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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine..

Verbesserungsvorschläge

Ich hab keine negativen Erfahrungen gemacht.

Bewerbungsfragen

Klassische Fragen, zu den beruflichen Fähigkeiten, Arbeitsbranche, Vorgehensweisen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Einstellungsprozess vor dem Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Zeitnahe Rückmeldung geben
-Aussagekräftige Begründung für eine Absage geben

4 Wochen bis ich den Zweizeiler (Absage) erhielt

Verbesserungsvorschläge

War ein gutes Gespräch, sehr informativ und freundlich. Es wurde alles erklärt, wie die Ausbildung abläuft, welche Abteilungen man kennen lernt, was man verdient, welche Möglichkeiten man nach der Ausbildung hat .... Die Ansprechpartnerin war sehr nett und hat alles gut erklärt. Es gab noch einen Test am Laptop und schriftlich. Fragen waren ok,

Bewerbungsfragen

Was man für Ziele hat, warum man diese Ausbildung machen will, was man beim Praktikum gemacht hat

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr vorbildlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ist mir nichts bekannt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Noch niemals so einen unprofessionellen Bewerbungsprozess erlebt: kein Feedback selbst auf mehrmaliges Nachfragen, Zusagen bzgl. Zeitpunkt wann Feedback erfolgen werden nicht mal ansatzweise erfüllt. Telefonisch quasi nicht erreichbar, man schein dort selbst mit einer Standardabsage überfordert zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde schnell reagiert. Zunächst gab es einen Termin für ein Telefoninterview. Dies war sehr angenehm, fachlich und professionell mit einer Dame von HR.
Dem Interview folgte eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit der gleichen Person. Auch hier kann man sich sehr wohl fühlen. Die Entscheidung seitens HR für eine Vorstellung beim Bereichsleiter fiel in diesem Gespräch und folgte gleich im Anschluss.
Hier ging es etwas "steifer" und fachlicher zu aber alles im freundlichen, normalen Bereich.
Als nächstes sollte ein weiterer Termin vereinbart werden, wenn man sich weiterhin für mich interessiert.
Nun folgt die große Überraschung!!!
Bei diesem weiteren Termin wurde zunächst mitgeteilt, dass man sich positiv entschieden hat. Eigentlich sollte man sich jetzt freuen... Aber!!! Das nun angebotene monatliche Gehalt liegt weit unter dem, über das man in den vorangegangenen Gesprächen gesprochen hat. Auf diese Summe kommt man im Durchschnitt nur, wenn man die Jahreszielvereinbarung zu 100% erfüllt und der Bonus ausgezahlt wird. Weiter wird man zu einem befristeten Vertrag gedrängt, obwohl in der Stellenausschreibung mit "unbefristet" geworben wird. Man gibt bei Nachfrage ganz offen zu, dass man damit mehr Bewerber "abgreift".
Zum Schluss kommt noch die Rakete!!! Man soll den Vertrag innerhalb der nächsten "halben Stunde" unterschreiben!!!
Dafür das sich das Gehalt und die Vertragslaufzeit anders darstellt, hat dies schon etwas von einer "Drückermentalität".
Mit Mühe und Diskussion konnte ich gerade mal 15 Stunden Bedenkzeit rausschlagen.
Das Unternehmen mag nicht schlecht sein aber dieses Vorgehen ist für mich nicht vertrauensvoll und somit keine Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.