32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielen abwechslungsreichen Projekte in denen man viel lernen kann.
Gehalt & Management.
Wie immer das Gleiche.
Zahlt den Leute bessere Gehälter.
Stellt Vorgesetzte ein die auch Kompetent sind.
Großraumbüro für die Angestellten, einzelne Büros für die Führungskräfte.
Die Kunden jammern natürlich auf sehr hohem Niveau, das die Qualität bei den Produkten nicht stimme.
Komischerweise hat man sich in der Vergangenheiten dennoch für paragon entscheiden, da der Preis wohl gestimmt hat.
Zu meiner Zeit war ehre Work wie Life angesagt.
Weiterbildung gab es, wenn man diese benötigt hatte. Dies war nicht oft der Fall und auch nicht für jeden.
Vor allem für die Mitarbeiter aus Delbrück haben, wenn nicht all zu lang, Karriere gemacht.
Das Gehalt ist sehr niedrig und steigt so gut wie nie. Im Gegenteil, Aufgrund der Inflation wir es immer weniger statt mehr.
Außer bei der Geschäftsführung, bei der ist es immer gestiegen, wie in guten als auch in schlechten Zeiten.
Weder das eine noch da anderen.
Alter Kollegen wurden eingestellt, erfahren alte kollagen wurden aber auch entlassen.
Leider wurden alte Kollegen oft nicht geschätzt.
Leider viel zu oft respektloses und kindisches Verhalten.
Teilweise wurde gelogen und angst gemacht.
Entscheidungen über Gehaltserhöhungen konnte man nicht genehmigen.
Es gab zu meiner Zeit zwei alte Monitore, einen Bürostuhl, einen höhenverstellbaren Tisch, sofern man diesen gefordert hat und einen Laptop.
Das obere Management hat selten etwas kommuniziert. Und wenn etwas kommuniziert wurde dann war es immer nur in eine Richtung.
Die gab es, aber sehr oft nur für Leute aus Delbrück.
Wer will, darf mehr leisten.
Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich.
Durch den hohen Durchsatz an Projekten wird es nie langweilige.
zweimal 15 Minuten Pause am Tag
die Ignoranz und das jeder Führungskraft sein will.
Die Armee von Zeitarbeitern abschaffen
könnte besser sein, wie alles Lagerhaltung etc.
alle in der Firma meinen die Firma ist negativ
Balance ja; nach Feierabend sonst nur work
eher keines
ok, aber nur nach Nachverhandlung
zu viel Fluktuation
Grüppchenbildung Ossis mit Ossis usw.
Jeder ist sich selbst der nächste.
wenn man mit dem Neuen Mitarbeiter nur floskelt dann wird das nichts.
dreckiges und schmutziges und überfülltes Lager
Kommunikation ist super nur es gibt ja keine Umsetzung dann kann man ja reden wie viel man will
leider keine
Ware hin und her...............
Das er den Lohn überweist. Das die Produkte toll sind.
- keine ernsthafte Mitarbeiterbindung
- unterirdische sanitäre Anlagen
- zu große Büros mit zu vielen Leuten
- zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben
- Linienmitarbeiter werden ausgebeutet
- das schlechte Image
- die Zahlungsmoral gegenüber Lieferanten und Dienstleistungen!!!
- Hetze und Zwietracht zwischen den Abteilungen, verursacht durch massive Überbelastung und Unzufriedenheit
- schafft bessere Mitarbeiterbindung/Arbeitsbedingungen und verschleißt nicht alle bis sie frustriert gehen
-
es ist viel Unzufriedenheit zu spüren
Lieferanten nehmen einen nicht ernst, da sie nicht rechtzeitig bezahlt werden. Kunden nehmen einen nicht ernst, weil sie das Resultat sehen, wenn man aus einer Firma nur Geld abschöpft, aber keine hineinsteckt.
Homeoffice ist ein Mythos, außer für auserwählte Personen... die 40 Std.-Woche nocht Zeitgemäß?
Angestellte verdienen gut, Linienmitarbeiter knapp über Mindestlohn (Frechheit). Keine Anreize wie Jobrad, noch nicht mal Vermögenswirksame Leistungen. Komplett lächerlich.
Innerhalb einer Abteilung gut, untereinander viel Zwietracht und Hetze
Jeder rudert vor Überforderung so vor sich hin. Richtige Führung sucht man hier vergeblich.
Nach weiter oben wird vieles "schöngeredet" bzw. nicht korrekt reportet.
Sehr viele Leute in einem Büro, hoher Lautstärkepegel. Fertigungslinien teilweise sehr alt und in einem unzumutbaren Zustand für die Mitarbeiter.
es wird sich Mühe gegeben
Super Produkte, interessante Linien und viel Potentiall. Aber man macht die Aufgaben von 3 Personen...
Jeder ist angespannt
Großraumbüro keine Homeoffice Möglichkeit
Jeder denk an sich
Mein Vorgesetzter ist fair
Null Kommunikation zwischen den Abteilungen
Muss den Müll aus der vergangenheit aufarbeiten
Sehr gute und innovative Produkte, die aber leider noch vom Vorgängerunternehmen stammen.
Keinerlei Innovationen und fehlende Möglichkeiten Mitarbeiter zu motivieren.
Der größte Teil der Mitarbeiter ist sehr Unzufrieden. Sämtliche Kunden vergeben seit Jahren, aufgrund mangelhafter Qualität und Lieferperformance, keine neuen Aufträge mehr.
Normale Verhältnisse, einzelne Urlaubssperren.
Da kein finanzieller Background mehr gegeben ist, gibt es sehr wenig Weiterbildungen.
Je nach Verhandlungsgeschick einigermaßen gutes Grundgehalt. Kaum Lohnerhöhungenn, Prämien oder sonstige Zuwendungen. Mehrmals kam das Gehalt zu spät.
Mülltrennung wird betrieben.
Der Zusammenhalt wird immer weniger da viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, freiwillig oder unfreiwillig, und dann, auch unterstützt vom Fachkräftemangel, alles was atmen kann eingestellt wird.
So gut wie keine älteren Kollegen mehr vorhanden, die einzelnen die es noch gibt werden nicht besonders wertgeschätzt.
Absolute Katastrophe.
Kaum noch Neuanschaffungen, der größte Teil des Equipments ist veraltet. Sozialräume viel zu wenig, Toiletten veraltet und in einem miserablen Zustand.
Meetings gibt es nur um den Mitarbeitern falsche Tatsachen vorzugaukeln, Sonderschichten abzuverlangen, da viele Schichten wegen fehlendem Material ausfallen und trotz absoluter Finanzschwäche eine rosige Zukunft zu versprechen.
Konnte hier nichts auffälliges feststellen.
Da viele Fachkräfte aus den unterschiedlichsten Industriezweigen eingestellt wurden, bleibt zuviel Arbeit, mit zu vielen Problemen, an den wenigen Profis hängen.
Boschetareala si haos
O lume ciudata. trebuie sa stai bine cu nervii. si sa ai rabdare infinita.
Inchidere definitiva a acestei locatii
Haos
Boschetareala
Esec total. Nu recomand nimanui sa vina aici. Va regreta si isi va rata cariera in acest loc.
Arbeitszeit
Chaos keine richtige Strategie man macht immer wieder die gleichen Fehler
Es werden Fachkräfte gesucht!!
Aber nur Helfer eingestellt!!
Da man den Fachkräften das Gehalt nicht zahlen will!!
Suchen wir vergebens
Hmmm wo fängt man da an?
Den Laden endlich dicht machen
Fehl am platz
Ist für ds Unternehmen a fremdwort
Nur in der Freizeit
Hohle verspechungen
Kennen die auch nicht
Was ist das??
Respecktlos
A witz
Unter der Gürtellinie
Fehlt von vorn bis hinten
Nur mit unterschied
Jeden Tag was neues
Ganz und gar nichts, wer hier anheuern will ist selbst schuld
Alles, Inkompetenz kommt von oben, ganz oben...
Verkaufen an jemanden der was von Automotive versteht
Unterirdisch, hier hält es keiner lange aus, nur Druck von oben.
Bei allen Kunden schlecht.
Nicht vorhanden
Was ist das? Wer gut kriechen kann und andere hinhängen kann, der steht gut da
Lohnerhöhung wird ständig versprochen, gibt es aber nicht, nur eine Lüge von Monat zu Monat.
Fremde Welt
Der immer kleiner werdende Kreis der Festangestellten Kollegen ja, der Rest wechselt ständig unter den verschiedenen Leiharbeitern.
Müssen entsorgt werden
Eine Katastrophe
Warm und trocken
Gibt's nicht
Nein, Seilschaften ohne Ende
Na ja, aber oft keine Teile da, dann muss man seinen Urlaub dafür hernehmen dass es keine Arbeit gibt
Hat erkannt, dass nichts mehr zu retten ist und versucht wenigstens noch den Laden zum Verkauf aufzuhübschen und interessant zu machen .
Einsatz von unfähigen Führungskräften, aber Hauptsache sie kommen und kamen aus Delbrück
Am besten sofort verkaufen, es ist inzwischen leider wirklich nichts mehr zu retten. Guten Investor suchen, damit man mit den guten Premiumkunden, die trotz allem noch zur Firma halten, einen Neuanfang machen kann und diese wie früher wieder zu ihrer vollen Zufriedenheit bedienen kann.
Mitarbeiter stinksauer - Lieferantenrückstände werden vor den Gehältern bezahlt. Gehälter kommen dafür erst mit Verspätung
Hat man sich selbst zerstört durch Missmanagement und fatalen Fehlentscheidungen
Gibt es schon lange nicht mehr
Keine Anpassungen, in letzter Zeit auch noch unpünktliche Zahlung
Alles wird weggeworfen, nichts wiederverwertet. Sozial was ist das?
Gemeinsames Leid schweisst zusammen
Nur Druck von oben, nie Lob, wenn etwas gut gemacht wurde, wird es vom Vorgesetzten als eigene Leistung verkauft
Nur gut wo es klimatisiert ist. Sonst wie in Afrika im Sommer
Keine offene Kommunikation von der Führung
Leider Fehlanzeige, es sei denn du bist hübsch
Gäbe es viele
So verdient kununu Geld.