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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage... die Entfaltungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber ist offen für neue Ideen, die dann umgesetzt werden. Das gefällt mich wirklich sehr gut.
Das die Azubis mitgestalten können und nicht im Hintergrund sethen
Kurze Wege und direkter Zugang zum Vorstand
Ehrliches und faires Miteinander in einem produktivem Unternehmen. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man spürt keine Abgrenzung zwischen dem Management und den anderen Positionen.
Super familiäres Klima. Durch die open Door Policy, sind die Mitarbeiter bekannt und keine Nummer. Kurze Wege durch flache Hierarchien. Unterstützung und Hilfe wird gerne gegeben.
Zu geringe Gehälter
Schlechte Kommunikation
Arbeite gerne bei PD
Es gibt keine perfekten Arbeitgeber und die Pan Dacom ist gut und entwickelt sich in die richtge Richtung!
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was nicht jedermanns Sache ist.
Bessere Fuhrparkregelung
Büroräume modernisieren
Höhere Gehälter zahlen
Das Unternehmen kennt seine Stärken und Schwächen. Unter anderem werden durch Mitarbeiterumfragen die Bedürfnisse der Mitarbeiter analysiert. Das ist der wichtigste Schritt, um Verbesserungen einzuführen!
Verschlanken, klare Strukturen und klare Richtung schaffen und sich nicht weiter im IT Ocean umhertreiben lassen
Es gibt ein Portal zum einreichen von Verbesserungsvorschlägen. Dies kann jeder nutzen und sich mit in die Entwicklung des Unternehmens einbringen.
Das Thema Mülltrennung zu mindestens im Groben besser Aufgreifen und die Mitarbeiter sensibilisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Pan Dacom Networking ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Familiäre Atmosphäre und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Guter Austausch und Zusammenarbeit (Bereich Service und Administration).
Das Team ist hilfsbereit und sehr zuvorkommend.
Hier kann ich nur aus meinem Bereich berichten, hier ist der Zusammenhalt einwandfrei. In anderen Bereichen gibt es mehr Einzelgänger aber auch dort wird Respektvoll mit einander umgegangen. Somit kann man im Allgemeinen sagen der Zusammenhalt ist durch die komplette Company gut.
Super - hier hilft jeder jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pan Dacom Networking ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In einer Zeit, die durch Preissteigerung /Inflation und Fachkräftemangel geprägt ist, muss der Arbeitgeber am Ball bleiben, sonst sind gute Mitarbeiter weg. Die Loyalität hört dann auf, wenn die Arbeit immer mehr wird, das Portemonnaie am Ende des Monats jedoch immer leerer! Hier ist Proaktivität vom Arbeitgeber gefragt.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, prinzipiell nichts außer das Gehalt. Kein Inflationsausgleich, Corona-Prämie oder 13. Gehalt.
Gehalt ist durchschnittlich. Durch Zielvereinbarungen können aber Bonuszahlungen erzielt werden.
Erfahrende MA werden eher unterdurchschnittlich bezahlt
Das Gehalt ist nicht der Leitung und Verantwortung entsprechend, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, prinzipiell nichts außer das Gehalt, was jedoch immer pünktlich bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wer Ambitionen zur Weiterbildung und Zertifizierung hat, kann mit Unterstützung seiner Führungskraft diesen Weg beschreiten.
Eigene Academy befindet sich Haus über die man sich in Abstimmumg mit der Führungskraft und HR gut weiterbilden kann.
Weiterbildungsmaßnahmen im Vertrieb sind gegeben
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und gefördert.
Wird eher nicht gefördert
