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parcelLab 
GmbH
Bewertung

Tolles (noch) Startup (stark wachsend)

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lockerer Umgang, relativ flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung morgens und Dienstag mittags, zentrale Lage, nette Kollegen und Geschäftsführer, Teamevents, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Urlaub, keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen, keine zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt, "später" Start am morgen und langes arbeiten bis abends

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen (von der Steuer absetzbar), Fahrgeldzuschuss

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Umgang mit den Führungskräften und Kollegen, Büros aufgeteilt nach Teams

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, oft weiß man nicht, wo die anderen Mitarbeiter sind (Messen, Kunden etc.)

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang, sehr hilfsbereit

Work-Life-Balance

Zwar Gleitzeit, aber vor 18 Uhr geht selten jemand, dafür ab und zu Homeoffice möglich. Start leider erst um 8 Uhr möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, fair und immer mit offenem Ohr, sehr freundschaftlich

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, immer viel zutun, die Möglichkeit die Firma mitzugestalten

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit nicht wirklich alte Kollegen vorhanden, alle u40.

Arbeitsbedingungen

Büro sehr zentral, kostenloses Obst/Getränke und Dienstags Mittagessen, Alles was man benötigt bekommt man zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht sagen, da es hier nicht wirklich Möglichkeiten gibt

Gehalt/Sozialleistungen

Da es sich um ein Start-up handelt nicht so viele Zusatzleistungen, aber Grundgehalt ist in Ordnung

Image

Alle scheinen zufrieden und sind es glaub ich auch

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Hierarchien, bisher nur in bestimmten Bereichen "Zwischenmänner" zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter, wird sich sicher ändern wenn die Firma noch größer ist.


Gleichberechtigung

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