Märchenhafte Fassade...sonst nichts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Story ist schon Geil! Wenn man alles aufgibt und 100% für Peter Pane lebt wird man hier glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur in der Einarbeitung. Schlechte Kommunikation. Wenig Verständnis für "Nicht wissen".
Verbesserungsvorschläge
Das was man sich als Arbeitgeber auf die Fahne schreibt sollte man auch umsetzen. Gerade Führungskräfte die js schwer zu finden sind sollte man zumindest ordentlich einarbeiten und unterstützen!
Arbeitsatmosphäre
Alle nett, offen und freundlich
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn druck von oben kommt lässt dieser nach!
Work-Life-Balance
24/7 .... und das scheint noch zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben garnicht definiert...man sucht sich seine Aufgaben bis von oben mal was anderes angeordnet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gibt es kaum...
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich und dir Tätigkeit an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den ersten Blick sehr gut. Wenn man aber dann mal das Geforderte und den Stundenlohn sieht wirds kritisch. Gehalt kommt immer erst am 10. Des Monats. Offiziell. Meist kommt es viel später. Auch ein Unding!
Image
Großartige Präsentation. Das Unternehmen verkauft sich sehr gut und tut alles dafür! Beschwerdewellen von Gästen werden geglättet und Mitarbeitende die nicht ins Image passen werden aussortiert.
Karriere/Weiterbildung
Nichts bemerkt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
für dein Feedback und die damit verbundene Zeit möchten wir uns bedanken.
Besonders erfreulich finden wir es, dass du die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen als offen und freundlich erlebt hast. Unser Ziel ist es, dass der Zusammenhalt auch in stressigeren Phasen erhalten bleibt. Wir sind stets dabei, Führungskräfte und Teams zu stärken, um einen respektvollen und unterstützenden Umgang zu fördern.
Natürlich wissen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. So hast du beispielsweise die Kommunikation als einen Bereich genannt, der optimiert werden sollte. Uns ist bewusst, dass Reden allein nicht ausreicht – es geht darum, konkrete Lösungen zu finden und gemeinsam als Team voranzukommen. Eine transparente und gegenseitige Kommunikation auf Augenhöhe ist dabei von zentraler Bedeutung für uns.
Wir verstehen, dass die Arbeit in der Gastronomie oft anspruchsvoll ist. Trotzdem liegt uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, und wir sind stets bemüht, individuelle Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen unserer Teams gerecht werden.
Schade, dass du die Karriere- und Weiterentwicklungschancen bei uns als unzureichend empfunden hast. Wir bieten regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen an und hätten dich gerne noch stärker dabei unterstützt. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Fragen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest. Du kannst uns jederzeit per E-Mail unter hr@peterpane.de erreichen.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir nehmen es sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane