Papier 

LIEBL 

Büro- 

und 

Systemhaus 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke über die Arbeit bei Papier Liebl GmbH Büro- und Systemhaus zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Zu Ihrer Anmerkung über die Authentizität der positiven Bewertungen möchten wir klarstellen, dass es gegen unsere Unternehmensethik und -richtlinien verstößt, gefälschte Bewertungen zu erzeugen oder zu fördern. Jede Rückmeldung, die wir erhalten, sei es von Kunden oder Mitarbeitern, ist uns wichtig und wird ernst genommen, da sie uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Atmosphäre als unfreundlich empfunden haben. Ein respektvoller und freundlicher Umgang untereinander ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, wenn dies nicht immer so wahrgenommen wird. Ihre Kritik gibt uns Anlass, die Situation zu überprüfen und nach Möglichkeiten zu suchen, wie wir die Arbeitsatmosphäre verbessern können.

Ihr Vorschlag, einen "guten Chef" einzustellen und das Gehalt zu erhöhen, deutet auf grundlegende Unzufriedenheit mit der Führung und der Entlohnung hin. Wir sind stets bemüht, unsere Führungskräfte sorgfältig auszuwählen und fortzubilden, um sicherzustellen, dass sie die Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiter professionell führen. Gleichzeitig überprüfen wir regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um sie wettbewerbsfähig und fair zu gestalten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Bedenken direkt mit unserer Personalabteilung besprechen könnten, um konkrete Vorfälle und Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern. Sie erreichen uns unter personal@liebl.de oder telefonisch, um einen persönlichen Termin zu vereinbaren.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns ein Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und ihre Arbeit als bereichernd empfinden. Wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden können, Ihre Arbeitszufriedenheit zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

HR-Team Papier LIEBL