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Parasol 
Island 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parasol Island die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parasol Island
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parasol Island
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Man merkt, dass man beobachtet wird oder das gelauscht wird. Blogs nichts negatives sagen oder Kritik an den Prozessen zeigen.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Welche Kommunikation?

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Mit den neueren top! Aber manche sind ein wenig zu gut mit den Entscheidungsträgern „befreundet“ um eine objektive Haltung zu bewahren.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Man muss es einfach durchziehen aber eine gute Balance ist nicht gerne gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Eine reine Katastrophe.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Aufgaben waren ganz cool, solange man sie behalten durfte und diese nicht an andere gegeben wurden.

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