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PAREXEL 
International 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score123 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAREXEL International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PAREXEL International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • KantineKantine
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich denke und denke und denke …
Bewertung lesen
Sympathische Menschen, professionell, große internationale Firma, tolle Kunden (Unikliniken). Der Arbeitsbereich klinische Forschung hat einen großen impact auf die Patienten auf der ganzen Erde. Es ist spannend und man tut was für die Welt. Solider Arbeitgeber.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Projekte der Kunden, Zusammenarbeit mit externen Partnern
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Gute Einarbeitung, tolle Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Früher gab es mal richtig schöne Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wo sehr viele Mitarbeiter teilgenommen haben.
Seit ein paar Jahren ist es leider nicht mehr so.
Ich würde es schön finden wenn Firmenfeiern so organisiert werden, dass auch homebased Mitarbeiter teilnehmen können und wieder etwas attraktiver werden, so wie früher, vor einigen Jahren noch.
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GL kann nichts entscheiden, alles läuft über USA
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Strategie ist ausschliesslich auf Profit und Kennzahlen fixiert. So viele Funktionen wie möglich werden in billigere Länder verlagert. Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktor wahrgenommen. Die Firma unterscheidet sich nicht mehr von anderen grossen CROs - Ziel ist, die "Ryanair" der klinische Forschung zu werden.
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Keine/Geringe Gehaltsanpassung oder sinnvolle Aufstiegschancen. Teilweise viel zu viele Überstunden (inkl. Abbaumassnahmen)
Mangelnde Empathie und Wertschätzung der Vorgesetzten, wenige Zusatzleistungen oder Aktionen für die Mitarbeiter.
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eigentlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Konditionen für den Mitarbeiter inklusive Wertschätzung. Im Vergleich zu meinem derzeitigen Arbeitgeber gibt es soziale Zuschüsse wie zb für den Sportverein und es gibt ein Weihnachtsfest. Die Chefs leben eine „Wertschätzungskultur“ mit Verständnis und Empathie für den Mitarbeiter.
Die Prozesse intern können immer optimiert werden. Die 5 Visiten pro Monat sollten ein Richtwert und kein Soll sein.
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Kommunikation, Zusammenhalt für Deutschland verbesserungswürdig
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menschlicher zu sein
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Am ehrlichsten wäre es, den deutschen Standort komplett zu schliessen und projekt-abhängig kleine Dienstleister unter Vertrag zu nehmen ?
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- Kein Hierarchie-Denken
- mehr Wertschätzung
- Teamgeist fördern
- Die Vorgesetzten und Teamleiter*innen besser schulen wie man eine empathische und professionelle Mitarbeiter*innen Beziehung eingeht und auch pflegt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von PAREXEL International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


In den meisten Fällen sehr liebe und hilfsbereite Kollegen.
4
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Die Kollegen, die noch da sind am deutschen Standard halten sehr zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
5
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War früher sehr gut, weil lange zusammengewachsene Teams. Mit den Umstrukturierungen seit 2018 und hoher Fluktuation nicht mehr.
3
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eigentlich sehr gut, teilweise durch viel remote work, anzahl der mitabeiter der abteilung und verteilung der mitarbeiter weltweit nicht ganz so kollegial, weil man sich z.T. nicht richtig kennt
Mit Kollegen in der ähnlichen Position wunderbar, jedoch zu anderen „höher gestellten“ Positionen sprach galt die reine Hierarchie.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAREXEL International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Man darf seine Arbeit machen, an Beförderungen und Weiterbildungen, die die Firma Geld kosten, ist man am Berliner Standort wenig bis gar nicht interessiert.
1
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Wenn man aus der CRA Position in eine leitende Position aufsteigen möchte sind die Möglichkeiten eher bescheiden.
3
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Karrierechancen in Deutschland mittelmäßig, da über USA gesteuert
1
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Schwierige Aufstiegschance.
3
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In Deutschland schwierig, da höhere Positionen zu teuer für die Firma - Aufstieg eigentlich nur möglich, wenn man ins Ausland wechseln möchte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAREXEL International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PAREXEL International schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden PAREXEL International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PAREXEL International als eher traditionell.
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