Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
parfumdreams und Parfümerie Akzente – über 450 Mitarbeitende, Online-Shops in 16 Ländern, über 900 Marken und 55.000 Produkte im Sortiment für ein Ziel: das Wohlbefinden unserer Kund*innen tagtäglich zur absoluten Priorität zu machen. Seit unserer Gründung 2004 haben wir uns von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der größten E-Commerce-Plattformen Europas entwickelt und gehören seit 2018 zu DOUGLAS, dem führenden Anbieter für Premium-Beauty und Health in Europa. Unseren Kund*innen bieten wir von Parfüm bis Haar- und Körperpflegeprodukten eine ganzheitliche Shop-Lösung rund um Care an und ermöglichen in unseren 19 Stores der Parfümerie Akzente eine qualifizierte Beauty-Beratung.
Wir blicken mit Stolz auf unsere Erfolge und freuen uns auf unsere nächsten Meilensteine. Dabei werden wir weiterhin mutig sein, die Neugierde am Neuen nicht verlieren und uns mit viel Passion sowie Enthusiasmus in noch unbekannte Gebiete wagen. Unser dynamischer und familiärer Teamgeist lässt uns gemeinsam all unsere Ziele erreichen und die Leiter nach oben erklimmen. Und da wir gerne wachsen, freuen wir uns jederzeit über neue Teammitglieder. Join the team und lass uns gemeinsam durchstarten!
Unseren Kund*innen bieten wir von Parfüm bis Haar- und Körperpflegeprodukten eine ganzheitliche Shop-Lösung rund um Care an und ermöglichen in unseren Stores qualifizierte Beauty-Beratungen sowie einzigartige kosmetische Behandlungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BetriebsarztDurch die laufende Musik im Hintergrund ist eigentlich eine ganz schöne Atmosphäre gegeben.
- flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
- Guter Kollegenzusammenhalt
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter liegen dem Arbeitgeber am Herzen
Obst & Wasser ist kostenlos, flexible Arbeitsweise, Home-Office Ausstattung wird gestellt, Dynamische Art und Weise des Unternehmens
Mitarbeiterrabatt
Lockere Arbeitsatmosphäre, Freiraum im Arbeitsalltag, ProduktBoxen für die Mitarbeiter.
Ich persönlich wurde von einer älteren Arbeitskollegin zu einem Punkt schikaniert, dass ich bereits von anderen Mitarbeitern darauf angesprochen wurde. Trotz Versuch mit meinen damaligen Vorgesetzen zu reden wurde nichts dagegen unternommen. Schlichtungsgespräche wurden erst angeboten als ich mich versetzen lassen habe.
Schade eigentlich. Auch wenn die Arbeit im Lager um die Feiertage herum sehr stressig war, war die Atmosphäre sonst wirklich angenehm und die anderen Mitarbeiter sehr freundlich.
Wenig Bereitschaft technologische Herausforderungen zu optimieren. Zu wenig Austausch mit den Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge und Probleme, die angesprochen werden, werden nicht weiter verfolgt.
So ziemlich alles.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter obwohl diese das A und O eines Unternehmens sind
Wie in jedem Unternehmen ab einer bestimmten Größe bedarf es Strukturen. Manche Regelungen teile ich ich einfach nicht bzw. sehe den Sinn nicht dahinter. Dennoch verstehe ich, dass diese von Nöten sind.
Pflegen des sozialen Umgangs mit anderen, sowohl mit Arbeitnehmern als auch mit Kunden.
Hört auf eure Mitarbeiter! Teambuilding ist Priorität 1. Auch die Gehälter müssten realistischer gesetzt werden. Vorgesetzte ohne Führungsqualität haben in einer Führungsposition nichts zu suchen.
Man soll für alles immer offen sein die exklusivsten Dinge verkaufen und selber bekommt man nur Mindestlohn auch nach Jahren oder Jahrzehnten
Ehrliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Sitzmöglichkeiten beim Scannen wäre ganz schön.
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie Akzente / parfumdreams ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch besteht das Unternehmen aus fast nur jüngeren Kollegen und Kolleginnen.
Nichts negatives bemerkt wenngleich man bei Neueinstellungen auf junges, hippes, instagramtaugliches Gemüse setzt,... auch ohne Qualifikation.
Es gibt keine Unterschiede.
Nicht viele hier, die werden aber so wie die anderen behandelt, so wie ich das mit bekommen habe.
Habe ich bisher immer positiv wahrgenommen, wobei das Team eher jünger ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Akzente / parfumdreams ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
War nicht vorhanden, Meinungen wurden nicht wahrgenommen. Arbeitgeber kommuniziert hinterrücks.
Man muss sich immer selbst schlau machen und erkundigen
Von Seiten der Geschäftsführung mangelhaft
Hier heißt es nur „du darfst dies oder das nicht“ oder „du musst“ - egal wie schwachsinnig die Anweisungen sind.
Schlechte Kommunikation. Teilweise Leute in der Abteilung wo keine Ahnung haben. Totales durcheinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt nur manche Kollegen durften sich weiterbilden.
Aufstiegschancen sind gering, Schulungen und Weiterbildungen auf Anfrage teilweise möglich
Wenn man sich selbst drum kümmert, ist vieles möglich und man stößt auf offene Ohren. Ein vorliegendes Angebot an Schulungen oder feste Trainings für bestimmte Positionen oder Aufgabenfelder gibt es leider wenig.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da die Größe fehlt und die Managementebene durchweg noch min. 30 Jahre bis zur Rente hat. Toll wäre, wenn einzelne Potenziale auch im Konzern gesehen und eingesetzt werden würden.
Hier sehe ich das größte Potential! Gegenwärtig werden Sprachkurse angeboten und auch einzelne Messen/Kurse, jedoch könnte hier noch ein großer Hebel in breiter angelegten Angeboten entstehen.
Es werden beispielsweise Sprachkurse und Seminare angeboten. Ist meiner Meinung nach noch ausbaufähig. Hier sollte es noch ein breiteres Angebot an Weiterbildungsmöglichkeit geben.