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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungDie vielen abwechslungsreichen Projekte in denen man viel lernen kann.
Sehr gute und innovative Produkte, die aber leider noch vom Vorgängerunternehmen stammen.
Das er den Lohn überweist. Das die Produkte toll sind.
zweimal 15 Minuten Pause am Tag
Boschetareala si haos
- keine ernsthafte Mitarbeiterbindung
- unterirdische sanitäre Anlagen
- zu große Büros mit zu vielen Leuten
- zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben
- Linienmitarbeiter werden ausgebeutet
- das schlechte Image
- die Zahlungsmoral gegenüber Lieferanten und Dienstleistungen!!!
- Hetze und Zwietracht zwischen den Abteilungen, verursacht durch massive Überbelastung und Unzufriedenheit
die Ignoranz und das jeder Führungskraft sein will.
O lume ciudata. trebuie sa stai bine cu nervii. si sa ai rabdare infinita.
Gehalt & Management.
Chaos keine richtige Strategie man macht immer wieder die gleichen Fehler
Wie immer das Gleiche.
Zahlt den Leute bessere Gehälter.
Stellt Vorgesetzte ein die auch Kompetent sind.
- schafft bessere Mitarbeiterbindung/Arbeitsbedingungen und verschleißt nicht alle bis sie frustriert gehen
-
Die Armee von Zeitarbeitern abschaffen
Es werden Fachkräfte gesucht!!
Aber nur Helfer eingestellt!!
Da man den Fachkräften das Gehalt nicht zahlen will!!
Den Laden endlich dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von paragon movasys ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alter Kollegen wurden eingestellt, erfahren alte kollagen wurden aber auch entlassen.
Leider wurden alte Kollegen oft nicht geschätzt.
Viele ältere Kollegen sowohl in der Produktion, als auch in den produktionsnahen Abteilungen. Größtenteils, aufgrund der Erfahrung, geschätzt, jedoch wird hier genauso Leistung bzw. Stückzahl erwartet.
Das Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander. Es wurden erst kürzlich ältere Mitarbeiter eingestellt.
Kollegen sind sehr nett. Aber gibts Ausnahme
ist noch O.K.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paragon movasys ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung gab es, wenn man diese benötigt hatte. Dies war nicht oft der Fall und auch nicht für jeden.
Vor allem für die Mitarbeiter aus Delbrück haben, wenn nicht all zu lang, Karriere gemacht.
eher keines
Da kein finanzieller Background mehr gegeben ist, gibt es sehr wenig Weiterbildungen.
Nur in der Freizeit
Was ist das? Wer gut kriechen kann und andere hinhängen kann, der steht gut da
