Einmalig katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang mit Mitarbeitenden. Es gibt keine Struktur, sogar herrscht ein hoher Grad an Unprofessionalität. Vorschläge werden aufgrund von Neid entweder sofort abgelehnt oder im Nachhinein als die eigenen Vorschläge verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung und/oder Umbesetzung der Geschäftsführung. Es gibt keinerlei Führungsqualitäten und das ist das größte Problem. Gewaltfreie Kommunikation sollte angestrebt werden. Außerdem wäre eine Work-Life-Balance schon allein für die Geschäftsführung enorm wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird dominiert von Angst und Unsicherheit. Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt, sondern nach Sympathie. Die Stimmung im Unternehmen wird nach Lust und Laune der Geschäftsführung bestimmt; absolut unprofessionell. Realistische Bewertung: 0 Sterne
Kommunikation
An den sogenannten schlechten Tagen, von denen es sehr viele gibt, wird es leider auch schon mal tief beleidigend. Die Kommunikation ist generell absolut nicht gewaltfrei, zum Teil stark einschüchternd. Es gibt sehr oft Meinungsänderungen, weshalb effektives Arbeiten kaum möglich ist. Der Umgang ist unterirdisch, nicht lösungsorientiert und oft absurd durcheinander. Ungerechtfertigte Schuldzuweisungen stehen an der Tagesordnung. Realistische Bewertung: 0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
So lange sie können halten sie stark zusammen. Geht es aber darum die eigene Haut zu retten, ist sich jeder selbst am nächsten, was unter diesen Umständen absolut normal ist. Ohne die Kollegen hätte ich noch viel früher gehen müssen. Gesund ist dieses Verhalten dennoch nicht. Es können nicht alle wissen, wie sehr man leidet und trotzdem wird nichts geändert…
Work-Life-Balance
Die Grundeinstellung lässt vermuten man befinde sich im Jahr 1860. Flexible Arbeitszeiten sind ein Fremdwort bzw. werden sogar aktiv abgelehnt. Personal ist bitte immer und zu allem verfügbar. Zudem führt die Atmosphäre unweigerlich zu gesundheitlichen Problemen und beeinflusst mehr und mehr das Privatleben negativ.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu fehlen mir einfach die Worte. Ich wünsche mir im Umgang mit Mitarbeitenden Respekt, Verständnis und Loyalität. All das hab ich nicht wahrgenommen. Ich habe viel Schein nach außen registriert. Aber nach innen werden die wahren Aufgaben und Herausforderungen sichtbar; man muss sie nur wahrnehmen wollen. Als Vorgesetzte benötigt man vor allem die Fähigkeit sich selbst zu reflektieren. Es hat noch nie ein Unternehmen weiter gebracht, wenn man Mitarbeitende anschreit oder beleidigt. Eine gute Fehlerkultur ist Gold wert. Soetwas gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Arbeit wie jeden andere in dem Bereich. Auffallend ist, dass man möglichst mit dem Motto „Quantität statt Qualität“ ran geht. Man möge sich aber auch einfach Fotos zu Feierlichkeiten auf der Homepage anschauen. Ist es eine Schule oder schon Cirque du Soleil?
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt: Nicht vorhanden. Es geht nach Sympathie der Geschäftsführung. Besitzt man diese nicht, wird man sehr schlecht behandelt. Respektlos. Demütigend. Realistische Bewertung: 0 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bedürfnisse werden gesehen. Ich habe sehr viele gute Behandlungen wahrgenommen und eine sehr schlechte Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch gesehen waren alle zur Verfügung gestellten Materialien unterirdisch und entsprachen keinesfalls dem Arbeitsschutz. Die psychosozialen Bedingungen unter denen man arbeiten muss, sind erschreckend. Ich würde wirklich jedem Menschen davon abraten. Realistische Bewertung: 0 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal ist es da, mal fehlt es. Keine Kontinuität, keine Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterirdisch.
Image
Das Konzept war sicherlich mal ein ganz tolles. Aber mittlerweile ist dies kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Man könnte schon ganz woanders sein, wenn man die Probleme im Inneren in den Griff kriegen würde. Die Fluktuation ist enorm und wird noch größer werden, je mehr man über die Strukturen erfährt.
Karriere/Weiterbildung
Da sehr schnell klar war, dass ich in diesem Unternehmen auf gar keinen Fall bleiben möchte, habe ich mich darüber nicht informiert.