41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Panasonic Industry Europe GmbH Bewertungen
Panasonic
Industry
Europe
GmbH
Ottobrunn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation vom Top Management !
Anderslautend als andere Bewerter, finde ich es sehr gut. Das Top Management hält regelmäßig Policy Meetings (auch per Teams) mit allen Mitarbeitern und berichtet über die aktuelle Firmensituation, Review & Forecast.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Corporate Culture wird gelebt und vom Top Management unterstützt!
Image
Panasonic hat ein sehr gutes Image. Und ich finde es berechtigt.
Work-Life-Balance
Perfect :-) Es wird permanent darauf geachtet !
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb Panasonic Konzern weltweite Möglichkeiten !
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, wenn man es mit anderen Arbeitgeber vergleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Eins der wenigen Bereiche die noch etwas verbessert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Team Spirit wird vorgelebt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teamgeist ist keine Floskel !
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsumgebung und adäquates Equipment.
Kommunikation
Spätestens seit Corona und die Einführung von MS Teams ist die Kommunikation spitze!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird vom gesamten Management unterstützt. Auch Europaweit !
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd ! Es wird nie langweilig.
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Super work life balance, leider jedoch viele hausgemachte Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work life balance, interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten.
Es gibt viele hausgemachte Probleme für die keine Verantwortung übernommen wird. In Krisenzeiten werden nur Zahlen gezeigt aber keine Strategien erarbeitet und die Mitarbeiter werden nicht motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation des Managements könnte besser sein. Mitarbeiter sollten mehr Motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
In meine Team super, im Geschäftsbereich etwas weniger gut
Image
Image ist gut, nimmt aber etwas ab
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich leider erkämpfen
Kollegenzusammenhalt
In meine Team super, im Geschäftsbereich etwas weniger gut
Kommunikation
Mal so mal so. Im Team aber insgesamt gut
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, es gibt so etwas wie Entgeltgruppen, insgesamt jedoch sehr intransparent
Interessante Aufgaben
Ich habe Vielseitige und interessanteAufgaben
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Toller Arbeitgeber in einem herausfordernden Marktumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit und viele tolle bzw. auch sinnvolle Benefits für Arbeitnehmer (e.g. Job Rad, Urban Sports Club, mobiles Arbeiten im EU Ausland)
Arbeitsatmosphäre
Hat leider durch die Krisen der letzten Jahre und Organisations- und Systemumstellungen etwas gelitten. Das Management versucht hier einzugreifen, tut sich jedoch offen gesagt schwer.
Image
Grundsätzlich gut - viele, qualitativ hochwertige Produkte (Zero Failure) die bei Kunden gefragt sind.
Work-Life-Balance
Panasonic Industry setzt auf hybride Arbeitszeitmodelle und maximale Flexibilität für Arbeitnehmer:innen. Je nach Job Grade können Mitarbeitende Überstunden direkt ausgleichen oder über sogenannte "Flextage" im Vertrauensarbeitszeitmodell abbauen. Wirklich toll!
Karriere/Weiterbildung
Viele tolle externe und interne Trainingsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Panasonic bietet nicht das Beste, aber ein meiner Ansicht nach faires Gehaltspaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Panasonic hat sich mit "Green Impact" ambitionierte Ziele gesetzt, um bis spätestens 2050 klimaneutral zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Geschäftsbereiche gut. Darüber hinaus gibt es leider einige Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden fair vereinbart und die Erfüllung halbjährig geprüft
Arbeitsbedingungen
Offenes helles Büro / Flex Desk Regelung / moderne Arbeitsmittel
Kommunikation
regelmäßige Infoveranstaltungen und Newsletter, die über Ergebnisse informieren und Ausblicke in die zukünftige Geschäftsentwicklung geben
Gleichberechtigung
Auch wenn aktuell noch keine Frauen im "Board of Directors" sitzen, würde ich schon sagen, dass bei Panasonic ein klares Bestreben herrscht, alle Geschlechter gleichberechtigt in Management Positionen zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Ein riesiges Produktportfolio, teilweise in marktführender Position, mit großem Potential.
Umgang mit älteren Kollegen
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Inside Sales Coordinator - ok aber mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß, dafür aber ein recht sicherer Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist super!
Vorgesetztenverhalten
Leben teilweise in Ihrer eigenen Welt , ganz selten wird zumindest mal der Anschein gegeben man in interessiere sich für die Belange der Leute die danach kommen.
Kommunikation
Man ist bemüht , es könnte aber viel besser sein
Interessante Aufgaben
Irgendwann nur noch Routine aber immer neue Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großer Name! Katastrophe hinter der Fassade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde genug gesagt. Panasonic wird so auf dem Markt keine Chance mehr haben und in den nächsten Jahren untergehen.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Manager auf Führungspositionen setzt, richtiges Auswahlverfahren via Assessment Center betreiben. Der Schaden von Managern, die in anderen Unternehmen weggelobt wurden, hinterlässt große Schäden. Stellen betrachten und Wasserkopf beseitigen, es gibt genug Positionen die Überflüssig sind z.b. Expat Betreuung usw. besonders wenn diese Personen die Kunst beherrschen Gift ziel gerecht in der Belegschaft zustreuen!
Arbeitsatmosphäre
Altbacken, man bewirbt mit super geiler Workbalance und Benefits. Die sind aber auf dem Markt nur unterdurchschnittlich
Image
Google sagt alles, der Konzern hat ein Problem. In der Kundenbeziehung und in der Qualität. Der Markt wird es Regeln!
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat nicht verstanden was Work-Life bedeutet. Eine Dame aus der Verwaltung berät das Management mit Google Artikeln. Obwohl fachlich kein Know-How vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Irgendjemand aus Hamburg macht da Beratung, eher unmotiviert und Altbacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht! In München nur noch Level Unterschicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja, vor Ort nein! Ein bisschen Solar ist keine Umweltpolitik
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat ein Problem mit den alten Hasen. Diese blockieren aktiv Neuerungen und lästern massiv.
Vorgesetztenverhalten
Ich war nur kurz im Unternehmen, einige langjährige haben in meiner Zeit das Unternehmen verlassen. Dies hatte mich schon gewundert. Bei den Führungskräften die auch neu im Unternehmen sind kein Wunder. Hier zeigt sich, dass der Markt leer ist. Fachlich 6.
Arbeitsbedingungen
Mein Manager hatte irgendwie ein inneres Problem. Die Personalabteilung merkt das aber nicht. Der Verlust unter seiner Führung war/ist hoch. Das hätte auffallen müssen. Auch ich wurde angehalten Personen die nach Jahrzehnten gekündigt haben, diese zu demontieren!
Kommunikation
Sehr schlecht, defekte Infoschirme, Altes Intranet. Schlechte Manager
Interessante Aufgaben
Nichts was bei Panasonic Industry in den nächsten Jahren von der KI erledigt werden kann. Japan wird wohl in den nächsten Jahren das Ende einläuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Panasonic Industry Europe GmbH Potential ja, Umsetzung Leider schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung/ Social Balance Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Karriereplanung, hängt extrem am Manager. Viel leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Hängt extrem an Produkten aus Japan. Entweder wirklich nur reiner Salesposten in Europa oder wirklich Budget für eigene Entwicklungen. Reduzierung des Portfolios auf Produkte die in Europa auch eine Chance haben. Frgae: ist das Automationsportfolio wirklich sinnvoll?
Image
Kennt niemand.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon eher Richtung Greenwashing
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz stolzer Größe ein familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, Vielfältigkeit, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Jeder große Konzern liebt Umstrukturierungen. Vielleicht sollten wir das mal limitieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein traditionelles japanisches Unternehmen in Deutschland.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Lebensmittelautomaten & ermäßigte Mittagspreise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie zu viele Überstunden leisten, werden Sie nicht bezahlt und Ihre Leistung wird als unentgeltlich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Allgemeinen gut. Doch zu viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Prüft die HR, warum Mitarbeiter immer wieder das Unternehmen verlassen, ob es Probleme mit Teamleitern gibt, ob die Work-Life-Balance gewahrt bleibt und ob die Gehälter fair bezahlt werden?
Work-Life-Balance
Ich und meine Kollegen haben viele Aufgaben und ich sehe oft, dass einige Teamleiter die Mitarbeiter bis spät in die Nacht zur Arbeit drängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Panasonic ist bekannt für das niedrigste Gehalt in der Elektronikbranche. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es definitiv große Gehaltsunterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Kollegen. Allerdings versuchen einige Teamleiter, ihre Untergebenen auszunutzen. Feindseligkeit gegenüber dem Vorgesetzten kann dazu führen, dass sich Mitarbeiter zusammenschließen und einander näher kommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, einen guten Vorgesetzten zu haben. Allerdings gibt es viele Vorgesetzte mit schlechten Bewertungen und die HR schützt sie.
Kommunikation
Manchmal teilt Japan wichtige Informationen nicht mit deutschen Kollegen. Ich habe gesehen, dass viele Menschen zwischen zwei unterschiedlichen Strategien des japanischen und deutschen Managements verwirrt sind.
Gleichberechtigung
Sie werden feststellen, dass die meisten Teamleiter und das Top-Management weiße deutsche Männer oder japanische Männer sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Panasonic Industry Europe GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang in der eigenen Abteilung, Super Team. Benefits gibt es einige und Mitarbeitershop Power Tools und Consumer Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Verträge , Car Policy, Viele Änderungen , die einem das Gehalt reduzieren können
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern den Dialog suchen und deren Bedürfnisse ermitteln.
Gleichheitsprinzip und Günstigkeitsprinzip anwenden in Arbeitsverträgen.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten in der eigenen Abteilung läuft rund und ist produktive Teamarbeit.
In den letzten drei bis 4 Jahren, am schlimmsten jedoch in den letzten Monaten wird von ganz oben ein harter Kurs gefahren.
Die Mitarbeiter versuchen sich zu wehren
Image
Super Produkte, Langlebig, wenig Reklamationen
Work-Life-Balance
Die Firma gibt Benefits wie Karten fürs Phönixbad, ... Dem Aussendienst in anderen Bundesländern bringt das halt nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hoch angesetzt und geschult
Karriere/Weiterbildung
Das weiterkommen hat seine Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wir versuchen das Beste aus diesem Chaos gemeinsam zu machen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist in Ordnung, aber danach geht es langsam los
Arbeitsbedingungen
Vor 10 Jahren sind die meisten Mitarbeiter in meinem Umfeld mit einem Audi A6 gefahren, manch sogar mit einer E-Klasse. Innerhalb kurzer Zeit wurde aus dem Referenzfahrzeug von 09/2020 Skoda Superb Combi mit DSG jetzt ein BMW 116D mit Handschaltung und 3 Zylindern, bei dem einem die Ohren wegfliegen bei 300-600 km am Tag. Extreme Zuzahlungen von 200 bei Diesel und 350 Euro bei E-Autos. Skoda Superb nur noch mit Magerausstattung wenn überhaupt noch möglich
Peugeot 2008 ist das E-Referenzfahrzeug, das für 100 Kilometer fast 3 Stunden ans Netz muss. Außendienstler haben es leicht, zum Kunden zu kommen?
Ich soll mehrere Hundert Kilometer zum Laden in die Firma kommen oder privat für 3200€ eine DKV Wallbox mir zulegen um zu Hause zu laden.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung ist die Kommunikation hervorragend.
Von der Unternehmensführung wird knallhart diktiert seit neuestem. Das war früher viel besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoch einsteigen ist gut, Beförderungen werden teilweise nicht honoriert
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, Religion, Einstellung, Herkunft, hier spricht jeder mit jedem, mehr Gleichberechtigung im Umgang miteinander habe ich noch nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Kampf um seine Rechte
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Sehr moderne und innovativer Konzern, aber Finger weg von Product Compliance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Panasonic Industry Europe GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Theoretische Firmenphilosophie
- Modernes Arbeiten mit Mobile Work Style
- Faire Entlohnung
- Klasse Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz
- Tolle Events werden veranstaltet
- Gute Covid Politik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alte Führungskräfte die völlig unzeitgemäßen Führungsstil umsetzen
- Der Konzern ändert nichts an unpassenden "alten" Führungskräften
- Führungskräfte unterdrücken Talente und verkaufen deren Ergebnisse als deren Eigenen.
Verbesserungsvorschläge
Ungeeignete Führungskräfte nicht nur in Schulungen schicken sondern auch die Umsetzung im Alltag prüfen und bei Bedarf steuern! Extremst autoritäre und egozentrische Führungskräfte passen nicht zur Firmenphilosophie und sollten entsprechend nicht weiter als solche eingesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Solange Vorgesetze keinen Platz machen und dich "wollen" gibts keine Chance.. Manche haben Glück, andere keine Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitgemäß, aber Mitarbeiterentwicklung mit dynamischen Entgelt leider nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch werden top Werte propagiert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall wie vor 78 Jahren..
Arbeitsbedingungen
TOP!!! Mobile Work und falls benötigt hoch modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro
Kommunikation
viele Informationen bleiben bei Führungskräften stecken und werden weiteren Teammitglieder vorsätzlich vorenthalten
Gleichberechtigung
Frauen haben grundlegend einen Vorteil durch Förderung, Bevorzugung, Quotenzwang etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Panasonic Industry Europe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Panasonic Industry Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Panasonic Industry Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.