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117 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser als sein Ruf

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher gab es mal richtig schöne Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wo sehr viele Mitarbeiter teilgenommen haben.
Seit ein paar Jahren ist es leider nicht mehr so.
Ich würde es schön finden wenn Firmenfeiern so organisiert werden, dass auch homebased Mitarbeiter teilnehmen können und wieder etwas attraktiver werden, so wie früher, vor einigen Jahren noch.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Erfahrung nach sehr kollegial unter den Kollegen, sehr hilfsbereit, man fühlt sich nicht alleingelassen trotz Home Office.

Work-Life-Balance

Ist sehr Projekt und Projektphasenabhängig. Man hat aber die Möglichkeit auch mal etwas kürzer zu treten wenn es das Projekt hergibt und etwas Luft ist. Man bekommt nicht gleich neue Projekte aufgedrückt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aus der CRA Position in eine leitende Position aufsteigen möchte sind die Möglichkeiten eher bescheiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Was man so hört könnte man wahrscheinlich bei anderen CROs etwas mehr verdienen.
Es gibt jedes Jahr eine Gehaltsanpassung mit ein paar Prozent, je nach Zielerreichung.
Und wenn man sehr fleißig ist und überdurchschnittlich viele Visiten macht bekommt man einen kleinen Extrabonus.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach immer auf der Seite des Mitarbeiters, für alle Fragen offen und sehr unterstützend und konstruktiv bei verschiedensten Angelegenheiten.

Arbeitsbedingungen

Meine technische Austattung als CRA im Homeoffice ist auf neuestem Stand.
Es gibt keinen Dienstwagen, CRAs reisen immer per Bahn aber das stört mich persönlich nicht, im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Hierfür eine Bewertung abzugeben ist natürlich schwierig, das kommt immer auf die eigenen Ansprüche an. Aber als CRA wird es ja irgendwie nie langweilig und ist schon sehr abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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„Guter“ bis neutraler Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PAREXEL International GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathische Menschen, professionell, große internationale Firma, tolle Kunden (Unikliniken). Der Arbeitsbereich klinische Forschung hat einen großen impact auf die Patienten auf der ganzen Erde. Es ist spannend und man tut was für die Welt. Solider Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine/Geringe Gehaltsanpassung oder sinnvolle Aufstiegschancen. Teilweise viel zu viele Überstunden (inkl. Abbaumassnahmen)
Mangelnde Empathie und Wertschätzung der Vorgesetzten, wenige Zusatzleistungen oder Aktionen für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Konditionen für den Mitarbeiter inklusive Wertschätzung. Im Vergleich zu meinem derzeitigen Arbeitgeber gibt es soziale Zuschüsse wie zb für den Sportverein und es gibt ein Weihnachtsfest. Die Chefs leben eine „Wertschätzungskultur“ mit Verständnis und Empathie für den Mitarbeiter.
Die Prozesse intern können immer optimiert werden. Die 5 Visiten pro Monat sollten ein Richtwert und kein Soll sein.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wurden Mitarbeiter abgemahnt, weil sie die geplanten 5 Außendienst Termine im Monat nicht geschafft haben. Dies war Projektverschulden nicht Mitarbeiterschuld. Die Atmosphäre im Büro war sehr gut, allerdings habe ich dezentral im Homeoffice gearbeitet.

Image

Bei den Kunden bleiben wir positiv bis neutral in Erinnerung. Erfolgreiche Firma.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt ist es ein massiver Überstundenjob. 5 Klinikbesuche im Monat Rest Homeoffice, je nach Wohnort muss man da schon durch ganz Deutschland, daher ist das subjektiv und relativ zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Schwierige Aufstiegschance.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war zu verhandeln und nicht jede Person erhält gleiches Gehalt bei identischer Rolle. Jährliche Gehaltserhöhung war unter der Inflationsrate.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienst mit dem Zug.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr liebe und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen nahe Rente kennengelernt. Kann ich nicht bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde in meiner COVID-Abwesenheit wegen der Arbeit kontaktiert. Und bei meinem Problem wurde mir nicht geglaubt und vertraut (im Nachhinein hat sich offenbart das ich recht hatte).

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Ausstattung wie Laptop Handy und Drucker und BahnCard wurden bereitgestellt.

Kommunikation

Viele interne Meetings auch zu Projekten. Kollegen sind teilweise im Ausland und dadurch ist die Kommunikation suboptimal (Indien, Rumänien)

Gleichberechtigung

Es gab deutlich mehr Frauen als Männer in meiner Abteilung.

Interessante Aufgaben

Klinische Forschung ist in allen facetten super spannend und jedes Mal eine neue Herausforderung.

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Nicht mehr zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Shifts von high cost Ländern in low cost Länder in den letzten Jahren ohne die neuen Mitarbeiter gut ins Team einzubinden und adäquate zu trainieren. Arbeitsatmosphäre mehr und mehr chaotisch, man räumt quasi nur noch Fehler und Übersehendes auf und hat wenig Möglichkeiten planvoll zu arbeiten

Work-Life-Balance

Home Office, flex Arbeitszeit, alles ist möglich, sofern die Tätigkeiten pünktlich erledigt werden

Karriere/Weiterbildung

Man darf seine Arbeit machen, an Beförderungen und Weiterbildungen, die die Firma Geld kosten, ist man am Berliner Standort wenig bis gar nicht interessiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen, allerdings in der Regel unterhalb der Inflationsrate. Beförderungen sind speziell im deutschen Team sehr selten, andere Regionen werdem da deutlich bevorzugt, selbst wenn der deutsche Mitarbeiter besser für eine Senior Position qualifiziert ist. Vermutlich kann man damit im Unternehmen Kosten einsparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay, aber vor einigen Jahren war der Anspruch am Berliner Standort zu diesem Thema deutlich höher

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die noch da sind am deutschen Standard halten sehr zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen wurden in den letzten Downsizing Runden in Deutschland mit Abfindung "entlassen" / Angebot bekommen zu gehen. Deswegen ist eine Bewertung dazu schwierig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte scheinen wenig Training zu bekommen, sind oft mit Studienarbeit beschäftigt, haben also wenig Zeit für die Mitarbeiter, wenig Zeit für Entwicklungsgespräche, etc.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Studien parallel zu bearbeiten, zu viele schlecht bis gar nicht eingearbeitete Kollegen macht es schwierig vernünftig zu arbeiten

Kommunikation

Da nur noch sprichwörtlich Feuer ausgetreten wird, leider die Kommunikation sehr.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Es wird erwartet, Tasks abzuarbeiten, Verbesserungsvorschläge werden ins Leere laufen gelassen


Image

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Klima leidet seit über 15 Jahren

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL kann nichts entscheiden, alles läuft über USA

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Zusammenhalt für Deutschland verbesserungswürdig

Arbeitsatmosphäre

fast alle ins Homeoffice "geflohen"

Image

Kein Marketing

Work-Life-Balance

wenn Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen in Deutschland mittelmäßig, da über USA gesteuert

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Gehaltsanpassungen bei langjährigen Mitarbeitern wären zu begrüßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

groß

Kollegenzusammenhalt

geht noch halbwegs

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Aufhebungsangebote...

Vorgesetztenverhalten

Viele "Bereichs-Fürsten"

Arbeitsbedingungen

derzeit mäßig, Bürogebäude/technische Ausstattung könnte freundlicher/aktueller sein

Kommunikation

Flurfunk regiert

Interessante Aufgaben

alle nur unter Zeitdruck, daher wenig zu genießen


Gleichberechtigung

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Denunzieren ist auf der Tagesordnung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke und denke und denke …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

menschlicher zu sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dank Hedgefund-Eigentümer zählen nur noch Performance Metrics. Deutscher Standort für die Strategie d. Firma zu teuer.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte der Kunden, Zusammenarbeit mit externen Partnern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie ist ausschliesslich auf Profit und Kennzahlen fixiert. So viele Funktionen wie möglich werden in billigere Länder verlagert. Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktor wahrgenommen. Die Firma unterscheidet sich nicht mehr von anderen grossen CROs - Ziel ist, die "Ryanair" der klinische Forschung zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Am ehrlichsten wäre es, den deutschen Standort komplett zu schliessen und projekt-abhängig kleine Dienstleister unter Vertrag zu nehmen ?

Image

Offizielles Branding betont Wichtigkeit von Qualität der Arbeit, etc. - in der Realität wird alles den Kennzahlen und der Marge untergeordnet.

Work-Life-Balance

Bis vor einigen Jahren gut, mittlerweile gibt es viele Versuche, der Firmenleitung, Überstunden nicht mehr anrechnen zu müssen, etc.

Karriere/Weiterbildung

In Deutschland schwierig, da höhere Positionen zu teuer für die Firma - Aufstieg eigentlich nur möglich, wenn man ins Ausland wechseln möchte

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

War früher sehr gut, weil lange zusammengewachsene Teams. Mit den Umstrukturierungen seit 2018 und hoher Fluktuation nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

lokale Manager sind bemüht, aber ohne wirklichen Einfluss. Viele scheinen nur noch die Rente abzuwarten. Neu eingestellt werden am deutschen Standort ohnehin keine mehr.

Arbeitsbedingungen

Früher wurden Betriebsvereinbarungen zu Überstunden u.ä. respektiert, mittlerweile besteht der Eindruck, dass die US Firmenzentrale diese unterlaufen möchte.

Kommunikation

Globale Kommunikation ist prinzipiell transparent (Umstrukturierungen, Stellen-reduzierungen), aber langsam.

Interessante Aufgaben

Projekte (Studien) globaler Hersteller.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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gemischt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

hohes arbeitspensum, arbeitszeiten sind zwar flexibel, aber die arbeit muss trotzdem gemacht werden innerhalb der timelines

Kollegenzusammenhalt

eigentlich sehr gut, teilweise durch viel remote work, anzahl der mitabeiter der abteilung und verteilung der mitarbeiter weltweit nicht ganz so kollegial, weil man sich z.T. nicht richtig kennt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles in allem gut

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Parexel International in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einarbeitung, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist allzeit deutlich, dass dies eine riesiges amerikanisches Unternehmen ist und die einzelnen Mitarbeiter nicht so wichtig sind. Die meisten Manager und Vorgesetzten sind sehr kompetent und freundlich, leider mit deutlichen Ausnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger befristete Verträge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man ist nur eine Mitarbeiter-Nummer

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PAREXEL International GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fallen keine gute Punkte ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlender Teamgeist, kein Budget für Team-Events
- Schlechtes Vorgesetzten-Beziehung
- Keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Kein Hierarchie-Denken
- mehr Wertschätzung
- Teamgeist fördern
- Die Vorgesetzten und Teamleiter*innen besser schulen wie man eine empathische und professionelle Mitarbeiter*innen Beziehung eingeht und auch pflegt

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig. Sehr Hirarchie-lastig. Manchmal sogar sehr toxisch.

Image

Nein

Work-Life-Balance

Das Stresslevel war sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde gerne 0 Punkte geben wenn möglich. Es gab keine regelmäßigen Einzelgespräche mit Vorgesetzten, nur das einmal jährlich erforderliche Entwicklungsgespräch und das wurde als Last angesehen nach dem Motto „Schreib einfach etwas rein ich muss das abschicken“
Auch herrscht das starke Gefühl dass man mit Vitamin B seine Karriereziele erreicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war nicht zufriedenstellend man kam über die Runden wurde pünktlich bezahlt, jedoch nie eine Gehaltserhöhung erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nie etwas in diese Richtung gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen in der ähnlichen Position wunderbar, jedoch zu anderen „höher gestellten“ Positionen sprach galt die reine Hierarchie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja langdienende Mitarbeiter kamen eine Urkunde.

Vorgesetztenverhalten

Würde gerne 0 geben wenn möglich. Toxisch. Unangemessenes Verhalten als Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsraum war zu vollgestellt und wirkte beklemmend. Technik war ok.

Kommunikation

Hätte mehr sein können und individueller.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich beurteilbar aus meiner Sicht, habe nie eine stark benachteiligende Situation erlebt oder damals nicht erkannt.


Interessante Aufgaben

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Die Gezeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Parexel International in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung. Ist jetzt mehr bemüht, auf die Mitarbeiter einzugehen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei hohem Arbeitsaufkommen zu wenig Motivation

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance mehr beachten. Lob und Anerkennung müssen mehr sein.

Arbeitsatmosphäre

Oft stressig, aber mit Teamwork schaffbar

Image

War schon mal besser.

Work-Life-Balance

Daran muss mehr gearbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub und Seminare möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon ein wenig Rücksicht genommen, ist aber ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Bin zufrieden

Arbeitsbedingungen

Müssen in der jetzigen Situation angepasst werden.

Kommunikation

Manchmal fehlt es an der Kommunikation, aber es ist schon viel besser geworden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PAREXEL International durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden PAREXEL International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PAREXEL International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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