Ich hatte viel Spaß bei Arbeit aber das lag meistens an dem Team und auf Dauer ist der Job wirklich stressig (Kellner)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regelung mit dem Trinkgeld und die Flexibilität der Arbeitstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise das gerade hinter dem Rücken und wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt wird gerne gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Schichten dafür kürze Arbeitszeiten für die Mitarbeiter und sich nicht am Mindestlohn orientieren, etwas mehr Gehalt für den Job wäre meines Erachtens schon angebracht
Arbeitsatmosphäre
Unter der alten Betriebsleitung war die Atmosphäre deutlich besser
Kommunikation
War unter der alten Betriebsleitung ebenfalls besser
Kollegenzusammenhalt
Viel lästern
Work-Life-Balance
Teilweise zu wenig Pausen und sehr lange Arbeitszeiten aber sehr flexibel was die Arbeitstage angeht
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung ist sehr freundlich allerdings oft überfordert die neue Gebietsleitung ist sehr unfreundlich und teilweise übergriffig
Interessante Aufgaben
Der Kundenservice macht super viel Spaß
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den wenigen Pausen und der langen Arbeitszeit wird viel wert auf Sicherheit gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr kinderfreundlich und auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Das Image ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gute und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du uns auf diesem Weg eine Bewertung zukommen lässt. Wir wollen nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein tolles Erlebnis bei Peter Pane schaffen. Dass du in deinem Team viel Spaß hattest und mit deinen Aufgaben zufrieden warst, freut uns daher sehr. Allerdings siehst du in einigen Punkten noch Entwicklungspotenzial. Vor allem dein Feedback in Bezug auf das Verhalten deiner Vorgesetzten und den Kollegenzusammenhalt stimmen uns sehr nachdenklich. Als Arbeitgeber setzen wir uns für ein familiäres Arbeitsumfeld ein, das auf Vertrauen und Respekt basiert. Eine Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein freundlicher Umgang miteinander sind uns dabei besonders wichtig. Wir bedauern, dass du offenbar andere Erfahrungen gemacht hast.
Es liegt in unserem Interesse, uns stetig weiterzuentwickeln und durch die Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu lernen. Gerne möchten wir dir ein persönliches Gespräch mit uns anbieten, um uns einmal ausführlich über deine Schilderungen auszutauschen und gemeinsam nach geeigneten Optimierungsmöglichkeiten zu forschen. Selbstverständlich behandeln wir es vertraulich, wenn du es möchtest. Wende dich dazu per E-Mail an hr@peterpane.de.
Wir danken dir im Vorhinein und wünschen dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane