichtungen + Service als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kommunikation und Offenheit
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für dieses sehr positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit der Ausbildung in unserem Unternehmen so zufrieden sind!
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Das er eine gute Kommunikation mit den Azubis hält, um Probleme oder unnötigen Stress fern zu halten
Alles in bester Ordnung, aus meinen Augen
Gibt aus meinen Augen aktuell nichts zu verbessern, alles in bester Ordnung
Angesehen von stressigen Situationen, kann man seine Arbeit in Ruhe erledigen
Sehr viele Aufstiegschancen
Normale Arbeitszeiten, wie sehr viele andere Arbeiter auch
Geld kommt wie versprochen an und auch alles rechtzeitig und fair
Erklären alles sachlich und verständlich
Vertragen sehr viel Spaß, man geht mit einer guten Laune zur Arbeit hin und mit einer guten Laune nach Hause
Man hat ausreichend Zeit, sich noch seinem privat Leben zu widmen und auch das Lernen für Schule ist angenehm
Zum Anfang sehr viel neues, aber im Laufe der Zeit, wird es zum Alltag
Gab Situationen, wo es hätte besser laufen können, aber größtenteils wird man dort ordentlich behandelt
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für das positives Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb so zufrieden sind, freut uns sehr.
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Pünktliche Entlohnung,
Flexiblen Arbeitszeiten,
Zuschüsse (Reisekosten,...)
In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut.
Als Azubi kann man Arbeit und Freizeit gut miteinander kombinieren. Es gibt im Bereich Verwaltung flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Pünktliche und faire Entlohnung. Mit Fahrtkostenzuschüssen für Seminare und die Schule ist es schon fair.
Top Ausbilder. Sowohl innerhalb einer Abteilung als auch unser Ausbilder für das gesamte Unternehmen
Kommt immer auf die Tätigkeit an, aber im großen und ganzen macht die Arbeit spaß.
Die Aufgaben sind mal etwas leichter und mal etwas kniffliger, was eine gute Abwechslung mitbringt.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben/ Tätigkeiten auch variabel. In manchen Abteilungen sind Aufgaben täglich ähnlich und manchmal auch täglich verschieden. Hat beides seine Vor- und Nachteile.
Es wird stets respektvoll mit einander umgegangen.
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb zufrieden sind.
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Das einem alles gut erklärt wird
Azubi nicht als vollen Mitarbeiter zählen.
Alle 3 Monate Abteilungswechsel
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb zufrieden sind.
Sie als Auszubildende sollen natürlich die Zeit bekommen zu lernen und sich zu entwickeln. Sollte Ihnen diese Zeit in Ihrem aktuellen Fachbereich nicht eingeräumt werden, wenden sich sich bitte an unseren Personalreferenten Ausbildung, Jérôme Herold.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Prämien, Kantine, Fahrtkostenzuschuss, sowohl interne als auch externe Lerngruppen.
Man wird teilweise hingehalten. Es wird von einigen Bereichen Unterstützung angeboten und im nachhinein steht man dann doch komplett alleine da.
Andere Unternehmen schaffen es mittlerweile, den Auszubildenden Homeoffice anzubieten, möglicherweise mal ein Schritt in diese Richtung wagen und eine Evolution schaffen.
Wenn man sich selber auch bemüht und sich mit einbringt, ist diese super.
Mein empfinden: Respektlosigkeit, wird dem Fleiß und der Loyalität vorgezogen.
Kernarbeitszeiten ändern, vor allem die Zeit für den Freitag anpassen.
An sich vernünftig, aber mehr geht immer.
Gleichberechtigung bei den Azubis wird zwar immer dick unterstrichen und groß betont, leider ist dass aber nicht immer die ganze Wahrheit.
Sowohl unter den Azubis, als auch mit den Angestellten.
Es gibt zwar die ein oder andere Abteilung, wo eintönige Arbeit stark verbreitet ist, aber dafür gibt es auch Abteilungen, da hat man immer abwechslungsreiche Aufgaben und Spaß daran, diese zu erledigen.
Bei der eintönigen Arbeit nicht sonderlich viel, aber sonst schon.
Solange man den Azubis und den Kollegen selber mit Respekt begegnet, sind sie auch respektvoll zu einem.
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für dieses positive Feedback!
Wir möchten Sie mit Ihren Problemen keineswegs alleine stehen lassen! Wenn Ihnen etwas auf dem Herzen liegt, können Sie sich jederzeit an unsere Ausbildungsleiterin, Frau Dubbe, wenden. Wir sind außerdem bemüht nicht nur alle Auszubildenden sondern generell alle Mitarbeiter stets einheitlich zu behandeln und niemanden zu benachteiligen. Sollten Sie einen anderen Eindruck erhalten haben, suchen Sie doch gern das Gespräch mit uns.
Leider ist es in den meisten Ausbildungsberufen in unserem Hause nicht möglich, Homeoffice anzubieten. Mitarbeiter oder auch Auszubildende müssen zu 100% in Ihrem Aufgabengebiet eingearbeitet sein und die Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich von zu Hause bearbeiten können, bevor ihnen Homeoffice gewährt werden kann. Da die auszubildenden Industriekaufleute alle vier Monate den Tätigkeitsbereich wechseln und dort neu eingearbeitet werden, kann dies leider i.d.R. nicht sichergestellt werden.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Unternehmenseigene Kantine, Fahrkostenzuschuss
sie werben immer mit "modern", dabei ist so vieles noch veraltet. Selbst die Tagesschau ist beim "Du" angekommen.
Azubis Homeoffice ermöglichen. So viele zahlreiche Großunternehmen bieten ihren Azubis Homeoffice an. Gerade jetzt im Winter ein sehr großer Vorteil. Während die Angestellten sich morgens keine Sorgen machen müssen, ob sie heil zur Arbeit kommen oder nicht, da sie sich im Notfall fürs Homeoffice entscheiden können, müssen wir Azubis unser "Leben riskieren"
Preispolitik anpassen (Gesundheitsbonus) ... ich hatte so viel druck nicht krank zu werden und bin teilweise nur noch selten rausgegangen vor lauter Angs krank zu werden, da ich auf den Gesundheitsbonus immer angewiesen war.
Locker und Lässig, aber altmodisch...man fühlt sich stark ausgeschlossen wenn alle geduzt werden und man der/die einzige ist die siezen muss und gesiezt wird.
Entweder du wirst gleich von Anfang an gemocht und akzeptiert, oder du hast Glück und gehörst mit zur Vetternwirtschaft ;)
Kernzeiten könnten angepasst werden, vor allem Freitags... aber im großen und ganzen war ich mit meiner Arbeitszeit immer zufrieden.
Kann mich nicht beklagen, dennoch finde ich für so ein großes und super erfolgreiches Unternehmen zu wenig.
am Anfang fühlte ich mich sehr wohl, mit der Zeit hatte ich dann aber den Eindruck wenig Verständnis zu bekommen und kein offenes Ohr mehr zu finden.
Wenn man auf Lästerei hinter dem Rücken steht und sich mit einigen Kollegen/innen verbündet.
In einigen Abteilungen SEHR eintönig. fördert definitiv die Demotivation
in den Abteilungen mit eintöniger Arbeit leider nichts produktives oder prüfungsrelevantes gelernt. In den anderen Abteilungen konnte ich mich nicht beklagen.
An sich Respektvoller Umgang mit den Azubis...Ausnahmen gibt es aber immer
Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,
vielen Dank für dieses ehrliche Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Zeit in unserem Haus teilweise negativ wahrgenommen haben.
Leider ist es in den meisten Berufen, die wir ausbilden, nicht möglich, Homeoffice anzubieten. Mitarbeiter oder auch Auszubildende müssen zu 100% in Ihrem Aufgabengebiet eingearbeitet sein und die Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten können, bevor ihnen Homeoffice gewährt werden kann. Da die auszubildenden Industriekaufleute alle vier Monate den Tätigkeitsbereich wechseln und dort neu eingearbeitet werden, kann dies leider i.d.R. nicht gewährleistet werden. Zudem entscheiden sich festangestellte Kollegen nicht morgens je nach Wetterlage spontan Homeoffice wahrzunehmen. Homeoffice-Tage werden zuvor mit dem Vorgesetzten abgestimmt und über unser Zeiterfassungssystem beantragt, um die Besetzung der Büros in den einzelnen Fachbereichen sicherzustellen.
Unser Gesundheitsbonus dient als Dankeschön für die aufgefangene Mehrarbeit, die durch Krankheitsausfälle in den einzelnen Arbeitsbereichen entsteht. Wir möchten niemanden dazu anhalten, krank zur Arbeit zu erscheinen.
Dass sich Aufgaben in einigen Abteilungen häufiger wiederholen, als in Anderen, lässt sich leider nicht immer vermeiden. Das liegt in der Natur der Sache. Auch diese Aufgaben gehören zum Beruf der Industriekaufleute dazu und müssen im Rahmen der Ausbildung vermittelt werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Die entspannten Arbeitszeiten und den Lohn als Auszubildenen
Nichts!
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für dieses sehr positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb offensichtlich so zufrieden sind!
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Azubis bekommen prinzipiell immer den gewünschten Urlaub, natürlich nicht wenn Schule ist. Bei persönlichen Problemen kann man sich an die Personalabteilung wenden ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Sonderzahlungen und Prämien werden auch den Azubis gezahlt. Regelmäßige Lerngruppen mit professioneller Unterstützung, Übernahme von Fahrtkosten zur Schule und Schulgebühren, günstigeres Mittagessen in der Kantine (1,50€)
Nicht direkt am Arbeitgeber, aber es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet
Kurzer Freitag für die Verwaltung wäre schön (z.B bis 13 Uhr)
Azubi-Patenschaften
Einige Azubis werden übernommen, andere nicht
Gleitzeit, aber Abzug für die lange Kernarbeitszeit
Könnte mehr sein
Leider in bestimmten Abteilungen täglich das selbe, dementsprechend schnell langweilig/unterfordernd
Alle 4 Monate eine neue Abteilung
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für dieses positive Feedback! Darüber freuen wir uns sehr!
Dass sich Aufgaben in einigen Tätigkeitsbereichen häufiger wiederholen, als in Anderen, lässt sich leider nicht immer vermeiden. Das liegt in der Natur der Sache. Auch diese Aufgaben gehören zum Beruf der Industriekaufleute dazu und müssen im Rahmen der Ausbildung vermittelt werden.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Die vorbildliche Betreuung der Auszubildenden. Palmberg hat immer einen Ansprechpartner und ein offenes Ohr für einen bei Problemen oder
Fragen.
Übernahmegarantie
Seit der Einführung der Gleitzeit sind die Zeiten super.
Angemessen.
Sind sehr freundlich und sorgen dafür das man Spaß bei der Ausbildung hat. Bei Problemen kann man sicher immer ohne Bedenken an sie richten.
Könnten ab und zu Abwechslungsreicher sein jedoch hat man meistens etwas zu tun so dass ein nie langweilig wird.
Die Kollegen sind freundlich und Respektieren einen trotz des jungen Alters.
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben!
Sollten ihrerseits Interesse bestehen, diese Punkte noch einmal konkreter mit uns zu besprechen um ggf. Verbesserungsvorschläge oder Lösungsansätze zu formulieren, kommen Sie gern auf unseren Personalreferenten Ausbildung, Jérôme Herold zu.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
So verdient kununu Geld.