Ich war als Stellvertretende Barleitung tätig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man alles mitmacht was einem gesagt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst ein Aufstieg kommt mit einer unangemessen niedrigen Bezahlung für das Arbeitspensum. Es werden dort lieber Mitarbeiter verfeuert als Geld
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss bedeutend besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Dass du die schnellen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens positiv bewertest, freut uns sehr. Wir schätzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagieren und sich weiterentwickeln möchten und stehen Ihnen dabei gerne unterstützend zur Seite. Jedoch bedauern wir, dass du mit der Bezahlung im Verhältnis zum Arbeitspensum und der Kommunikation unzufrieden warst. Hier scheinst du noch deutliches Verbesserungspotenzial zu sehen. Wir legen großen Wert auf eine faire Vergütung für gute Leistungen und möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Dabei ist eine effektive Kommunikation entscheidend für uns, um ein angenehmes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.
Wir nehmen deine Anmerkungen daher sehr ernst und möchten gerne besser verstehen, wie du zu deiner Einschätzung gekommen bist. Solltest du auch im Nachhinein noch an einem persönlichen Gespräch oder schriftlichem Austausch mit uns interessiert sein, freuen wir uns, wenn du per E-Mail an hr@peterpane.de den Kontakt zu uns suchst.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane