Wertschätzender und Sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich als Mensch als Ganzes und nicht nur als Arbeitskraft gesehen werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Außendarstellung wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Fachliche und freundliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen arbeiten auch Abteilungsübergreifend gut zusammen und unterstützen sich auch bei krankheitsbedingtem Personalausfall
Work-Life-Balance
Auch auf private Dinge, wie Kinderbetreuung/ familiäre Belange wird Rücksicht genommen. Kolleg*innen und Vorgesetzte zeigen Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind aufrichtig interessiert an den Mitarbeitenden und unterstützen sie bei anfallenden Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es wird einem etwas zugetraut und man erhält Unterstützung, um sich weiter zu entwickeln. Es besteht eine angenehme Fehlerkultur.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt und wertschätzend behandelt, unabhängig von ihrem Hintergrund. Jede Meinung ist wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsaufgaben werden in Absprachen auch auf die Bedürfnisse von älteren Kolleg*innen angepasst.
Arbeitsbedingungen
Auch hier werden die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden ernst genommen. Arbeitsmaterial und Büroausstattung wird entsprechend zur Verfügung gestellt. Z.B. höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Bürostühle und moderne PC-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Wohlfahrtsverband stehen für den Arbeitgeber soziale Belange an erster Stelle, sowohl intern, als auch extern.
Das Umweltbewusstsein ist da, kann aber noch in der Durchführung verbessert werden. Die Einführung des papierlosen Büros ist in Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Sozialen Bereich konkurrenzfähig. Ansonsten steht das Jobrad zur Verfügung sowie betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit.
Image
Die Kolleg*innen sprechen überwiegend gut über ihre Firma und es herrscht eine hohe Arbeitszufriedenheit. Natürlich gibt es auch andere Stimmen. Man kann es eben nicht jedem Recht machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Karrieremöglichkeiten. So werden Stellen auch intern ausgeschrieben bzw. man gezielt qualifiziert, um den nächsten Karrieresprung zu schaffen. Alle Mitarbeiten nehmen jährlich an Fortbildungen teil. Auch besteht die Möglichkeit des Bildungsurlaubs.