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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paracelsus-Kliniken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In der Paracelsus Gesundheitsfamilie ist die Unternehmenskultur mehr als eine Ansammlung von Begriffen. Sie ist der Kern der Unternehmens-DNA und ein fester Bestandteil unserer Identität. Im Zentrum unseres täglichen Handelns stehen fünf Werte: Teamgeist & Verbundenheit: Unsere große Stärke ist un ...
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es im Kleinteam, aber nicht klinikübeegreifend
Sehr schwieriges Verhalten, geringe Kommunikation und Wertschätzung
Viele spannende Aufgaben, das einzig gute am Verwaltungsjob in dieser Klinik
Marodes Gebäude, gestresste Kollegen
Geringe Komkunikation seitens der Führungsetage, jeder wirkt gestresst aus Angst um den Job, Patienten sind unzufrieden