9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wöchentliche Kontrollen, die Mitarbeiter werden aufgefordert Verbesserungen anzusprechen und dann auch ernst genommen.
Sollte man dem Chef nicht begegnen ist er aber telefonisch oder per Email zu erreichen.
Monatliche Teammeetings mit allen Mitarbeitern einer Filiale.
Ich kann nur von unserer Filiale sprechen aber hier pflegen wir ein freundliches fast schon familiäres miteinander.
Wir bekommen oft Lob von unseren Kunden .
Der Betrieb hat meine Stunden so eingeteilt das ich mit der Kinderbetreuung gut hinkomme und nimmt immer , auch unaufgefordert, Rücksicht auf zb Schulferien oder Brückentage .
Geht nicht gibt's nicht , man kann sich aus jeder Position nach oben arbeiten.
Natürlich ist beim Gehalt immer noch Luft nach oben aber im Vergleich stehen wir sehr gut da .
Auch kümmert sich die Bereichsleitung ,immer wenn sich an den Stunden etwas ändert, und zeigt auf welches Modell möglich ist und welche Vor bzw Nachteile ein anderes Beschäftigungsmodell hat .
Hätte ich so nicht unbedingt erwartet .
Das in einem Betrieb mit so vielen Filialen und Mitarbeitern ordentlich auf zb Mülltrwnnung geachtet wird.
Kenne ich so aus anderen Betrieben nicht , hier klappt das gut.
Dazu zähle ich mich und ich wurde freundlich empfangen und fühle mich sehr wohl.
Meine Vorgesetzte in der Filiale ist noch keine 25 Jahre alt und einfach nicht wegzudenken, ich bin immer wieder beeindruckt wie sie ihren Job meistert und das auf eine moderne , freundschaftliche Art mit Rücksicht und Verständnis.
Die Arbeitsbedingungen sind gut , es wird sehr auf die Einhaltung der innerbetrieblichen Bestimmungen geachtet und natürlich auf hygiene und die gesetzlichen Vorgaben.
Sicher geht es in anderen Betrieben lockerer zu aber wenn ich sehe wie gerne unsere eigenen Mitarbeiter hier bei uns essen bedeutet das wohl das sie uns vertrauen.
Vorgesetzte sind für uns jederzeit erreichbar.
Keinerlei Probleme
Es gibt oft Änderungen im eigentlichen Aufgabenbereich, das fällt mir persönlich etwas schwer , ist aber wohl eher mein Problem.
Andere Mitarbeiter empfinden es oft als Herausforderung und genießen diese Art von Erweiterung des Aufgabenbereichs .
Weiterbildung
Nicht Teamfähig
Die Chefs sollten mal verstehen wie viele guten Mitarbeiter sie gehen lassen haben um jetzt vor so Chaos zu stehen
Die Personalabteilung ist immer gut erreichbar und sehr freundlich.
Die Atmoaphäre innerhalb des Teams.
Schwierig zu sagen, viele Sachen lagen am Team oder an der Teamleitung. Vielleicht schärfe Richtlinien was Arbeitszeiten angeht. Also das zwischen den Schichten mehr Zeit ist.
Wurde durch viele Kündigungen und Probleme innerhalb des Teams zunehmend schlechter. Am Anfang eher eine 4, am Ende eine 1.
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma oder den Beruf an sich, aber ich fand es okay.
Ich hatte nur einen Minijob und musste trotzdem manchmal 4 5 Tage am Stück arbeiten. Die Leute die dort Teilzeit bzw. Vollzeit arbeiten, sind teilweise um 20:30 zu Hause und müssen dann um 5:30 wieder dort sein. Aber das lag vielleicht auch an der Teamleitung bzw. an dem Fehlen einer Teamleitung.
Ich hatte nur einen Minijob und habe auch Gelder, wie z.B. Trinkgeld bekommen. Generell hat man glaube ich aber schlechte Aufstiegschancen und die Bezahlung ist überschaubar, vor allem wenn man den Beruf nicht gelernt hat. Aber das ist ja glaube ich recht klar.
Ich kam mit fast allen gut zurecht aber insgesamt gab es einige Probleme innerhalb des Teams
Waren die besten Kolleginnen.
War oke, aber war immer was kaputt und alle waren schlecht gelaunt.
Teamsintzungen sind immer ausgefallen, aber die Teamleitung war immer gut erreichbar
Es arbeiten gefühlt nur Frauen dort. Außer in den hohen Positionen.
Mitarbeiterkarte (Brotflatrate) jeden Monat
Restwarenhandling, wenig Freiheit fürs Personal
Es ist halt alles sehr streng, einfache Kundenwünsche wie ein kleiner extra shot espresso sind eigentlich nicht erlaubt, da so ein Defizit auftritt. Ebenfalls ist das Unternehmen extrem Gewinn orientiert zu Lasten des Personals. Beispiel neu: Leberkäse abwiegen, viele Kunden wollen nach dem Wiegen kein Leberkäse mehr, da viel zu teuer. Vermutlich wollte man damit einen höheren Gewinn durch die Heiße Theke erwarten, aber es ging/geht nun nach hinten los. Bin außerdem der Meinung, das dass Personal Restware 50% günstiger mitnehmen dürfen sollte. Wir sind kein Zweittagslieferant, also ist klar was danach passiert (und wird auch so kommuniziert)
Es macht mit den Kollegen Spaß zu arbeiten, einzelne sind blöd aber das gibt es überall
Sehr oft wird man am freien Tag gefragt ob man einspringen kann
Die Werbung sagt bis zu 25€/h, das ist ganz falsch und trifft nur auf die vorgesetzten zu
Personal darf Ware leider nicht mitnehmen, obwohl bekannt ist was damit passiert.
Verbietet Dinge aber tut es selber
Manche Sachen werden vom Chef nicht rechtzeitig weitergegeben
Eigentlich langweilig aber man wird oft bezahlt fürs nichts tun, wenn man alles erledigt hat.
Mehr Vertrauen an die Mitarbeitenden, HomeOffice
So ziemlich alles :)
Manche tanzen schon ganz schön aus der Reihe und es geht oft einfach unter, liegt aber dann wahrscheinlich auch am TL / B L
Hab ich alle schon eingereicht :D
Stimmt total, man fühlt sich gewerschätzt, respektiert und total gut aufgehoben!
Da zu 99% alle zufrieden sind ,kann das Image ja nur gut sein oder?
Aktuell sind es harte Zeiten in meinem FG ,und meine Freizeit hat sich ziemlich minimiert aber es kommen auch wieder bessere Zeiten da bin ich sicher!
Potential wird super schnell erkannt und gefördert . Man lernt nie aus und pappert weiß das gut zu nutzen :)
Ich habe vor Pappert 9 Jahre in einer anderen Bäckerei als TL gearbeitet und lange nicht so gut verdient ! Allein in einem Jahr wurde soviel erhöht wie damals in neun Jahren nicht!
Ist auf jeden Fall vorhanden :) Auf jeden neuen Zug ,sei er noch so sinnfrei muss man halt auch nicht immer mit aufspringen;)
Ja ,bis auf wenige einzelne die vielleicht etwas herausfordernder im Charakter sind ist der Zusammenhalt zu 100% gegeben. Ich liebe alle meine Kollegen und wir sind alle immer füreinander da. Like family ♡
Ist nicht schlechter als der mit den jüngeren Kollegen :D
Ich liebe meine B L , sie ist ein Goldschatz und auch unser VL ist ein total lieber. Auch die Geschäftsführer sind super nett , und ich bin sicher dass das nicht an der Maß beim Oktoberfest lag :)
Is halt total der Lärm , da wir im Rewe sind, aber ich wusste ja was auf mich zukommt ^^ Über die Arbeitsbedingungen kann ich mich überhaupt nicht beklagen . Alles ist modern und wird ständig weiterentwickelt.
Die Kommunikation ist immer offen und sehr respektvoll. Es gibt nichts dass nicht kommuniziert wird , es sei denn man hat den Einzelfall , dass man eine Teamleitung hat die das ganze nicht unbedingt verinnerlicht hat. Aber auch hierfür gibts es ein Tool für alle , dass die Kommunikation transparent gestaltet und keiner ne Info verpasst :) Das ganze Unternehmen ist von Empathie geprägt, das gibt's kaum noch und ist definitiv der richtige Weg !
Wir machen keine Unterschiede. Schubladendenken hat keinen Platz bei Papperts.
Gibt's immer ;)
Wenn ich meine Mitarbeiter schon bestechen muss, eine gute Bewertung hier auf dem Port abzugeben, und diese erhalten eine süße Überraschung, muß ich nichts dazu sagen.
Definitiv die Richtung ändern und nicht über dem Maximum fahren.
Immer mehr Ware die zu produzieren ist, aber nicht mehr Zeit und nicht mehr Personal.
Nach aussen hin wird sich als Familienbetrieb verkauft, und wir hätten Spaß an der arbeit, aber in Wirklichkeit sieht das alles ganz anders aus.
Nicht wirklich möglich.
Es wird versprochen aber nicht eingehalten.
Für das, was gemacht werden muss, zu wenig.
Nach aussen hin ist alles super und toll, aber der Hase läuft anders.
Jeder gegen jeden. Wenn man sich untereinander gut versteht, wird es vom Vorgesetzten versucht zu unterbinden.
Jeder muss seine Leistung bringen.
Lästereien über andere Kollegen, und wenn er schlechte Laune hat, muss das Personal drunter leiden.
Es wird immer mehr und mehr, aber wir müssen immer schneller arbeiten, um das Pensum zu halten.
Es wird erst dann kommuniziert, wenn es zu spät ist.
Die Lieblinge vom Vorgesetzten haben natürlich Narrenfreiheit. Die anderen werden wie Luft behandelt.
Es ist eigentlich immer dasselbe. Man macht mal das und dann wieder das.
Nette Arbeitskollegen.
Die Aufforderung hier eine positive Bewertung abzugeben, einen Screenshot zu machen und dafür eine "süße Überraschung" zu bekommen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Bei heißen Temperaturen keine Klimaanlage