Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PariSozial 
- 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
paritätische 
Sozialdienste 
mbH 
in 
Dortmund
Unternehmenskultur

Dortmund

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PariSozial - Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialdienste in Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PariSozial - Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialdienste in Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PariSozial - Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialdienste in Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Grüßen freundlich auch die Vorgesetzten, es ist jedoch nicht immer Freundlichkeit gemeint.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterhaltet Workshops in dem man nach Lösungen sucht. Hoffentlich findet man die irgendwann.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Vorgesetzten es nicht bringen, hält die Gemeinschaft der Kollegen umso besser. Natürlich wird gelästert, man hilft sich aber auch.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz glücklich fühlt man sich nicht, denn die Positionen werden knapp besetzt. Im Krankheitsfall existieren Reglungen, aber wenn man selbst überlastet ist, weil ständig etwas auf einen zukommt, kann die Vertretung nicht angemessen bewältigt werden.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzen müssten noch viel dazu lernen und mal über den Rand schauen. Viele Coachings besuchen und verinnerlichen.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant, jedoch fehlen vielfach die Mittel um diese schnell und effizient zu erledigen.

Bewertung lesen
Anmelden