Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei paragon movasys die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das obere Management hat selten etwas kommuniziert. Und wenn etwas kommuniziert wurde dann war es immer nur in eine Richtung.
Zu meiner Zeit war ehre Work wie Life angesagt.
Leider viel zu oft respektloses und kindisches Verhalten.
Teilweise wurde gelogen und angst gemacht.
Entscheidungen über Gehaltserhöhungen konnte man nicht genehmigen.
Wer will, darf mehr leisten.
Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich.
Durch den hohen Durchsatz an Projekten wird es nie langweilige.
könnte besser sein, wie alles Lagerhaltung etc.
Großraumbüro für die Angestellten, einzelne Büros für die Führungskräfte.