Papier 

LIEBL 

Büro- 

und 

Systemhaus 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Papier LIEBL GmbH VERPACKUNGEN mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, jede Rückmeldung ernst zu nehmen, um unsere Arbeitsumgebung stetig verbessern zu können.

Wir verstehen, dass die von uns angebotenen Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze und die Verpflegung mit Obst und Kaffee nicht die Kernanliegen aller Mitarbeiter adressieren. Ihre Kritik zeigt uns, dass wir in der Kommunikation und im Angebot unserer Benefits modernere und bedeutsamere Ansätze verfolgen sollten, um den aktuellen Erwartungen unserer Belegschaft gerecht zu werden.

Ihre Anmerkungen zur Führung und Kommunikation im Unternehmen haben unsere volle Aufmerksamkeit. Wir wissen, dass eine offene und respektvolle Kommunikation entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre ist und erkennen, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.

Ihr Feedback bezüglich unserer Umwelt- und Sozialprojekte sowie der internen Gerechtigkeit nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir streben danach, unsere Maßnahmen transparent zu gestalten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über unsere Aktivitäten informiert sind und sich fair behandelt fühlen.

Wir schätzen Ihre offenen Worte und die damit verbundenen Verbesserungsvorschläge. Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt mit unserer HR-Abteilung in Verbindung zu setzen, um Ihre Bedenken in einem persönlichen Gespräch weiter zu erörtern. Bitte kontaktieren Sie uns unter personal(at)liebl.de, um einen Termin zu vereinbaren.

Wir sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und Veränderungen anzustoßen, die zu einer besseren Arbeitsumgebung beitragen. Wir freuen uns auf die Gelegenheit, diese Herausforderungen gemeinsam anzugehen.

Mit freundlichen Grüßen,

HR-Team Papier LIEBL

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke über die Arbeit bei Papier Liebl GmbH Büro- und Systemhaus zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Zu Ihrer Anmerkung über die Authentizität der positiven Bewertungen möchten wir klarstellen, dass es gegen unsere Unternehmensethik und -richtlinien verstößt, gefälschte Bewertungen zu erzeugen oder zu fördern. Jede Rückmeldung, die wir erhalten, sei es von Kunden oder Mitarbeitern, ist uns wichtig und wird ernst genommen, da sie uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Atmosphäre als unfreundlich empfunden haben. Ein respektvoller und freundlicher Umgang untereinander ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, wenn dies nicht immer so wahrgenommen wird. Ihre Kritik gibt uns Anlass, die Situation zu überprüfen und nach Möglichkeiten zu suchen, wie wir die Arbeitsatmosphäre verbessern können.

Ihr Vorschlag, einen "guten Chef" einzustellen und das Gehalt zu erhöhen, deutet auf grundlegende Unzufriedenheit mit der Führung und der Entlohnung hin. Wir sind stets bemüht, unsere Führungskräfte sorgfältig auszuwählen und fortzubilden, um sicherzustellen, dass sie die Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiter professionell führen. Gleichzeitig überprüfen wir regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um sie wettbewerbsfähig und fair zu gestalten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Bedenken direkt mit unserer Personalabteilung besprechen könnten, um konkrete Vorfälle und Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern. Sie erreichen uns unter personal@liebl.de oder telefonisch, um einen persönlichen Termin zu vereinbaren.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns ein Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und ihre Arbeit als bereichernd empfinden. Wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden können, Ihre Arbeitszufriedenheit zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

HR-Team Papier LIEBL

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern, dass Ihre Erfahrung bei der Papier Liebl GmbH nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst, da sie uns wichtige Einblicke in Verbesserungsmöglichkeiten bieten.

Es ist wichtig zu erwähnen, dass wir seit Ihrem Austritt im Jahr 2021 erhebliche Veränderungen und Verbesserungen vorgenommen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und Führungsstile zu optimieren, um eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre für alle zu fördern.

Zugleich möchten wir auf die langjährige Zugehörigkeit vieler unserer Mitarbeiter hinweisen, die seit 20 Jahren und länger Teil unseres Teams sind. Diese Mitarbeiter haben täglich die Gelegenheit, die Atmosphäre und Kultur in unserem Unternehmen mitzugestalten. Daher könnten Ihre Äußerungen, obwohl sicherlich auf persönlichen Erfahrungen basierend, in einem anderen Licht erscheinen und unbeabsichtigt die Beiträge unserer engagierten Teammitglieder überschatten.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Ihre Rückmeldungen sind für uns ein Anlass, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten, und wir schätzen Ihre Offenheit.

Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht positiv verlief und nehmen Ihre Kritik als Anstoß, um aus dieser Perspektive zu lernen. Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen beruflichen Unternehmungen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Papier Liebl GmbH

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen bei Papier LIEBL GmbH. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich entschieden haben, zu uns zurückzukehren und dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv bewerten.

Es ist für uns besonders erfreulich zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten so schätzen. Unsere Unternehmenskultur zielt darauf ab, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Die von Ihnen hervorgehobenen Aspekte, wie die flexible Handhabung der Arbeitszeiten, die Sozialleistungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten, sind Teil unserer Bemühungen, allen Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Ansatz und motiviert uns, diesen Weg weiter zu verfolgen.

Wir schätzen Ihre Anerkennung der Gleichberechtigung und des respektvollen Umgangs innerhalb unseres Teams sehr. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie zeigen, dass unsere Bemühungen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Engagement und Ihre Loyalität zu Papier LIEBL GmbH. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Papier LIEBL GmbH

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Papier LIEBL GmbH BÜROBEDARF & EDV-ZUBEHÖR zu teilen. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll, um als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern.

Die von Ihnen angesprochene Wahrnehmung einer einzelnen "herrschenden" Person nehmen wir ernst. Als Familienbetrieb mit einer flachen Hierarchiestruktur liegt uns viel daran, dass alle Mitarbeiter sich als Teil des Teams fühlen und ihre Meinungen und Ideen geschätzt werden. Der intensive Einsatz unseres Inhabers bzw. Geschäftsführers resultiert aus seinem tiefen Engagement und dem Wunsch, an allen Aspekten des Unternehmens teilzuhaben. Wir verstehen jedoch, dass dies manchmal als Micromanagement wahrgenommen werden kann und werden daran arbeiten, das richtige Gleichgewicht zwischen Engagement und Autonomie der Mitarbeiter zu finden.

Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt freut uns sehr, denn dies spiegelt die positive Seite unserer Unternehmenskultur wider. Die anderen von Ihnen genannten Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten sehen wir als wichtige Bereiche, in denen wir uns stetig verbessern wollen.

Wir schätzen Ihre Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Vertrauen und Loslassen. Diese sind für uns zentrale Anhaltspunkte, um unsere Führungsphilosophie weiterzuentwickeln und eine noch positivere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht immer so wahrgenommen wurde. Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, unseren Mitarbeitern mehr Raum zu geben, eigenverantwortlich zu handeln und sich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Papier LIEBL GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es, wenn sich unsere Mitarbeiter die Zeit nehmen, ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen, selbst wenn sie kritisch sind. Jede Bewertung bietet uns die Möglichkeit, verschiedene Perspektiven zu betrachten und daraus zu lernen.

Wir verstehen, dass Ihre Rückmeldung Ausdruck von Frustration sein kann, und nehmen Ihre Empfindungen ernst. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass die bei uns geschätzten Werte wie Respekt, Integrität und Teamgeist weiterhin von vielen unserer Mitarbeiter täglich gelebt und geschätzt werden. Wir sind stolz auf das positive Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam geschaffen haben, und möchten sicherstellen, dass dies auch weiterhin von der Mehrheit unserer Belegschaft so empfunden wird.

Ihre Bedenken bezüglich der Entscheidungsfindung und der Arbeitsatmosphäre haben unsere Aufmerksamkeit. Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu fördern, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt fühlen. Ihre Kritik wird uns dabei helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können und sollten.

Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, konstruktives Feedback in positive Veränderungen umzusetzen. Wir sind jedoch auch der Meinung, dass ein respektvoller Umgang miteinander und das Wohl der gesamten Belegschaft bei jeder Form von Kritik berücksichtigt werden sollten.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und versichern Ihnen, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen arbeiten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne anerkannt und respektiert fühlt.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Papier LIEBL

Sehr geehrte/r Verfasser/in der Bewertung,

vielen Dank für Ihr Feedback, das uns ermöglicht, unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise aus einer neuen Perspektive zu betrachten.

Die Arbeitsatmosphäre bei uns wird stark durch das Engagement unserer Geschäftsleitung geprägt, die mit Leidenschaft und Entschlossenheit an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeitet. Wir verstehen, dass diese Intensität manchmal als Druck wahrgenommen werden kann. Unser Ziel ist es jedoch, eine inspirierende Umgebung zu schaffen, in der jeder die Vision des Unternehmens teilt und sich aktiv an der gemeinsamen Zielerreichung beteiligt.

Wir sind bestrebt, eine Kultur der Offenheit und des Dialogs zu fördern, in der die Meinungen und Beiträge aller Mitarbeitenden geschätzt und berücksichtigt werden. Ihr Hinweis auf die Wichtigkeit eines ausgewogenen Dialogs ist für uns ein wertvoller Anstoß, unsere Kommunikationswege kontinuierlich zu verbessern.

Die positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt werten wir als ein Zeichen dafür, dass die Werte des Unternehmens von den Teammitgliedern geteilt und gelebt werden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zur Work-Life-Balance ernst und sind bestrebt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es jedem ermöglichen, beruflich sowie privat zu wachsen.

Wir danken Ihnen für die offenen Worte und sehen diese als Motivation, unser Unternehmen und unsere Kultur stetig weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Papier LIEBL GmbH

Sehr geehrte Führungskraft,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es ist für uns besonders wertvoll, Rückmeldungen aus unserem Team zu erhalten, die sowohl unsere Stärken als auch Bereiche für Verbesserungen beleuchten.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Freiheiten und das vielfältige Arbeitsumfeld bei Papier LIEBL GmbH schätzen. Der Zusammenhalt und das Engagement unseres Teams sind in der Tat etwas, das wir besonders wertschätzen und stetig fördern möchten.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu Entscheidungsfindungen und dem Ausdruck von Gefühlen im Arbeitsalltag: Als Familienunternehmen, in dem der Unternehmer selbst tief im Betrieb verwurzelt ist, sind wir stolz auf unsere persönliche Note und das große Herz, mit dem wir unser Unternehmen führen. Wir verstehen jedoch, dass die enge Verbindung von Emotionen und Geschäftsentscheidungen eine Herausforderung darstellen kann. Es ist ein Balanceakt, der uns als wachsendes Unternehmen stets begleitet. Wir sind bestrebt, einen offenen Dialog zu fördern und Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu professionalisieren, ohne dabei unsere Kernwerte zu verlieren.

Ihr Vorschlag, mehr Vertrauen in die Führungskräfte zu setzen und Micromanagement zu reduzieren, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir erkennen an, dass Vertrauen und Autonomie entscheidend sind, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. In unserem Bestreben, uns ständig weiterzuentwickeln, nehmen wir diesen Punkt ernst und sehen ihn als Gelegenheit, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Die Entwicklung von einem traditionellen Familienunternehmen zu einem modernen Arbeitsplatz ist ein dynamischer Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Wir sind dankbar für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung auf diesem Weg.

Wir schätzen Ihre Beiträge und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen und dem gesamten Team von Papier LIEBL GmbH weiterhin Erfolge zu erzielen und unsere Vision zu verwirklichen.

Ihr Team von Papier Liebl GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die internen Veränderungen auch als positiv wahrgenommen werden.

Gerne stehen wir dir für eine persönlichen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Anne Arnold

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback. Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch für einen weiteren Austausch und Anregungen an. Melde dich bei Interesse gern im Personalbüro.

Viele Grüße
Anne Arnold