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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Papier LIEBL Büro- und Systemhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Papier LIEBL Büro- und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Papier LIEBL Büro- und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Beitrag und Loyalität wird anerkannt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, schnelle Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einsame Spitze, findet man nicht so oft

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmöglichkeit, Home-Office Möglichkeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gesehen, muss man ab und zu versuchen sich in die Haut des Vorgesetzten zu versetzen. Mit dieser Einstellung versteht man so manches besser. Empfand das Vorgesetztenverhalten als professionell und respektvoll.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich nicht mehr wohl

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