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PAREXEL 
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GmbH
Bewertung

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Nicht mehr zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Shifts von high cost Ländern in low cost Länder in den letzten Jahren ohne die neuen Mitarbeiter gut ins Team einzubinden und adäquate zu trainieren. Arbeitsatmosphäre mehr und mehr chaotisch, man räumt quasi nur noch Fehler und Übersehendes auf und hat wenig Möglichkeiten planvoll zu arbeiten

Kommunikation

Da nur noch sprichwörtlich Feuer ausgetreten wird, leider die Kommunikation sehr.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die noch da sind am deutschen Standard halten sehr zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Home Office, flex Arbeitszeit, alles ist möglich, sofern die Tätigkeiten pünktlich erledigt werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte scheinen wenig Training zu bekommen, sind oft mit Studienarbeit beschäftigt, haben also wenig Zeit für die Mitarbeiter, wenig Zeit für Entwicklungsgespräche, etc.

Interessante Aufgaben

Es wird erwartet, Tasks abzuarbeiten, Verbesserungsvorschläge werden ins Leere laufen gelassen

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen wurden in den letzten Downsizing Runden in Deutschland mit Abfindung "entlassen" / Angebot bekommen zu gehen. Deswegen ist eine Bewertung dazu schwierig

Arbeitsbedingungen

Zu viele Studien parallel zu bearbeiten, zu viele schlecht bis gar nicht eingearbeitete Kollegen macht es schwierig vernünftig zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay, aber vor einigen Jahren war der Anspruch am Berliner Standort zu diesem Thema deutlich höher

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen, allerdings in der Regel unterhalb der Inflationsrate. Beförderungen sind speziell im deutschen Team sehr selten, andere Regionen werdem da deutlich bevorzugt, selbst wenn der deutsche Mitarbeiter besser für eine Senior Position qualifiziert ist. Vermutlich kann man damit im Unternehmen Kosten einsparen

Karriere/Weiterbildung

Man darf seine Arbeit machen, an Beförderungen und Weiterbildungen, die die Firma Geld kosten, ist man am Berliner Standort wenig bis gar nicht interessiert.


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