Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Digitalisierung voran treiben !
Hey, danke für dein Feedback. Liebe Grüße nach Boostedt
Nichts, was mich bleiben ließ
Ich rede nicht gerne schlecht über meine Arbeitgeber, weder ex-arbeitgeber noch aktuelle Arbeitgeber. Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber und als Pflegefachkraft stehen einem zum Glück sämtliche Türen offen
Führungskräfte überdenken oder nochmal ordentlich schulen. Mitarbeiter ernst nehmen
Engagierte Mitarbeiter erhalten nicht die Anerkennung die sie verdienen. Bestimmte Führungskräfte wettern vor Mitarbeitern gegen andere Mitarbeiter
Akzeptabel....ohne Zeitarbeiter wäre das nicht möglich
Zu wenig
Auf den einzelnen Wohnbereiche herrscht gute Zusammenarbeit, ansonsten wirkt es wie Wohnbereich gegen Wohnbereich
Zeitweise von oben herab. Wenig Transparenz. In Konfliktsituationen teilweise ausfallend und Machtdemonstration
Vieles ist einfach alt
Zumindest die Leitungskräfte sitzen täglich in einer kurzen Runde zusammen
Hey danke, für dein Feedback. Wir versuchen immer besser zu werden und nehmen deine Anregungen daher sehr ernst. Wir werden diese mit den Betroffenen besprechen. Viel Erfolg auf deinem Arbeitsweg und liebe Grüße aus Kiel
Ich habe sehr gerne im Unternehmen gearbeitet, auch wenn ich das Gefühl hatte nur eine Nummer zu sein. Das Team war es, was mich zum Bleiben veranlasst hatte.
Ignorantes Verhalten gegenüber Kritik, es sei denn man verstand diese. Da aber kein Raum blieb für Erläuterungen, veränderte sich auch die Einstellung nicht.
Offene Kommunikation und keine Entscheidungen von oben treffen ohne die betreffenden Kollegen zu befragen. Mit einem solchen verhalten schafft man eine Distanz des Arbeitnehmers zum Unternehmen. Ideen und Vorschläge erfragen halte ich für unabdingbar. So aber entscheidet eine Person, egal was die anderen dazu sagen. Das macht keinen Spaß und verschafft niemanden das Gefühl an Prozessen beteiligt zu sein. Entfremdung und Unzufriedenheit ist dann die logische Konsequenz.
Kein Raum für Gespräche, für die eigentlichen Aufgaben einer Fachkraft. Aber Hauptsache alles war schön aufgeräumt und nichts lag rum. Genau das macht ja auch einen wirklich guten Pflegedienst aus.
Ehemalige Kollegen reden nicht sehr positiv über die Firma
Viele Überstunden gemacht, auch wenn die Geschäftsleitung das nicht gerne gesehen hatte, aber sehr viel Zeitarbeit eingespart, auch wenn es dafür kein Danke gab.
Weiterbildung wird unterstützt, wenn es dem Unternehmen nützt, aber das ist ja wohl überall so.
Auf Kollegen war immer Verlass. Das hat wirklich viel Spaß gemacht.
Wertschätzung war immer vorhanden.
Nicht besonders wertschätzend. Entscheidungen aus der oberen Etage wurden mit Leitung vor Ort nicht kommuniziert. Auch mußte man immer aufpassen, dass man alles Gesagte und Abgesprochene schriftlich fixierte, damit man Belege als Beweis hatte.
Kaum Struktur, keine klaren Vorgaben. Schlechte Einarbeitung in Computerprogramme, Erfolg beruhte auf Eigeninitiative.
Das ist eindeutig verbesserungswürdig, denn Kommunikation funktioniert nicht nur von unten nach oben sondern besonders von oben nach unten.
Gehalt war soweit in Ordnung, Bonus gibt es, aber mit vielen Einschränkungen.
Auch das war in dem Team kein Problem
Es hat Spaß gemacht, mit diesen Kollegen zusammenzuarbeiten, auch wenn es nicht immer einfach war. Auch war es spannend sich in eine neue Aufgabe hineinzuarbeiten, auch wenn der Weg selten klar strukturiert war. Die Erwartungen waren hoch, aber es gab keine klaren Wegweiser.
Hey danke, für dein Feedback. Es freut mich, dass dir ein Team immer ein gutes Gefühl gab. Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und werden dies mit den Betroffenen besprechen. Viel Erfolg auf deinem Arbeitsweg und liebe Grüße aus Kiel
Ein tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt so gut es geht. (Wenn es geht.)
Altmodische Arbeitsweisen, Angst(?) vor Digitalisierung. Manchmal ist es schwierig einen roten Faden für Arbeitsabläufe zu finden, viel Improvisation.
Man merkt, dass die Kommunikation eigentlich allen wichtig ist. Leider sind alle zu sehr ausgelastet um sich dafür auch die Zeit zu nehmen.
Hey, danke für dein Feedback. Wir arbeiten stets daran besser zu werden und Feedbacks wie deines helfen uns sehr dabei. Liebe Grüße
Die Work-Life-Balance bzw. die Familienfreundlichkeit
Kommunikation ist ein Thema, was immer wichtiger wird in der heutigen Zeit auch hier würde ich jedem egal ob Firma oder einzelne Person empfehlen den Fokus auf eine gute Kommunikation zu legen bzw. auf den Ausbau/ die Verbesserung der Kommunikationspolitik.
Es gibt überall mal einen Miesepeter, aber die Geschäftsführung bei uns geht mit stehts guter Laune voran.
Ich kenne kaum eine Pflegeeinrichtung die ein Top Image hat und eigentlich ist es überall so, dass das schlechte Image auf den Personalmangel zurück zu führen ist. Zu wenig Personal, daher nur abgespeckte Angebote, überarbeitetes Personal usw. Ich finde bei uns ist es recht wenig, dass ich solche Aussagen hören. Was auch an unserem Konzept liegt. Kleine Hausgemeinschaften anstatt große Wohnheime. Ich für meinen Teil kann der Pflege SH jedoch nur gute Bewertungen geben.
Wie in der Überschrift bereits erwähnt, ich kenne kein familienfreundlicheres Unternehmen. Natürlich muss man immer schauen in welchem Bereich man arbeitet, dass eine Pflegefachkraft nur schwer wo anders arbeiten kann ist, denke ich logisch. Aber wir haben viele, die Ihre Kinder mitbringen, wenn mal ein freier Tag in der Schule oder Kita ist. Hunde sind generell erlaubt, sofern es für alles in Ordnung ist. Wenn meine Kids krank sind, kann ich jederzeit mobiles Arbeiten von zuhause machen. Und was mir dabei wichtig ist, es fühlt sich nicht schlecht an. Ich habe kein schlechtes Gewissen oder Angst man unterstelle mir etwas (das hatte ich bei alten Arbeitgebern). Es fühlt sich normal/selbstverständlich an und das ist mehr Wert als alles andere für mich.
Es gibt einen internen Fortbildungskatalog in dem die Mitarbeiter Weiterbildungen machen können, zudem werden Mitarbeiter je nach zukünftiger Planung individuell gefördert. Von einer einfach Weiterbildung/Fortbildung bis hin zum Studium.
Es wird nach AVR Diakonie-Bayern als Traifanlehner bezahlt. Im schnitt zu anderen Anbietern sind wir auf jeden Fall vorne mit dabei.
Auch hier ist es wie überall, es gibt Teamplayer und Einzelgänger, feste Gruppen und welche die sich neu finden. Aber für unsere Abteilung kann ich sagen, dass es ein angenehmer Zusammenhalt ist und ich gerne hier arbeite.
Genauso wie mit jüngeren.
Wie es in den Wald reinschallt... usw. mir gegenüber waren bisher alle meine Vorgesetzen stets respektvoll und freundlich und wenn ich das Gefühl hatte es fühlt sich nicht gut an gerade, dann habe ich es sofort angesprochen und es stellte sich immer heraus, dass einer von uns etwas "in den falschen Hals bekommen hat".
Besser geht immer kann man sagen, aber für die Pflegebranche finde ich es im Vergleich zu anderen schon gut.
Kommunikation ist das A und O in jeder Interaktion und geht immer in beide Richtungen. Als ich vor zwei Jahren hier angefangen habe, habe ich von einigen gehört, dass die Kommunikation hier ein Problem sei. Dies kann ich in keinster Weise bestätigen, ganz im Gegenteil! Aber ich spreche alles offen an und halte nichts hinterm Berg oder fange hinterm Rücken schlechtes Reden an. Und ich habe hier nur positives zu Berichten!
Das sowas heute noch thematisiert wird ist furchtbar. Bei uns arbeiten Menschen und jeder ist herzlich willkommen!
Das Aufgabenspektrum für mich ist absolut toll, abwechslungsreich, spannen und umfangreich. Wenn ich will, kann ich alles machen vor allem auch viele Dinge über mein Aufgabenfeld hinaus, aber wenn ich gefragt werde etwas zu machen, was nicht in meinem Aufgabenfeld liegt und ich mich damit nicht wohl fühle oder es meinen Rahmen sprengt, wird auch ein Nein akzeptiert.
Hey, vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und freuen uns über Tipps und Ideen. Liebe Grüße
Mehr Gehalt wäre schon schön, aber macht auch so Spaß.
Hey vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns immer wenn sich unsere Kollegen bei uns Wohlfühlen. Und wenn mal etwas auf dem Herzen liegt, dann immer gerne melden. Liebe Grüße aus Kiel :)
Flache Hierarchie
Kommunikation
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Bis jetzt noch nichts negatives gehört
Gehalt geht immer mehr , aber fair
Super Kollegen, jeder unterstützt jeden
Auf Augenhöhe
Ist in die Jahre gekommen,Investitionsstau
Wird nie langweilig
Danke für dein Feedback! Liebe Grüße aus Kiel
Ich kann nur für die landesgeschäftsstelle sprechen und sagen, dass das Arbeiten hier sehr angenehm ist
Für mich einfach perfekt, da ich alles (Familie, Hund und Beruf) unter einen Hut bekomme. Für mich aktuell der perfekte Job.
Sehr nette Kollegen, für fachliche und private Gespräche zu haben und sehr kollegial
Ich kann mit meinen Vorgesetzen offen über Feedback, Probleme und Kritik reden und wurde bisher immer Gehört. Ich weiß im Alltag geht gerne die Zeit unter, aber ich wurde noch nicht abgewiesen, wenn ich diese Zeit für ein Gespräch eingefordert habe.
Kommunikation ist etwas, was immer verbessert werden kann und in stürmischen Zeiten oft zuerst leidet, aber wer selbst offen Kommuniziert wird hier offen empfangen.
Vielseitig und interessant!
Die jetzige Pflegedientleitung
Siehe Verbesserung
Mehr Work Life Balance , Gehalt anheben, mehr Mitarbeiterorientierung wie Bonus, Jobrad, förderung Mitarbeitergesundheit- dies wird nicht anscheinend nicht gewünscht
Es wird zu wenig angeboten, auf Nachfrage wird viel abgelehnt , da es nicht gebraucht wird in der Firma
Könnte in manchen Punkten besser sein
Eher im unteren Bereich
Hey, vielen Dank für dein Feedback.
Nur dadurch können wir besser werden.
Kennst du schon unseren Benefits-Katalog? Dort findest du eine Vielzahl unserer Angebote, unteranderem auch Angebote zur Erhaltung und Verbesserung der eigenen Gesundheit, aber auch viele Mitarbeiterrabatte.
Liebe Grüße
Melissa von Pflege SH
Ich kann den Pflegedienst niemanden empfehlen sowohl Mitarbeiter als auch Patienten!
Mehr Professionalität, mehr Kommunikation, keine hinterhältigen Lästereien, kein ausschließen! Die alte Praxisanleiterin muss zurück, ohne sie läuft da nichts im Laden!
Bei der Weiterbildung wird man nur ausgeschlossen!
Unpünktliches Gehalt, keine Zuschläge und ein danke ist auch nicht zu hören!
Kollegen Arbeit wird hier kleingeschrieben, Unterstützung erhält man überhaupt nicht! Lästereien und Konflikte werden in dem Betrieb groß geschrieben!
Unprofessionalität seitdem die Praxisanleiterin gekündigt hat!
Es tut mir sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir sind sehr bemüht eine offene und kollegiale Kommunikation zu fördern und werden Ihre Kritikpunkte thematisieren. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
So verdient kununu Geld.