Solange man mit der Vorgesetzten mit schwimmt, ist alles gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht in Prozessen einbezogen ob diese auch realistisch sind. Wir reden von SMART aber nur ein einer Richtung..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollen die Gesellschafter mal schauen was Betrieblich so läuft und dann das Geschäftliche. Zufriedene Mitarbeiter steigern auch die Umsätze.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Arbeitsklima,
Kommunikation
Kann man schlecht beschreiben. Der Informationsfluss ist sehr eingeschränkt. Es werden Maulkörbe verteilt, damit Entscheidungen schell durchgezogen werden ohne Widerstand und man muss alles hinnehmen.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, viele reden von Job wechsel.
Work-Life-Balance
Wird erwähnt damit man es vorweisen kann, aber nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch eine Meinung und wer diese nicht mit vertritt, kann sich gerne was anderes suchen, So die Aussagen der Vorgesetzten. Diese wird auch in der Zukunft wohl passieren.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen trifft es zu, aber leider nicht überall.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen machen weniger als andere, wird aber so abgesegnet vom Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an, wie er sich der Firma stellt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte der Betreib mehr machen, wenn er wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Einrichtungen gibt es mehr Gehalt und Angebote wie JobBike wie mehr Urlaubstage, was wieder dazu führen wird, sich woanders umzuschauen.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Nach außen ist „alles Gut“ aber innen drin fängt es an zu brodeln. Der Blinde Fleck der Führung,
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung wie externe werden angeboten. Hier entscheidet das wohlwollend die Leitung. Lassen wir mal so stehen.