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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAREXEL International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da nur noch sprichwörtlich Feuer ausgetreten wird, leider die Kommunikation sehr.
Die Kollegen, die noch da sind am deutschen Standard halten sehr zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Home Office, flex Arbeitszeit, alles ist möglich, sofern die Tätigkeiten pünktlich erledigt werden
Vorgesetzte scheinen wenig Training zu bekommen, sind oft mit Studienarbeit beschäftigt, haben also wenig Zeit für die Mitarbeiter, wenig Zeit für Entwicklungsgespräche, etc.
Es wird erwartet, Tasks abzuarbeiten, Verbesserungsvorschläge werden ins Leere laufen gelassen
Viele Shifts von high cost Ländern in low cost Länder in den letzten Jahren ohne die neuen Mitarbeiter gut ins Team einzubinden und adäquate zu trainieren. Arbeitsatmosphäre mehr und mehr chaotisch, man räumt quasi nur noch Fehler und Übersehendes auf und hat wenig Möglichkeiten planvoll zu arbeiten