Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Patientenkontakt. Die Arbeit als solches.
Fehlende Kommunikation seitens Geschäftsführung den Mitarbeitenden gegenüber. Hohe Fluktuation. Überarbeitung der Pflegenden. Fehlbehandlung bei Patienten, die mit Beschwerden bei mir in der Verwaltung auftauchten und erneut operiert werden mussten.
Wertschätzung den Mitarbeitern ggü. Vor einer Einstellung im Team der Leitung auch den Weg des Unternehmens abstimmen anstatt Einstellungej vorzunehmen, die kurze Zeit danach hinfällig werden.
Angenehmes Arbeiten, Arbeitsinhalte sind gut, tolles Team, aber Geschäftsführung kommuniziert nicht und trifft überraschende Entscheidungen..Marodes Gebäude, Patienten werden wenig wertgeschätzt, auch mal vergessen.
Viele Patienten sind nicht zufrieden, ich kenne aber auch jemanden, der dort regelmäßig hin geht und sich wohl fühlt in der Behandlung dort.
schlechte Bezahlung, Tarifvertrag ist nicht gut ausgearbeitet.
Tolle Kollegen, aber insgesamt hohe Fluktuation aufgrund geringem Vertrauen seitens Geschäftsleitung in die Mitarbeiter und hohem Arbeitspensum ohne Kommunikation.
Marodes Gebäude, manuss sich alles zusammensuchen.
In der Verwaltung tolle Arbeit, sinnvolle Tätigkeiten umd Spaß bei der Arbeit. Auch zu PflegekollegInnen guter Kontakt, herzlich.Man hilft sich gegenseitig.
Kollegen zu 90% sehr nett gewesen
Anstatt Kritik zu äußern, wartet man bis der große Knall kommt.
Vorher reden, bevor es zu Argen Problemen kommt
Im Allgemeinen Attraktiven gestalten, besser Bedingungen
Offen, fair, zukunftsorientiert
Nichts
Mehr Aufstiegschancen anbieten
Nichts
Alles!
Kommunikation und besserer Umgang mit Arbeitnehmern
- Offene Kommunikationskultur - auch zur Geschäftsführung
- Hoher Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
- Klinikgruppe richtet sich gerade auf einen wegweisenden Change vor, um weiterhin als großer Player auf dem Markt zu bestehen
- Manche Entscheidungen haben in der Vergangenheit zu lange gedauert
Geringe Komkunikation seitens der Führungsetage, jeder wirkt gestresst aus Angst um den Job, Patienten sind unzufrieden
gibt es im Kleinteam, aber nicht klinikübeegreifend
Sehr schwieriges Verhalten, geringe Kommunikation und Wertschätzung
Marodes Klinikgebäude
welche Kommunikation?
Sehr miese Bezahlung
ja, gibt es
Viele spannende Aufgaben, das einzig gute am Verwaltungsjob in dieser Klinik
Nette Kollegen
...
So viele ...
Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Marodes Gebäude, gestresste Kollegen
hängt von jedem selbst ab
gibt es kaum
sehr unterirrdische Bezahlung
keine Komkunikation
welche Komkunikation?
Arbeit ist interessant
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Lohnerhöhung wären Verbesserungsvorschläge
Gutes Arbeitsatmosphäre, wir kriegen Lob vom Vorgesetzten und hilfsbereite Kollegen
Viele Patienten haben gute Erfahrungen bei uns gemacht und auch viele Kollegen sind zu dieser Klinik gewechselt weil das Arbeitsklima besser ist obwohl der Löhne woanders bis 1000€ besser sind
Es herrschen verschiedene Arbeitszeiten und verschiedene Wunschdienste, die auch berücksichtigt werden. Wir haben Schließzeiten wie Weihnachten und Silvester da freuen sich viele frei zu haben und Zeit mit der Familie zu verbringen.
Es finden regelmäßig Fortbildungen und Weiterbildungen statt.
Das Gehalt könnte besser sein. Woanders gibt es höhere Bezahlungen aber hier ist das Arbeitsklima besser.
Kollegen arbeiten gut zusammen auch bei Personalausfall decken wir unsere Dienste kollegial untereinander ab
Ältere Kollegen werden respektiert, geschätzt und auch gefördert. Wir haben auch neu Einstellungen von älteren Kollegen gehabt.
Bei Konflikten laufen gute Gespräche mit guten Ergebnissen
Zurzeir wird vieles auf den neusten Stand gebracht. Nicht nur Computer und Strom sondern auch die Räume werden neu renoviert und umgestaltet.
Wir haben regelmäßige Dienstbesprechungen und besprechen unser Erfolg sowie Kritikpunkte
Alle werden gleichberechtigt
Die Arbeitsbelastung wird gerecht geteilt.
So verdient kununu Geld.