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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeIch habe sehr gerne im Unternehmen gearbeitet, auch wenn ich das Gefühl hatte nur eine Nummer zu sein. Das Team war es, was mich zum Bleiben veranlasst hatte.
Die Work-Life-Balance bzw. die Familienfreundlichkeit
Die jetzige Pflegedientleitung
Nichts, was mich bleiben ließ
Flache Hierarchie
Ich rede nicht gerne schlecht über meine Arbeitgeber, weder ex-arbeitgeber noch aktuelle Arbeitgeber. Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber und als Pflegefachkraft stehen einem zum Glück sämtliche Türen offen
Ignorantes Verhalten gegenüber Kritik, es sei denn man verstand diese. Da aber kein Raum blieb für Erläuterungen, veränderte sich auch die Einstellung nicht.
Siehe Verbesserung
Ich kann den Pflegedienst niemanden empfehlen sowohl Mitarbeiter als auch Patienten!
Kommunikation
Offene Kommunikation und keine Entscheidungen von oben treffen ohne die betreffenden Kollegen zu befragen. Mit einem solchen verhalten schafft man eine Distanz des Arbeitnehmers zum Unternehmen. Ideen und Vorschläge erfragen halte ich für unabdingbar. So aber entscheidet eine Person, egal was die anderen dazu sagen. Das macht keinen Spaß und verschafft niemanden das Gefühl an Prozessen beteiligt zu sein. Entfremdung und Unzufriedenheit ist dann die logische Konsequenz.
Kommunikation ist ein Thema, was immer wichtiger wird in der heutigen Zeit auch hier würde ich jedem egal ob Firma oder einzelne Person empfehlen den Fokus auf eine gute Kommunikation zu legen bzw. auf den Ausbau/ die Verbesserung der Kommunikationspolitik.
Mehr Gehalt wäre schon schön, aber macht auch so Spaß.
Die Digitalisierung voran treiben !
Führungskräfte überdenken oder nochmal ordentlich schulen. Mitarbeiter ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Genauso wie mit jüngeren.
Wertschätzung war immer vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, wenn es dem Unternehmen nützt, aber das ist ja wohl überall so.
Es wird zu wenig angeboten, auf Nachfrage wird viel abgelehnt , da es nicht gebraucht wird in der Firma
Bei der Weiterbildung wird man nur ausgeschlossen!
Keine Weiterbildung
Sehr mühsam
