Guter Arbeitgeber für den Karrierestart - für langfristige Fortschritte aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst & Wasser ist kostenlos, flexible Arbeitsweise, Home-Office Ausstattung wird gestellt, Dynamische Art und Weise des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter besetzen eine Rolle, der sie nicht gerecht werden. Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter! Teambuilding ist Priorität 1. Auch die Gehälter müssten realistischer gesetzt werden. Vorgesetzte ohne Führungsqualität haben in einer Führungsposition nichts zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von den Lieblingskollegen und Kolleginnen mangelt es im Unternehmen an Zusammenhalt. Man merkt täglich, dass jeder gegen jeden arbeitet, anstatt Teamwork zu praktizieren.
Um die Atmosphäre zu verbessern, ist Offenheit, Feedback & Teambuilding gefragt!
Kommunikation
Regelmäßige Updates über Betriebsinformationen, aber auch über alltägliche Dinge im Firmenalltag werden geteilt!
Kollegenzusammenhalt
Es werden einem Steine in den Weg gelegt, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen. Schuldzuweisung ist das Hobby Nr. 1 eines jeden Mitarbeiters dieses Unternehmens.
Für das Betriebsklima gibts es kaum was schädlicheres.
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Möglichkeit und eigenständige Zeiteinteilung ist man ziemlich flexibel.
Jedoch sollte man von Beginn an klarstellen, dass man außerhalb der Arbeitszeiten nicht verfügbar ist, sofern man dafür nicht bereit ist.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit und ehrliches Feedback ist sporadisch vorhanden.
Es scheint, als würde es mal besser klappen, mal schlechter. Führungskompetenz ist nicht vorhanden.
Bestehende Mitarbeiter werden durch die Inkompetenz anderer Mitarbeiter daran gehindert, ihr volles Potential auszuschöpfen. Dagegen wird auch nicht vorgagengen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben erwarten einen, egal in welchem Bereich dieses Unternehmens man arbeitet. Jedoch muss man Ehrgeiz und Eigenverantwortung zeigen, um bessere Aufgaben zu bekommen. Von nichts kommt nichts!
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln, Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch besteht das Unternehmen aus fast nur jüngeren Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, dynamische Atmosphäre. Klima, Heizung, bequeme Stühle, Höhenverstellbare Tische, und vieles mehr wird gestellt! Eine alte und neue Küche ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverbrauch ist hoch, Verpackungen werden in Massen genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden im untersten Durchschnitt für die Verantwortung festgelegt. gezahlt wird pünktlich. 13. Gehalt war vorhanden. Mitarbeitervorteile sind vorhanden.
Rabatte auf eigene Produkte möglich.
Image
Image ist geschädigt, aber am Aufbau.
Viele Probleme müssten mit mehr Achtung wahrgenommen und gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gering, Schulungen und Weiterbildungen auf Anfrage teilweise möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese sehr detaillierte und ehrliche Bewertung hier auf Kununu zu geben.
Wir freuen uns, dass du in puncto Work-Life-Balance, Kommunikation, Aufgabengebiet, und Arbeitsbedingungen sehr zufrieden bist. Deine negativen Erfahrungen bezüglich der Führungssituation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und Teamatmosphäre bedauern wir sehr. Seit Januar haben wir Unternehmenswerte, die wir gemeinsam erarbeitet und verabschiedet haben. Darunter fallen u.a. die Werte Respekt & Vertrauen, die uns als Team wichtig sind. Schuldzuweisungen und das Arbeiten gegen- anstatt miteinander sind Verhaltensweisen, gegen die wir uns gemeinsam ausgesprochen haben. Wir hoffen, dass wir die Werte künftig stärker leben können.
Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen, daher möchten wir dich ermutigen, detailliertere Eindrücke noch einmal genauer darzulegen, denn nur so können wir uns verbessern. Schreibe uns gerne eine E-Mail mit deinen Erfahrungen an personalabteilung@akzentemail.de, damit wir deine Hintergründe besser verstehen können. Gerne kannst du dich auch jederzeit an deinen HR-Business-Partner vor Ort wenden, um gemeinsam eine Lösung zu den von dir angesprochenen Themen zu finden.
Viele Grüße,
Sejla