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parcelLab 
GmbH
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mir macht mein Job Spaß und meine Kollegen sind nett. Ich habe auch einige Freunde gefunden, seit ich hier bin.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gründer arbeiten immer noch im Unternehmen und sind mit allem sehr gut vernetzt

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen fühlen sich motiviert und feuern sich gegenseitig an, um ihre Ziele zu erreichen. Es gibt immer etwas zu lernen und das gefällt mir.

Work-Life-Balance

Das gefällt mir am besten, weil ich an einem Tag um 15 Uhr in den Supermarkt gehen oder früher Feierabend machen kann und niemand erwartet, dass man die ganze Zeit am Computer sitzt. Wichtig ist nur, transparent zu sein und zu lernen, wie man seine Aufgaben priorisieren kann, damit die Leute wissen, was man sich erwartet kann.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte mehrere Karrieregespräche mit meinem Vorgesetzten und sie scheinen wirklich daran interessiert zu sein, dass ich mich verbessere und mit der Zeit zu einem Experten werde.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit diesem Jahr gibt es einen Gehaltsüberprüfungsprozess, was gut ist, da das Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft wird, und wir werden ermutigt, uns auf Gehaltsgespräche vorzubereiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin zufrieden mit den Menschen, mit denen ich jeden Tag zusammenarbeite, sie sind nett und vernünftig. Wir haben jedes Jahr Teambuildings an coolen Orten, und das ist großartig, weil ich die Leute treffen kann, mit denen ich zusammenarbeite, was eine Verbindung herstellt.

Kommunikation

Die Teams sind super vielfältig und die Arbeitsstile sind unterschiedlich. Manchmal bewegen sich die Dinge zu schnell, um Schritt zu halten, aber es wird mit der Zeit besser.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team @parcelLab

Die Welt der Start-ups ist schnelllebig, und das ist einer der Gründe, warum wir sie lieben, aber wir wissen, dass sie nicht für jeden geeignet ist. Wir freuen uns aber sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Vielen Dank für dieses schöne Feedback!

I can confidently say that parcelLab is an amazing employer and a leader in their branch

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Compensation is very competitive, and remote work and flexible hours allow great work-life balance. parcelLab is not perfect (any employer is) but they make impressive efforts to implement constant improvement.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team @parcelLab

We're so grateful for your wonderful feedback! Speaking of feedback, our culture of open feedback is one of our favorite things about pL, too

Chaotisch und unpersönlich

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geringe Anwesenheit in den verschiedenen Büros, viel Home Office. Innerhalb der Teams sind die Mitarbeiter oft geografisch weit verteilt. Häufig sieht man sich nur online und es herrscht eine unpersönliche Atmosphäre.
Zeiten mit hoher workload wechseln sich mit Phasen sehr geringer Beschäftigung und Langeweile ab. Oftmals hektische Atmosphäre durch sehr kurzfristig verteilte Aufgaben durch Vorgesetzte.
Durch das Verhalten der Vorgesetzten regelmäßig die Regelarbeitszeit stark zu überschreiten besteht ein indirekter Druck selbst auch mehr zu arbeiten.

Work-Life-Balance

In Zeiten mit hoher Workload bleibt nicht mehr viel Zeit für sich.
Die Auslastung könnte durch bessere und vorausschauendere Planung leicht verbessert werden. Das wird aber nicht gesehen bzw. auch nach Ansprache nicht verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams. Allerdings gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Teams oft schwierig. Einige Teams schauen nur auf sich und es herrschen verschiedene Standards und ungleiche Ansprüche an die Arbeitsweise, je nach Team.
Es gibt keine Unterstützung von Vorgesetzten bei Arbeitsverweigerung bzw. wenn deadlines durch andere Teams gerissen werden.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation. Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wenn man etwas kritischer ist oder der Vorgesetzte einen auf persönlicher Ebene nicht leiden kann werden Mitarbeiter aus dem Unternehmen gedrängt.
Vorgesetzte schauen zuallererst auf sich selbst und es besteht wenig Interesse an den Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter im Team.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation von Seiten des Managements proklamiert. Allerdings trifft dies hauptsächlich auf positive Entwicklungen zu. Etwas Unangenehmere Themen werden gerne unter den Tisch gekehrt und kommen selten zur Sprache.

Interessante Aufgaben

Viele manuelle Aufgaben, selten interessante und fordernde Projekte.
Aufgaben werden nicht nach den eigenen Stärken verteilt und es gibt dadurch wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Firmenphilosophie wird nur nach außen erzählt aber nicht gelebt.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirkt alles sehr unehrlich. Die Mitarbeiter wirken eher gestresst und das in allen Abteilungen.

Image

Eher Unzufriedenheit der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter eher jung

Vorgesetztenverhalten

Eher Top down.

Arbeitsbedingungen

Remote First

Kommunikation

Meetings finden statt, diese sind aber wenig hilfreich. Meistens wird nur über Zielerreichung gesprochen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

katastrophales Management - meine bisher schlimmste Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung im Management, speziell im Sales Management!

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter wird man rein nach Zahlen (OKRs) bewertet, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern fehlt komplett. Wenn man die vorgegebenen Ziele nicht erfüllt (egal aus welchem Grund), kann es sein, dass man versetzt oder gar gekündigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Man hat mir kurz nach meinem Start bei parcelLab eine neue Rolle im Unternehmen angeboten, welche ich zuversichtlich angenommen hatte. Ich hätte meine Commission ausbezahlt bekommen, jedoch wurde ich nur mit lächerlichen Aussagen vertröstet.. als ich dann öfters und öfters danach gefragt hatte, speziell dadurch das ich mehr geliefert habe als man von mir erwartet hat, hat man mir kurz vor dem Ende der Probezeit mitgeteilt, dass ich doch kein 'guter Fit' für das Unternehmen wäre und wurde somit ohne weiteres Kommentar oder Grund entlassen.. und natürlich hatte ich nie etwas von meiner Commission gesehen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gute Ansätze, aber katastrophales Management

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office ist möglich, Krankenstand/Urlaub wird in der Regel schnell und unbürokratisch bewilligt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war vielleicht mal ein nettes Start-Up mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, dem ist leider nicht mehr so. Als Mitarbeiter wird man rein nach Zahlen (OKRs) bewertet, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern fehlt komplett. Wenn man die vorgegebenen Ziele nicht erfüllt (egal aus welchem Grund), kann es sein, dass man versetzt oder gar gekündigt wird. Das bedeutet immensen Druck von allen Seiten. Darunter leidet das Zwischenmenschliche extrem. Kein Wunder, dass so viele Stellen ständig nachbesetzt werden müssen, da Mitarbeiter unverhältnismäßig oft gekündigt werden oder nach kurzer Zeit selbst gehen. HR bemüht sich zwar um eine gute Stimmung und organisiert zu Weihnachten ein kleines Geschenk für jeden (DIY-Lebkuchenhaus), eine Partnerschaft mit einer Mental Health Organisation (mittlerweile ist mir auch klar, warum man die braucht), sowie Yoga-Stunden oder ein Willkommenspaket mit ein paar Goodies für neue Kollegen - das alles steht allerdings nicht im Verhältnis zu der toxischen Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Was als "flexible Arbeitszeiten" beworben wird, heißt eigentlich, dass die unausgesprochene Erwartung vorliegt, dass man rund um die Uhr erreichbar sein sollte. Man muss für sich selbst klare Grenzen setzen, was man leisten kann und möchte. Wenn man allerdings nicht jeden Tag Überstunden schiebt, könnte das als fehlender Arbeitseifer seitens des Managements interpretiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass jeder versucht, die vorgegebenen (teilweise sehr unrealistischen) Quartalsziele zu erreichen, bleibt leider nicht viel Zeit für kollegiale Hilfsbereitschaft, was für mich bisher eigentlich immer selbstverständlich war. Hier schaut aber jeder nur auf sich, zumindest in meinem Team und in den Teams, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Wenn man als neuer Kollege Fragen hat, erhält man entweder gar keine Antwort oder man wird von einem zum nächsten Kollegen weiterverwiesen. Für die Einarbeitung hat sich (zumindest in meinem Fall) niemand zuständig gefühlt, abgesehen von den allgemeinen Intros. Sehr schade, da es auch einige wirklich nette Kollegen gibt, aber leider auch sehr viele Intrigen und Feindseligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das ist bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meinem Fall war es allerdings katastrophal und einer der Gründe, warum ich mir einen neuen Job gesucht habe.

Kommunikation

Unter dem schnellen (zu schnellen?) Wachstum des Unternehmens leidet die interne Kommunikation sehr. Oft hat man das Gefühl, dass sich entweder niemand zuständig fühlt oder verantwortlich sein will, wodurch es manchmal extrem lange dauert, bis eine Entscheidung (auch bei banalen Dingen) getroffen wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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meine erste Bewertung - leider nicht wie man es sich vorstellt …

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bier und kaffee im office

Verbesserungsvorschläge

schaut mal wen ihr einstellt

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

man bemüht sich mit yoga und co … wird aber kaum angenommen

home office geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

minus 1 stern

Kollegenzusammenhalt

mittel bis okay

Umgang mit älteren Kollegen

keine beschwerden

Vorgesetztenverhalten

schwierig … nur ein stern

Arbeitsbedingungen

joa

Kommunikation

man bekommt wenig mit

Gleichberechtigung

nope

Interessante Aufgaben

wären da … aber es bleibt bei dem üblichen trott

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Meine schlimmste Berufserfahrung

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitgeber, der dich dazu zwingt zum "greater good" zu arbeiten, nutzt dich einfach nur aus.

Kommunikation

parcelLab schreibt dauernd ihre eigenen Bewertungen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

HR bemüht sich um eine gute Grundstimmung innerhalb des Unternehmens. Allerdings werden unverhältnismäßig häufig Mitarbeiter gekündigt (häufig in der Probezeit aber auch langjährige Mitarbeiter wurden „aussortiert“). Dies drückt extrem auf die Stimmung. Der Druck wird stetig größer und es fehlt die Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die fehlende Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern zieht sich durch viele Teams und beginnt weit oben. Druck ist omnipräsent.

Kommunikation

Die Kommunikation leidet unter dem starken Wachstum. Regelmäßige Firmenmeetings helfen nur bedingt. Selbst im eigenen internationalen Team bekommt man vieles nicht mit.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Digital First - Startup at Scale - Super Leute, Super Aufgaben, Super Produkt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Jeder hat Bock am "greater good" zu arbeiten

Work-Life-Balance

Man muss schon gut schaffen, wer einen Beamtenjob sucht ist bei parcelLab falsch

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, nur müsste man Zeit dafür haben... ^^

Arbeitsbedingungen

Es gibt Offices in München, London, NY, Paris, aber es gibt eine Digital First Kultur. Man kann und darf von überall aus arbeiten.

Kommunikation

Wöchentliches Standup, oft auch mit den Foundern

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird sehr gelebt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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