Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Palo Alto Networks Logo

Palo 
Alto 
Networks
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Palo Alto Networks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Palo Alto Networks
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Palo Alto Networks
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ab Tag 1 das Gefühl, willkommen zu sein. Gerade am Anfang sehr große Hilfsbereitschaft unter Kollegen, wobei sich auch Vorgesetzte nicht zu schade sind, zu helfen.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation liegt da, wo man sie für ein US-amerikanisches Unternehmen dieser Größe erwarten darf. Z.T. viel Grundrauschen, das gerade am Anfang etwas aufhält, bessert sich aber mit der Zeit.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, siehe Arbeitsatmosphäre. Trotz ausgeprägter Home Office Struktur sehr gut.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überdurchschnittlich, gerade für US-amerikanisches Unternehmen. Arbeitgeber bietet viel Flexibilität und Urlaub weit über dem gesetzlichen Standard.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Die Führungskräfte nehmen sich auch dann Zeit für einen und sind für einen da, wenn man nicht in deren Reporting-Line ist. Gerade am Anfang werden realistische Erwartungshaltungen gesetzt und den neuen Mitarbeitern genügend Zeit gelassen, um sich zu orientieren und zurechtzufinden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vordergrund steht das Ergebnis und es wird einem viel Spielraum gegeben, wie man das Ergebnis erreicht. Das ist tief in den Unternehmenswerten verwurzelt und wird auch so gelebt.

Bewertung lesen
Anmelden