Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und super Arbeitskollegen
Geld kommt pünktlich
Die Kollegen sind größtenteils top.
Kostenlose Parkplätze / Obstkorb, Wasser und Kaffee :-)
Freiheiten, Arbeitsumfeld, Kollegen und das riesige Potential!
Familienunternehmen mit Charme, inhabergeführt seit fast 90 Jahren und auch die Senior Chefin sieht man regelmäßig auf dem Firmengelände. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Besonders hervorzuheben ist der wirklich ausgeprägte und fast einzigartige Kollegenzusammenhalt.
Entscheidungen werden leider oftmals abhängig einer persönlichen Laune heraus getroffen und Gefühle (positiv/negativ) werden 1:1 an die MA übertragen.
Keine Transparente Strukturen und Vorgaben, alles ist eine Grauzone.
Image ist sehr angeschlagen.
Keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. zum 20 jährigen
Jubiläum gibt es 400 Euro Brutto und ein Danke für 20 Jahre vom Geschäftsführer und das war es .
Das man gute Mitarbeiter gehen lässt! Arbeitsverhältnis von MA & GL sollte im auf aktuellen Stand bleiben und sich miteinander abgleichen.
Den Herrscher
Schlechte Führung, Schlechte Organisation und einfach schlimme Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden, ansonsten werden ihm noch mehr gehen. 2023 (und dieses Jahr auch wieder 2 Leute) hat quasi die 3/4 Führungsetage gewechselt und alle aus dem selben Grund: GF!
Zahl den MA ein angemessenes Gehalt und spar nicht unnötig an allen Ecken und Enden!
Es soll nicht alles auf Zwang kontrolliert werden, lass die MA arbeiten. Die meisten sind sehr gut und wollen nur das beste für die Firma.
Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld wäre wieder schön. Muss ...
Einfach Schließen, noch nie sowas schlechtes in einem Unternehmen erlebt. Sehr schlechte Leitung!
4 Tage Woche… ( Wünsche sollte man haben dürfen :-) )
Kein Micromanagement
Loslassen
Vertrauen
Gute Chef einstellen und mehr bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Papier LIEBL Büro- und Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist echt der Wahnsinn. Selten so ein starkes Team erlebt!
Diese Form des Zusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung habe ich in dieser Form noch nicht erlebt. Jeder hilft jedem, Zusammenhalt wird wirklich groß geschrieben
Super Zusammenhalt
Größtenteils gut
War schon besser aber ist immer noch ok sonst ging es gar nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papier LIEBL Büro- und Systemhaus ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
An der Kommunikation gibt es noch das eine, oder andere Optimierungspotential. Es wird aber echt besser.
Kommunikation mit Aggressiven Störungen, lauter Umgangston und in Befehlsform.
Hinterm Rücken wird gut kommuniziert.
Erst wenn es schon jeder weiß
Alternative Wahrheiten gibt es viele.
Der Flurfunk ist immer schneller als das schwarze Brett.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Na ja wenn man jung ist und meint man ist wichtig und weiß alles obwohl man nichts weiß kann man weiter kommen
Man kann sich weiter nach oben arbeiten
In Sachen Karriere und Weiterbildung bietet das Unternehmen vielfältige Optionen zur beruflichen Entwicklung. Es wird viel Wert auf individuelle Stärken und Interessen gelegt, wobei Mitarbeiter die Chance haben, ihre Rolle innerhalb des Unternehmens zu finden und zu formen. Obwohl kein umfangreiches offizielles Weiterbildungsprogramm besteht, werden individuell abgestimmte Weiterbildungen unterstützt und gefördert, einschließlich bestimmter Qualifikationen wie technische Schulungen.
Sollte man woanders machen.
Weiterbildungen werden hier gefördert! Es muss passend sein und wenn möglich, nicht im Ausland, aber hier investiert die Firma. (mit Bedacht)
