Papier LIEBL Büro- und Systemhaus als Arbeitgeber: Der Arbeitgeber ist besser als sein Ruf!

März 2024

Der Arbeitgeber ist besser als sein Ruf!

4,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Arbeitsumfeld, Kollegen und das riesige Potential!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden leider oftmals abhängig einer persönlichen Laune heraus getroffen und Gefühle (positiv/negativ) werden 1:1 an die MA übertragen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Führungskräfte und weniger Micromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geboten und die Kollegen sind untereinander sehr kooperativ.

Kommunikation

An der Kommunikation gibt es noch das eine, oder andere Optimierungspotential. Es wird aber echt besser.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist echt der Wahnsinn. Selten so ein starkes Team erlebt!

Work-Life-Balance

Wer etwas leistet (Work), bekommt auch die notwendigen Freiheiten (Life)! ;-)

Interessante Aufgaben

Ich liebe die Aufgabenvielfalt und könnte mir kein besseres Umfeld vorstellen. Das Portfolio von Papier Liebl (Bürobedarf, Industrie- und Gastroverpackung, Arbeitsschutz, Fachmarkt, Systemhaus, Werbemittel, Möbel, u.v.m.) ist absolut branchenunüblich und ein unschlagbarer Mehrwert im täglichen Vertrieb!

Image

Leider viel schlechter, als es sein müsste. Es verhält sich aber so bei den meisten Bewertungen. Es werden vorrangig schlechte Sichtweisen dargestellt und die, die zufrieden sind, gehen nicht auf solche Plattformen.

Karriere/Weiterbildung

Wer was leistet, hat ungeahnte Möglichkeiten, auch beim Gehalt!

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Papier LIEBLPapier LIEBL GmbHMärz 2024

Sehr geehrte Führungskraft,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es ist für uns besonders wertvoll, Rückmeldungen aus unserem Team zu erhalten, die sowohl unsere Stärken als auch Bereiche für Verbesserungen beleuchten.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Freiheiten und das vielfältige Arbeitsumfeld bei Papier LIEBL GmbH schätzen. Der Zusammenhalt und das Engagement unseres Teams sind in der Tat etwas, das wir besonders wertschätzen und stetig fördern möchten.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu Entscheidungsfindungen und dem Ausdruck von Gefühlen im Arbeitsalltag: Als Familienunternehmen, in dem der Unternehmer selbst tief im Betrieb verwurzelt ist, sind wir stolz auf unsere persönliche Note und das große Herz, mit dem wir unser Unternehmen führen. Wir verstehen jedoch, dass die enge Verbindung von Emotionen und Geschäftsentscheidungen eine Herausforderung darstellen kann. Es ist ein Balanceakt, der uns als wachsendes Unternehmen stets begleitet. Wir sind bestrebt, einen offenen Dialog zu fördern und Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu professionalisieren, ohne dabei unsere Kernwerte zu verlieren.

Ihr Vorschlag, mehr Vertrauen in die Führungskräfte zu setzen und Micromanagement zu reduzieren, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir erkennen an, dass Vertrauen und Autonomie entscheidend sind, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. In unserem Bestreben, uns ständig weiterzuentwickeln, nehmen wir diesen Punkt ernst und sehen ihn als Gelegenheit, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Die Entwicklung von einem traditionellen Familienunternehmen zu einem modernen Arbeitsplatz ist ein dynamischer Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Wir sind dankbar für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung auf diesem Weg.

Wir schätzen Ihre Beiträge und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen und dem gesamten Team von Papier LIEBL GmbH weiterhin Erfolge zu erzielen und unsere Vision zu verwirklichen.

Ihr Team von Papier Liebl GmbH

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