4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jass-Gruppe Vorstellungsgespräche
Jass-Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Gespäche, inkl. GF. Klingt gut. Feedback erhalten? Wäre schön. 11 Monate auf Entscheidung warten. Topp Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jass in Fulda als Kommunikationsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das EINE und Wertschätzung das ANDERE. Beides fehlt leider:
- Wenn gefordertes Material geliefert wird, kann man doch eine kurze Bestätigung zum Erhalt schicken.
- Zwischenfeedback zu Stand des Prozesses wäre schön.
- Wenn der Bewerber nach einigen Wochen nachfragt, wäre eine freundliche Antwort wünschenswert.
- Wenn es zwischen der direkten Vorgesetzten und dem Bewerber offensichtlich nicht passt, kann das Unternehmen auch direkt absagen.
- Wenn es im Rahmen der Gespräche auch bis zur Geschäftsfühererin geht, kann man als Bewerber eigentlich erwarten, mehr Kontaktmöglichkeiten zu erhalten, als mit der Auszubildenden der Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schwierige Kontaktaufnahme über den Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2014 bei Jass in Fulda als Leitender Angestellter im Bereich IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wird von Meruri Urval in Wiesbanden durchgeführt. Aufgrund von Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit Mercuri Urval habe ich den direkten Kontakt zur Personalabteilung der Firma Jass gesucht. Dies wurde abgeleht, daher erfolget die Bewerbung auf dem Regelweg. Hier wurde ohne weitere Begründung per Standardschreiben abgesagt.
Die Stelle passte überdurchschnittlich gut zu meinen Erfahrungen und Fähigkeiten, daher wunderte mich die unpersönliche Absage ohne jeglichen Kontakt. Es bestätigt mich aber darin, keine Bewerbungen bei Unternehmen abzugeben, die den Bewerbungsprozess outsourcen und persönlichen Kontakt in einer solchen wichtigen Phase bewusst vermeiden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmer, überzeugender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Papierfabrik Adolf Jass Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. KG in Fulda als Führungskraft beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Begleitung - vom Erstkontakt bis zum Onboarding
Bewerber/inHat sich 2019 bei Papierfabrik Adolf Jass Schwarza in Rudolstadt beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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