Ein traditionelles japanisches Unternehmen in Deutschland.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Lebensmittelautomaten & ermäßigte Mittagspreise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie zu viele Überstunden leisten, werden Sie nicht bezahlt und Ihre Leistung wird als unentgeltlich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Allgemeinen gut. Doch zu viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Prüft die HR, warum Mitarbeiter immer wieder das Unternehmen verlassen, ob es Probleme mit Teamleitern gibt, ob die Work-Life-Balance gewahrt bleibt und ob die Gehälter fair bezahlt werden?
Kommunikation
Manchmal teilt Japan wichtige Informationen nicht mit deutschen Kollegen. Ich habe gesehen, dass viele Menschen zwischen zwei unterschiedlichen Strategien des japanischen und deutschen Managements verwirrt sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Kollegen. Allerdings versuchen einige Teamleiter, ihre Untergebenen auszunutzen. Feindseligkeit gegenüber dem Vorgesetzten kann dazu führen, dass sich Mitarbeiter zusammenschließen und einander näher kommen.
Work-Life-Balance
Ich und meine Kollegen haben viele Aufgaben und ich sehe oft, dass einige Teamleiter die Mitarbeiter bis spät in die Nacht zur Arbeit drängen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, einen guten Vorgesetzten zu haben. Allerdings gibt es viele Vorgesetzte mit schlechten Bewertungen und die HR schützt sie.
Gleichberechtigung
Sie werden feststellen, dass die meisten Teamleiter und das Top-Management weiße deutsche Männer oder japanische Männer sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Panasonic ist bekannt für das niedrigste Gehalt in der Elektronikbranche. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es definitiv große Gehaltsunterschiede.