Falsche Personen in falschen Positionen. Hier wird nach Sympathie und nicht nach Können entschieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Teams damals sehr geschätzt und dort Freunde fürs Leben gefunden. Trotz allem denke ich gerne an die Zeit dort zurück, weil ich dort tolle Menschen kennengelernt habe. Und Hans im Glück ist nichts zur Qualität und Inhalt der Karte zu Peter Pane!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation in der Führungsebene und die Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt den Bewerbungsprozess ernst und bietet euren Führungskräften denen wirklich etwas am Unternehmen und der Kultur liegt Weiterbildungs- und ECHTE Aufstiegschancen, sonst wird es weiterhin kein:e Betriebsleiter:in bei euch länger als 1 bis maximal 2 Jahre aushalten.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team war damals unschlagbar. Wenn du den besten Service in der Stadt und gutes Essen bekommen wolltest, bist du ins Peter Pane Osnabrück gegangen.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. In der Führungsebene sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Teilweise 6-7 Woche. Durch die Schichtarbeit war der Schlaf-Rhythmus kaputt und man musste, dadurch dass das Peter Pane 7 Tage die Woche geöffnet ist, teilweise 10 Tage durcharbeiten wenn man einen bestimmten Tag frei haben wollte.
Vorgesetztenverhalten
Ich war in einer leitenden Position und das Verhalten mir gegenüber von höher gestellten Personen war teilweise sehr unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Man gab mir jedoch auch keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Perspektiven.
Gleichberechtigung
In der Führung kaum bis gar nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schöner Gastraum mit liebe zum Detail. Hier und da kleine bis etwas größere Mängel. Hierfür ziehe ich einen Stern ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine angemessene Vergütung. Zwar gab es Zuschläge für nach 20 Uhr oder Feiertagszuschläge, ohne das wäre das Gehalt jedoch ein Witz gewesen für die Aufgaben die erledigt werden mussten.
Image
Solide 3 Sterne. Als „normaler“ Kellner:in kann man dort arbeiten um sich neben dem Studium etwas dazuzuverdienen. Jedoch wird auch hier zu wenig Wertschätzung an den Tag gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurden mir keinerlei Perspektiven geboten und mich auch nicht gefördert. Sympathie stand an erster Stelle sonst wurde „rausgeekelt“.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Bewertung und konstruktive Kritik zu hinterlassen. Dein Feedback ist für uns von großem Wert, und wir bedauern es sehr, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Es freut uns jedoch zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit dem Team und die Arbeitsatmosphäre positiv in Erinnerung behältst. Ein starker Teamzusammenhalt ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies bei dir der Fall war.
Dass du das Gefühl hattest, Sympathie zähle bei uns mehr als Können, nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht unserer Vorstellung von einer fairen und professionellen Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf objektive Entscheidungen und eine transparente Kommunikation in allen Ebenen.
Deine Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls wertvolle Hinweise für uns. Wir möchten betonen, dass es uns ein Anliegen ist, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern echte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, und wir die Weiterbildung aktiv fördern. Sollte es hier während deiner Zeit bei uns zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern, um sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.
Wenn du weitere Anmerkungen oder Ideen hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns, von dir zu hören. Du kannst uns jederzeit über hr@peterpane.de erreichen.
Wir wünschen dir für deine weitere Laufbahn alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane